- •2. Показатели эффективности инвестиций: чистая текущая стоимость, срок окупаемости, внутренняя норма рентабельности, индекс прибыльности.
- •6. Экономическая сущность, состав и структура оборотных средств.
- •3. Природа и принципы классификации ф-ций мен-та. Осн. Ф-ции мен-та.
- •4. Основной капитал фирмы. Состав и структура оф. Кругооборот оф.
- •5. Коммуникации в сис-е мен-та: сущность, элементы, этапы коммуникационного процесса, коммуникационные сети и стили.
- •6. Экономическая сущность, состав и структура оборотных средств.
- •7. Конфликты в уп-нии: сущность, природа, типы, уровни, методы уп-ния.
- •8. Понятие с/с продукции. Классификация затрат на пр-во и реализацию продукции. Факторы снижения с/с.
- •10. Понятие организации в менеджменте. Признаки и законы организации. Место и роль менеджмента в организации.
- •11. Виды и типы орг-ций.
- •11. Типы организаций
- •14. Бизнес-план фирмы: сущность, структура, содержание разделов, показатели.
- •15. Сущность и основные инструменты диагностики банкротства предприятия.
- •17. Технология, виды и функции ау предприятием.
- •18. Сбытовая политика фирмы: формы каналов товародвижения; виды посредников; формы и ср-ва продвижения товаров на рынок.
- •19. Реклама и Public Relations, их роль в совр. Бизнесе: понятие, функции, методы.
- •20. Трудовые ресурсы орг-ции: понятие, состав, стр-ра и методики расчета численности.
- •21. Оценка результатов труда персонала, отдельных подразделений и орг-ции в целом.
- •22. Стратегия роста фирмы и развитие хоз. Портфеля в стратегическом маркетинге.
- •23. Риски в мен-те развития: виды рисков, оценка и выбор проектов при формировании их портфеля и инвестиций. Контроль, оценка и сокращение рисков и сроков выполнения проектов.
- •24. Мотивация деят-ти персонала фирмы: сущность, теории мотивации и их прикладное использование.
- •25. Инструменты управления персоналом
- •27. Развитие взглядов на управление: главные школы и направления.
- •28. Управление портфелем ценных бумаг: понятие, принципы формирования. Типы портфелей и управление.
- •29. Организационные структуры управ-я предпр-ем: классификация, принципы построения, возможности применения
- •30. Эффективность использования осн. Фондов. Оценка осн. Фондов.
- •31 Принятие управленческих решений: сущность, виды, модели, процесс принятия решений. Особенности методов коллективного принятия решения.
- •32. Эффективность использования оборотных ср-в, резервы ее повышения.
- •33. Управление неформальными организациями
- •36. Анализ среды в стратегическом менеджменте: факторы внутренней и внешней среды, методы анализа
- •37. Организационные процессы, жизн. Цикл орг-ии.
- •38. Сущность, концепции, цели, функции маркетинга. Маркетинговые исследования и анализ.
- •39. Понятие, причины возникновения и типология кризисов в организации.
- •40. Рынок: виды рынков; сегментирование; целевой рынок; рыночная ниша; позиционирование товара (фирмы) на рынке.
- •41. Пути повышения антикризисной устойчивости.
- •42. Ценовая политика фирмы: ее сущность; соотношение понятий «стоимость-ценность-цена»; ценообразование с позиций маркетинга
- •44.Теории поведения личности в организации.
- •47.Система упр-ия персоналом.
- •48. Понятие и сущность производственной логистики
- •49. Логистические операции и логистические системы
- •50. Функции логистического управления
23. Риски в мен-те развития: виды рисков, оценка и выбор проектов при формировании их портфеля и инвестиций. Контроль, оценка и сокращение рисков и сроков выполнения проектов.
Риск - это вероятности неудачи или успеха, кот. образуют полную группу событий: Рн+Ру=1.
Риск – вероятность получения рез-та, заинтерес-ного нем субъекта с отклонением от заплан-ного показателя в положит. или отриц. сторону исходя из усл-й неопред-ти и эф-ти упр-я.
Риск – это потенциально сущ-щая опасность потери ресурсов или недополучения доходов по сравнению с запланированным уровнем. Деят-ть орг-ции всегда связана с определённым риском, т.е. потенциально существующей опасностью потери ресурсов или недополучения доходов по сравнению с запланированным уровнем, или с иной альтернативой – риск.
С т.з. источника возникновения риски подразделяются на: внешние риски связаны с окружением орг-ции. Они м. б. макроэк-ми и микроэк-ми. На те и другие влияют два рода факторов: 1. прямого воздействия – законодательное регулирование, произвол властей и т.д. 2. косвенного воздействия – полит-ая и эк-ая обстановка в стране, эк-ие положения в отрасли. Внутренние риски связаны с особенностями самой орг-ции. Основ. видом внутреннего риска считается кадровый, обусловленный практической невозможностью предсказать поведение людей в тех или иных ситуациях.
Виды рисков: 1) челов-кий (гл. фактор всех рисков, все остальные в основном зависят от него), степень риска зависит от интеллекта; 2) природный риск (обусловлен чаще всего независ. от чел-ка ф-рами; незнанием природы, поэтому к прир. риску нужно приспосаб-ся); 3) эколог-кий (обусловлен невежеством челка и его ошибками по отн-ю к прир. среде); 4) техногенный риск (вызван непреднамеренными или намеренными ошибкамичел-ка при создании, исп-нии и утилизации искусс-ых объектов); 5) риск соответ-вия новации законам природы (обусловлен возм-тью создания новаций, принцип кот. нарушает з-н природы); 6) временной риск (обусловлен несвоевременным созданием новации и ее вывода на рынок – конкуренты уже опередили); 7)риск юр. чистоты (обусловлен неопред-тью прав на новацию); 8) информационный риск (связан недостовер-тью, несвоевр-тью и неполнотой получаемый данных, с неадекватным их пониманием, неверной их классиф-цией и обработкой, вводом в заблуж-е, сокрытием важных данных); 9) инвестиц-ный риск (возм-ть недополучить полностью или потерять прибыль, а т/ж лишиться части или всего вложенного кап-ла); 10) финан-вый риск (связан с процессом упр-я, финанс-выми потоками); 11) риск сферы пр-ва или пр-ный риск (снижение объёмов выпуска, простои, брак, рост затрат, преждевременный износ оборудования); 12) риск сферы обращения (связан с эф-тью орг-ции сбыта); 13) инфляционный риск (повышение цен, снижение покупательной способности денег).
Выбор проектов: фирма в завис-ти от своей стратегии расставляет проекты в завис-ти от степени риска каждого и эффекта затрат, затем сравнивает их и опред-ся какой хуже или лучше, т.о. выбирается оптимальный.
Оценка проектов: нап-р, экспертная оценка – эксперты оценивают различ. факторы: соот-вие проекта целям фирмы, требуемые ресурсы, наличие научной или эксперементальной базы, наличие опытных спец-тов, отношение выгоды и затрат, возмож-ть адаптации, объем продаж, рост продаж, ожидаему прибыль (отн-е цены к издержкам пр-ва), ф-ры SWOT-анализа (сильные, слабые стороны, возм-ти и угрозы), STEP-факторы (соц-ные, тенологич., экон., прир.), ф-ры микросреды (по 5 силам конкуренции).
Ценность проекта м. рассчит-ть по след. формуле: Ip = (Pт + Рк*V*Pп*L) / Q, где Pт – вероят-ть технич. успеха, Рк – вероят-ть коммерч. успеха, V – годовой объем продаж, Pп – прибыль на ед. продаж, L – продролжит-ть ЖЦП, Q – общая ст-ть проекта.
Контроль: проекты в процессе проектирования контролир-ся по разным показателям (сответ-ют или нет).Контроль-постоянный процесс обеспечиващий орг-ии достижение целей развития путем своевременного обнаружения,возникающих проблем и изм-ий среды.Контроль – комплекс.функ-ия,вкл-ая в себя фун-ии учета,оценки и анализа.Разработав действенную программу контроля,нужно добиться,чтобы эта программа вписалась в в общий механизм внутрифирменного упр-ия и успешно выполняла поставленные перед ней задачи.
Повышение эф-ти: у орг-ции м. сущ-ть проект, кот. потом с учетом различ. ф-ров (для повышения его эф-ти) разделяется на неск-ко проектов (такая процедура возможно будет проведена несколько раз). В связи с этим проводится контроль в различ. контрольных точках (при разделении проектов) и выбираются лучшие, отсекая неперспективные.Основными приемами огранич-ия и снижения эконом.последствий риска яв-ся лимитирование(установл0ие предельных сумм расходов по одной сделки,норм инвестирования в один объект,пределов компетенции в принятии фин.реш-ий отдель.раб-ми и т.д.),самострахование(это,посуществу,страхование проводимое внутри п\п-ия.Создаются страх.запасы сырья,мат-ов и комплектующих,резервные фонды денеж.ср-в и т.д.),страхование(часто расс-ться как осн.прием рик-менеджмента).
