- •Программа производственной практики
- •1. Общие положения
- •1.1.Цель и задачи прохождения производственной практики
- •1.2. Место производственной практики в структуре оп по направлению 080100.62 Экономика
- •1.3. Компетенции обучающегося, формируемые в результате прохождения производственной практики
- •2. Организация и руководство производственной практикой
- •2.1. Формы проведения производственной практики
- •2.2. Место и продолжительность проведения производственной практики
- •2.3. Взаимодействие обучающегося с руководителем производственной практики
- •3. Содержание производственной практики
- •3.1. Тематический план производственной практики по направлению 080100.62 «Экономика»
- •3.2. Индивидуальноое направление на производственную практику
- •3.3 Перечень документов обеспечивающих производственную практику
- •4. Порядок проведения аттестации по итогам производственной практики и критерии оценки
- •5. Информационное обеспечение производственной практики
- •6. Рекомендации студентам по выполнению программы производственной практики по направлению 080100.62 «Экономика» Процесс организации практики состоит из 3 этапов:
- •6.1. Подготовительный этап
- •6.2. Основной этап
- •6.3. Заключительный этап
- •6.4 Обязанности сторон
- •6.4.1. Руководителя практики от кафедры
- •6.4.2 Руководителя практики от базы практик (устанавливаются договором с учреждением)
- •6.4.3 Студента
- •6.5 Структура, содержание и общие требования к оформлению отчета
- •О прохождении производственной практики
- •Отзыв руководителя практики от организации
- •________________________________________/________________ (Ф.И.О., должность) (подпись)
- •Для прохождения производственной практики
- •Письмо-запрос
- •Примерные аналитические материалы к отчету о практике по направлению 080100.62 Экономика
- •Тема 1 Организационно-правовая характеристика предприятия
- •Тема 2 Организационно-технологическая характеристика деятельности предприятия
- •Тема 3 Оценка функций менеджмента исследуемого предприятия
- •Тема 4 Характеристика методов управления и стилей руководства
- •Тема 5 Управление персоналом. Организация управленческого труда менеджера
Тема 5 Управление персоналом. Организация управленческого труда менеджера
Содержание вопросов программы прохождения практики |
Количество дней |
Дата выполнения |
Изучить кадровый состав работников предприятия (организации), цели и задачи кадрового планирования. Ознакомиться с основными направлениями кадровой политики предприятия (организации). Ознакомиться с задачами и функциями службы управления персоналом (отделом кадров). |
|
Составить перечень квалификационных требований к должности, на, которой вы стажируетесь |
Проанализировать источники найма персонала. Охарактеризовать этапы процесса отбора кадров, применяемые на предприятии (в организации).
|
|
Составить резюме на себя Разработать образец кадровой анкеты с учетом специфики деятельности предприятия (организации) |
Принять участие в анализе данных претендента. Изучить документы по учету кадров. |
||
Ознакомиться с мероприятиями по адаптации персонала, организацией подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров.
|
|
Составить перечень методов оценки персонала |
Изучить методы оценки персонала. Ознакомиться с порядком проведения аттестации работников.
|
||
Ознакомиться с системой формирования кадрового резерва и управления деловой карьерой. |
||
Ознакомиться с основными направлениями организации труда руководителя: проведение деловых собраний, совещаний, бесед, деловой переписки, организация приема посетителей, работа с документацией. Использование на рабочем месте технических средств управления (компьютерной техники, телефакса, телефона, электронной почты, множительной техники).
|
|
Описать свой один (любой)рабочий день стажировки |
Итого по теме 5: |
3 дня |
|
Выводы и предложения по итогам прохождения практики. Оформление отчета. |
2 дня |
Отчет по практике по рекомендуемой форме |