- •Глава 1. Введение в «организационное поведение»
- •1.1. Основы «Организационного поведения»
- •«Организационное поведение» опирается на следующие теоретические подходы: ситуационный и системный, ориентация на человеческие ресурсы и на результаты их деятельности.
- •1.2. Компоненты, определяющие организационное поведение.
- •Глава 2. Организация
- •2.1. Модели организации.
- •2.2. Динамика организации.
- •2.2.1. Стратегия развития.
- •2.2.2. Временной фактор организации.
- •2.3. Жизненный путь организации.
- •Глава 3. Индивидуальное поведение
- •Природа человеческого поведения.
- •3.2. Структура личности.
- •3.3. Установки и поведение.
- •3.5. Мировоззрение и поведение человека.
- •Глава 4. Групповое поведение
- •4.1. Основы группового поведения.
- •4.2. Формальные и неформальные группы.
- •4.3. Социальная роль.
- •4.4. Команды и их создание.
- •Глава 5. Руководство
- •5.1. Базовые компоненты руководства.
- •Управление, администрирование, лидерство.
- •Основные характеристики лидерства в управлении.
- •5.1.3. Функции менеджера.
- •Поведенческие подходы к стилям руководства.
- •Поведение менеджера и проблема власти.
- •5.4. Технология поведения менеджеров в процессе решения задач организации.
- •Этап 1. Определение проблемы.
- •Глава 6. Мотивация поведения
- •6.1. Природа мотивации.
- •6.2. Теории мотивации.
- •6.3. Практическое применение теорий мотивации.
- •Глава 7. Стимулирование труда
- •7.2. Принципы стимулирования.
- •7.4. Наказание как метод стимулирования.
- •Глава 8. Управление коммуникациями
- •Глава 9. Конфликты
- •Стратегия выиграть/выиграть - это подход к конфликту, который позволяет превратить проблему в новые возможности. Он означает извлечение максимальной выгоды из данной ситуации и включает в себя 4 шага:
- •Литература
- •Тематика курсовых работ
- •Вопросы для оценки качества освоения курса
- •Вопросы для самопроверки
- •Тема 1. Организация
- •Вопросы и задание для самопроверки Практическая ситуация
- •Тема 2. Индивидуальное поведение
- •Вопросы и задание для самопроверки Практическое задание Тест «Самооценка»
- •Тема 3. Групповое поведение
- •Задания и вопросы для самопроверки Тест «Психологический климат в организации»
- •Тема 4. Руководство
- •Задание и вопросы для самопроверки Тест «Индивидуальный управленческий профиль»
- •Тема 5. Мотивация поведения
- •Задания и вопросы для самопроверки Тест «ип»
- •Тема 6. Стимулирование труда
- •Вопросы для самопроверки
- •Тема 7. Управление коммуникациями
- •Задания и вопросы для самопроверки Тест «Умеете ли Вы слушать?»
- •Тема 8. Конфликты
- •Задания и вопросы для самопроверки Тест «Оценка способов реагирования в конфликте»
- •Список литературы
- •Тестовые задания
- •Словарь терминов
Литература
Основная
1. Дизель П.М., Мак-К. Раньян. Поведение человека в организации. М.: Фонд за экономическую грамотность, 1993.
2. Картешова Л.В., Никонова Т.В., Соломанидина Т.О. Организационное поведение: Учебник. М.: ИНФРА-М, 2000.
3. Ньюстром Д.В., Дэвис К. Организационное поведение. СПб.: ПИТЕР, 2000.
4. Спивак В.А. Организационное поведение и управление персоналом. СПб.: Питер, 2000.
Дополнительная
1. Акио Морита. Сделано в Японии. М.: Прогресс, 1995.
2. Аксенова Е.А. Кадровый менеджмент. Электронная версия. http://strategy.narod.ru
3. Арон Р. Этапы развития социологической мысли. М.: Прогресс, 1993.
4. Атватер И. Я вас слушаю… Советы руководителю, как правильно слушать собеседника. М.,1984.
5. Блинов О.А.Мотивация персонала корпоративных структур. Электронная версия. http://www.finmanagement.ru
6. Бородкин Ф., Коряк Н. Внимание: конфликт! М., 1989.
7. Валь Е. Руководство, лидерство и командообразование в организации. М.: Прометей, 2000.
8. Вейлл П. Искусство менеджмента. М., 1993.
9. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент. М.: МГУ, 1995.
10. Годфруа Ж. Что такое психология: в 2 т. М.: Мир, 1996.
11. Грачев М. Суперкадры. М.: Дело лтд, 1993.
12. Гончаров В.В. В поисках совершенства управления: руководство для высшего управленческого персонала. М., 1993.
13. Дмитриенко А. Между властью и харизмой. Электронная версия. http://flogiston.ru
14. Доган М., Палесси Д. Сравнительная политическая социология. М., 1994.
15. Дудченко В.С. Онтосинтез жизни. М.: Граница, 1999.
16. Дункан У.Дж. Основополагающие идеи в менеджменте. М., 1996.
17. Дэна Д. Преодоление разногласий. СПб.: Институт личности, Ленато, Палантир, 1994.
18. Дятлов А.Н. Современный менеджмент. М.: ВШЭ, вып. 1 и 2, 1997.
19. Егоршин А.П. Управление персоналом. Н. Новгород: НИМБ, 1996.
20. Емельянов Е.Н., Поварницина С.Е. Психология бизнеса. М.: АРМАДА, 1998.
21. Журавлев П.В., Карташов С.А., Мусов Н.К., Одегов Ю.Г. Технология управления персоналом. Настольная книга менеджера. М.: Экзамен, 1999.
22. Ильин Е.П. Мотивация и мотивы. СПб.: Питер. – 2001.
23. Карнеги Д. Как завоевывать друзей и оказывать влияние на людей. М., 1989.
24. Корнелиус Х., Фэйр Ш. Выиграть может каждый. М.: АО Стрингер, 1992.
25. Культурология. Учебное пособие для студентов высших учебных заведений. М.: Феникс, 1995.
26. Куприянова Н.В. Управление персоналом. Казань: ТИСБИ, 2000.
27. Кэй М. Об умении работать с людьми. М., 1993.
28. Лютанс Ф. Концепция организационного поведения: прошлое как пролог к настоящему и будущему. Электронная версия. http://www.ptpu.ru
29. Майерс Д. Социальная психология. СПб.: Питер, 1997.
30. Менеджмент в организации. М., 1997.
31. Мескон М.Х. и др. Основы менеджмента. М.: Дело, 1997.
32. Моль А. Социодинамика культуры. М.: Прогресс, 1973.
33. Нарибаев К.Н., Джумамбаев С. Менеджмент: Учебное пособие. Алматы: Казак унивеситетi, 1999.
34. Немов Р.С. Психология. М.: Просвещение: ВЛАДОС, 1995.
35.Мотивация как структурный элемент управления персоналом. Электронная версия. http://www.zrpress.ru
36.Организационная психология. СПб.: Питер, 2000.
37.Оучи У. Методы организации производства. Японский и американский подходы. М.: Экономика, 1984.
38.Панасюк А.Ю. Управленческое общение. М.: Экономика, 1990.
39.Практическая психология для менеджеров. М.: ИИД Филин Ъ, 1996.
40.Пригожин И.А. Современная социология организаций. М., 1995.
41.Психологический словарь. М.: Педагогика-Пресс, 1996.
42. Рогов Е.И. Настольная книга практического психолога в образовании. М.: ВЛАДОС, 1995.
43.Роджерс Ф.ДЖ. ИБМ. Взгляд изнутри: человек – фирма – маркетинг. М.: Прогресс, 1990.
44.Роджерс Э., Агарвала-Роджерс Р. Коммуникации в организации. М., 1980.
45.Русинов Ф.М., Никулин Л.Ф., Фаткин Л.В. Менеджмент и самоменеджмент в системе рыночных отношений. М.: Инфра-М, 1996.
46.Рюттингер Р. Культура предпринимательства. М., 1992.
47.Саймон Г.А., Смитсбург Д.У., Томпсон В.А. Менеджмент в организации. М., 1995.
48.Теория личности в западно-европейской и американской психологии. Самара: Издательский дом «БАХРАХ», 1996.
49.Теория организаций и организационное проектирование. Саратов: 1997.
50.Тидор С.Н. Психология управления: от личности к команде. Петрозаводск: Фолиум, 1996.
51.Тито Н. Как заставить работника работать или мотивация персонала в организации. Электронная версия. http://psychology.net.ru
52.Управление – это наука и искусство. М.: Республика, 1993.
53.Фаткин Л.В. Этика и психология управления. М.: РЭА, 1993.
54.Ф. Зимбардо, М. Ляйппе. Социальное влияние. СПб.: Питер, 2000.
55.Фаткин Л.В., Петросян Д.С. Психология руководства. М., 1992.
56. Хант Д. Модель лидерства в его развитии. Электронная версия.
57.Худяков С.С. Лидерство и руководство в малых группах. Электронная версия. http://wsclan.narod.ru
58.Хьелл Л., Зиглер Д. Теория личности. СПб.: Питер, 1997.
59.Шекшни С. Мотивация персонала: новое время, новый взгляд. Электронная версия. http://www.wsclan.narod.ru
