3. Перелік питань, що обов язково виносяться на чергових зборах зза:

• Затвердження річного звіт;

• Розподіл прибутку або збитків;

• Ухвалення рішень за наслідками розгляду: - звіту до НР; - звіту до ВО; - звіту до РК.

4. Переваги ат:

• Можливість необмеженого залучення капіталу шляхом емісії акцій;

• Вільний обіг акцій;

• Розмежування функцій власника та керівника;

• Більша інформаційна відкритість.

5.

Аутсайдерська модель

Переваги

Висока ступінь мобілізації особистих накопичень через фондовий ринок; Орієнтація інвесторів на пошук сфер, що забезпечують високий рівень доходів; Достатньо висока інформаційна прозорість.

Білет 4

1. Картелі нижчого порядку та їх характеристика 2. Система контролю в корпораціі 3.Права акціонерів 4.Перенваги та недоліки стабільної мережі 5.Інструменти аутсайдерської моделі

1.Картелі нижчого порядку – майже не втрачають незалежності і регулюють лише умови збуту і ділової активності не торкаючись процесів виробництва і збуту.

Картелі нижчого порядку:

1. К. з отримання торгових знижок (підприємства об'єднуються для отримання знижок, пов'язаних з гуртовою закупівлею і збутом продукції у великих кількостях)

2. К. з захисту товарного знаку (Створюється виробниками товарів з мстою гарантування продажу виробів торгівлею за встановленою ціною)

3. К. з сегменту ринку (Предметом угоди членів картелю є просторовий розподіл ринків збуту продукції, а також захист "своїх" сегментів ринку від проникнення віддалених конкурентів )

4. Субмісійний картель (Створюється для усунення конкуренції між виробниками, що викликана державними замовленнями. Угодою забороняється приймати замовлення нижче узгодженої членами картелю ціни)

2. РК

Механізм контролю в системі корпоративного управління

Елементи контролю :

• А кціонери

• НР внутрішні чинниуки

• Р К

• Практика залучення аудиторських оргнанізацій. Зовн. чинник

Члени ревізійної комісії обираються кумулятивним голосування на 1 рік, голова – простою більшістю( якщо інше не зазначено статутами)

Обмеження у формуванні РК( не можуть бути членами) :

• Члени НР, ВО

• Корпоративний секретар

• Особа без повної цивільної дієздатності

• Члени інших органів АТ;

Права РК :

1. Вносити пропозиції до поряду денного ЗЗА;

2. Вимагати скликання позачергових ЗЗА;

3. Бути присутнім на ЗЗА та брати в них участь за правом дорадчого голосу;

4. Право брати участь в засіданнях НР чи ВО.

Функції РК:

• Проведення чергових( річних) і позачергових перевірок

• Проведення БО та звітності

Підстави для проведення позачергових перевірок :

• З власної ініціативи;

• За рішенням ЗЗА, НР, ВО;

• Вимога акціонерів власників більше 10 %

3.Права акціонерів:

• Отримання дивідендів(Власники привілейованих акцій отримують дивіденди в першу чергу, а потім власники простих акцій)

• Переважне право при додатковій емісії акцій( пропорційно)

• Вільне відчуження акцій

• Отримання частини майна АТ, в разі його ліквідації

• Участь в управлінні АТ;

• Вимагати обов’язкового викупу товариством акцій за справедливою ціною у разі ліквідації підприємства або прогнозному погіршені роботи або незгоди з рішенням, що прийняте на ЗЗА).

• Отримання інформації про господарську діяльність АТ.

4.

Стабільна мережа

ПЕРЕВАГИ Висока якість продукту Надійний захист ноу-хау

НЕДОЛІКИ Висока залежність від постачальникі Низький потенціал для диверсифікації

5. Механізм зовнішнього аутсайдерського регулювання:

1) Корпоративне законодавство

2) Контроль з боку фінансового ринку

3) Контроль з боку постачальників

4) Голосування за довіреністю (поштою)

5) Контроль з боку незалежних директорів

6) Широке інформування власників

7) Ефективна система оцінки та винагороди менеджменту

8) кумулятивне голосування (одна акція – один голос)

Билет 4.1=билет 4.3. кроме третього вопроса

3. елементи внутрішнього інсайдерського контролю

Механізм внутрішнього інсайдерського регулювання:

1) Шорічні загальні збори

2) Постійний моніторинг та аудит менеджменту

3) Залучення в управління широкого кола осіб

4) Дотримання кодексів корпоративного управління

Білет 5

1.Характеристика картелів вищого порядку;

2.Схема утворення органів вищого правління і їх підзвітність; - НЕ ПОНИМАЮ ЧТО ТУТ ВООБЩЕ НАДО НАПИСАТЬ

3.Економічні риси АТ;

4. Виключні повноваження НР;

5. Елементи економічного механізму.

2.Вищі органи управління АТ :

• ЗЗА;

• НР( якщо 10 та більше акціонерів);

• Виконавчий орган : колегіальний орган або одноосібний;

• Орган РК( обов’язково, якщо в АТ понад 100 акцій, якщо менше – ревізор)

Схема побудови вищих органів влади корпорацій:

Збори акціонерів Збори акціонерів

↓ ↓

Рада директорів Наглядова рада

↓ ↓

Дирекція Рада директорів

↓

(США) Правління

(Німеччина)

1. Картель – об’єднання юридично незалежних організацій для координації маркетингової діяльності та окремих елементів бізнес-планування.

Картелі вищого порядку – з втратою незалежності, регулюють ціни, вид і обсяги виробленої продукції, використання патентів, форм і процесів збуту.

Картелі вищого порядку:

• К. з єдиною ціною продажів (Угодою встановлюється єдина ціна продажу виробів, що випускаються учасниками картелю. )

• К. з виконання патентів (Створюється для спільного використання та обміну патентами та отримання на цій підставі господарсько-економічної вигоди)

• К. з розподілу прибутку (Регулює не тільки ціни і квоти, а й розподіл прибутку у певному порядку)

• Синдикат (найбільш жорстка форма картелю, що централізує постачання, збут в умовах загострення конкуренції)

• К. з мінімальною ціною продажів (Угода передбачає усунення цінової конкуренції між виробниками подібної продукції шляхом встановлення мінімальної ціни, нижче якої продавати виріб даного класу не можна)

• К. з нормалізації та типізації (порівняно мало поширені)

• К. зі спеціалізації (Підприємства-виробники товару на договірних засадах спеціалізуються на випуску виробів певного класу)

• К. з регулювання замовлень і виробничих потужностей (Служить для розподілу замовлень між виробниками в умовах падіння попиту з мстою недопущення перевиробництва і зниження цін.)

• К. зі збуту продукції (Найбільш жорстка і розвинута форма картелю. 3 метою дотримання членами картелю договірних цін і виробничих квот створюється централізована контора із збуту (придбання) товарів.)

Концерн - об’єднання юридично незалежних організацій, що має єдине ядро власності(акцій) інших організацій, виробниче ядро і контролюючий орган.

• добровільний концерн (добровільно хтось визначається)

• фактичний концерн (скуповує акції без бажання організацій, акції яких скуповуються)

Конгломерат – об’єднання організацій типу концерн, сфери бізнесу яких слабко пов’язані.

ТНК (транс.-нац. компанії) – той самий концерн, що функціонує на раді національних ринків.

Трест – об’єднання типу концерн, учасники якого цілком втрачають виробничу і комерційну самостійність і підпорядковуються єдиному управлінню. (не придатні для інвестицій)

Холдинг – акціонерне товариство (АТ), але може бути ТОВ, що володіє контрольними пакетами акцій залежних організацій і здійснює лише функцію управління. (головна компанія нічного не виробляє)

Промислово-фінансова група - об’єднання юридично самостійних взаємозалежних за капіталом організацій, що включає в себе спеціалізовані фін. інститути, для ефективного використання інвестицій.