Організація служби охорони праці на тм «Чернігівське»
Охорона праці на ТМ «Чернігівське» організовується на підставі основних положень:
Робота служби охорони праці повинна здійснюватись відповідно до плану роботи та графіків обстежень, затверджених керівництвом.
Служба охорони праці має розміщуватись в окремому приміщенні, зручному для приймання відвідувачів, забезпечуватись належною оргтехнікою та технічними засобами зв’язку.
Керівництво забезпечує стимулювання ефективної роботи служби охорони праці.
Працівники служби охорони праці не можуть залучатися до виконання функцій, не передбачених Законом України „Про охорону праці”, Типовим положенням про службу охорони праці та затвердженим наказом Держнаглядохоронпраці України від 15.11.2004 № 255.
Служба охорони праці взаємодіє з іншими структурними підрозділами, службами, фахівцями з питань охорони праці.
Останнім часом питання охорони праці на підприємствах набуває все більшого значення. Всі працівники прагнуть працювати в комфортних та безпечних умовах. «Оболонь» має сучасний підхід до охорони праці – це сертифікована система управління безпекою та гігієною праці OHSAS 18001:2007 та ефективна система моніторингу. Красномовним є показники результативності «Оболоні» у сфері охорони праці (відсутність смертельних випадків, зменшення кількості нещасних випадків).
Корпорація «Оболонь» забезпечує працівників належними умовами праці та життя. Кожного року передбачено підвищення рівня кваліфікації працівників, медичне обстеження, надання першої медичної допомоги, профілактичне лікування, розвиток соціальної сфери.
Соціальний пакет, що поширюється і на тих співробітників, які вийшли на пенсію, включаєразову матеріальну допомогу на оздоровлення, матеріальну допомогу в критичних ситуаціях. Тобто, робітники спокійні за те, що про них турбуються. Крім того, на підприємстві функціонує сучасно обладнаний медпункт, тренажерний зал.
Одним із ключових елементів політики «Чернігівське» є спрямованість на пріоритет життя і здоров'я людей, які працюють на підприємствах корпорації.
За 2010 рік на ТМ «Чернігівське» виконано інженерно-технічних та організаційних заходів, що спрямовані на охорону праці, на суму 5 164 тис. грн. Проведено атестацію 141 робочого місця, а також навчання та перевірку знань у 4675 працівників, яка дала позитивні результати (рис 1.1.).
Рис 1.1. Витрати ТМ «Чернігівське» на охорону праці (за 2006 – 2010 рр.)
Крім цього, «Чернігівське» активно залучає працівників у процес забезпечення охорони праці. Наприклад, квітень 2011 року був визнаний місячником із охорони праці, підсумки якого підбивали у Всесвітній день охорони праці 28 квітня. Одним із заходів цього місячника став тематичний конкурс, що був покликаний виявити кращих і стимулювати інших дотримуватись норм з охорони праці. За підсумками комплексних перевірок і аналізу було визначено кращі підрозділи та кращих керівників в аспектах охорони праці.
Підсумовуючи, можна сказати, що ТМ «Чернігівське» це розвинена корпорація, лідер пивного ринку, безалкогольних та слабоалкогольних напоїв, який приділяє значну увагу організації робочого процесу та умовам праці. Служба охорони праці проводить різні заходи з метою оптимізації робочого процесу та діє на основі нормативно-законодавчої бази.