Висновки

Охорона життя та здоров’я громадян у процесі їх трудової діяльності, створення безпечних та нешкідливих умов праці є одним з найважливіших завдань керівництва того, чи іншого підприємства. Адже, це впливає на активність їхнього персоналу та на ефективність роботи в цілому.

Досліджуючи діяльність ТМ «Чернігівське» у сфері охорони праці, були опрацьовані та вирішені наступні завдання:

• досліджено організацію системи управління охорони праці на ТМ «Чернігівське»;

• проаналізувано виробничі фактори маркетингового відділу на ТМ «Чернігівське» та охарактеризовано можливість їх впливу на працездатність працівників;

• досліджено можливі шляхи забезпечення покращення умов праці.

Слід зазначити, що відділ охорони праці робить значні внески у налагодження і покращення робочого процесу, проте, як всім відомо, не існує ідеального робочого середовища, яке б не несло деструктивного впливу на людину. Тому, дослідивши детальніше умови праці маркетингового відділу, були зафіксовані наступні порушення: неправильна організація освітлення робочого місця;неправильне розташування щодо інших ПЕОМ;недостатній обсяг приміщення, що припадає на одну людину;погане зведення променів;неправильний пристрій захисного заземлення; підвищений рівень шуму вентиляторів;відсутність достатнього місця для розташування ручного маніпулятора і робочих паперів;відсутність захисту від випромінювань;відсутність індивідуального принтера.

У зв’язку з цим, було прийнято рішення про оптимізацію умов праці для маркетолога. Перш за все, це стосується санітарно-гігієнічних заходів (вентиляції та опалення приміщення, освітлення природного та штучного, захисту від шуму та випромінювання).

При впроваджені даних заходів, ефективність роботи підвищилась, працівники менше стали хворіти та більше працювати, тобто продуктивність праці підвищилась. Крім того, підприємство одночасно виступає хорошим опікуном своїх робітників, який турбується про достойні умови праці та заощадливим володарем своїх активів, адже економить на лікуванні персоналу та на простої праці.

Таким чином, обрані заходи, з метою поліпшення умов праці маркетолога дають позитивні результати і їх впровадження є доцільним

Список використаних джерел

1. Виробниче середовище та його вплив на організм і працездатність людини [Електронний ресурс] - Режим доступу: http://studentbooks.com.ua/content/view/953/76/1/3/

2. ГОСТ 12.1.019–79 ССБТ. Электробезопасность. Общие требования и номенклатура видов защиты.

3. ГОСТ 12.2.003-91 ССБТ. Оборудование производственное. Общие требования безопасности.

4. ГОСТ 12.1.005-88 ССБТ. Общие санитарно-гигиенические требова-ния к воздуху рабочей зоны.

5. ГОСТ 12.1.033-81 ССБТ. Пожарная безопасность. Термины и определения.

6. ДСанПіН 3.3.2 – 007 –98. Державні санітарні правила і норми ро-боти з візуальними дисплейними терміналами електронно-обчислювальних машин.

7. Закон Украины «Об охране труда». – К.: Основа, 2003. - 56 с.

8. Історія корпорації «Оболонь» [Електронний ресурс] – Режим доступу: http://obolon.ua/ukr/about/history/

9. Корпорація «Оболонь» [Електронний ресурс] - Режим доступу: http://obolon.ua/ukr/

10. «Оболонь» опублікувала соціальний звіт [Електронний ресурс] - Режим доступу: http://consumers.unian.net/ukr/detail/5494

11. Небезпечні і шкідливі фактори, їх класифікація [Електронний ресурс] - Режим доступу: http://ua.textreferat.com/referat-2288.html

12. Охорона праці на підприємстві [Електронний ресурс] - Режим доступу: http://autsorsingova-kompan.uaprom.net/a6494-ohorona-prats-pdpriyemstv.html

13. Охорона праці на підприємстві – основні аспекти та документи для роботодавця [Електронний ресурс] - Режим доступу: http://www.advokatura.lviv.ua/index.php?option=com_content&view=article&id=101:2010-03-28-17-23-31&catid=28:2010-03-02-20-27-04&Itemid=65

14. СНиП 11 – 4 - 79. Естественное и искусственное освещение. Нор-мы проектирования.

15. Системи управління [Електронний ресурс]: Режим доступу: http://obolon.ua/ukr/about/management-systems/

16. Типові інструкції [Електронний ресурс] - Режим доступу: http://iop.org.ua/?docs/tip