- •1.Предмет и структура курса «Международная экономика»
- •2. Содержание, объекты и субъекты международной экономики.
- •3.Структура международной экономики. Группы стран в мировой экономике.
- •4.Международное разделение труда (мрт) и факторов производства. Особенности развития мрт в современных условиях
- •5. Интернационализация экономических связей.
- •6.Открытая экономика: сущность, показатели, факторы, влияющие на степень открытости.
- •7. Глобализация международной экономики: сущность, признаки, факторы, последствия и противоречия.
- •8. Меркантилистская теория внешней торговли. Теории абсолютных и сравнительных преимуществ.
- •10. Альтернативные теории международной торговли.
- •9. Теория Хекшера – Олина. Парадокс Леонтьева и его объяснение.
- •11.Международная торговля товарами: структура, динамика и тенденции развития.
- •12. Международная торговля услугами: сущность и классификация услуг.
- •13. Особенности функционирования международного рынка услуг и его регулирования.
- •14. Мировой рынок объектов интеллектуальной собственности (технологий, знаний, информации). Теории передачи технологий.
- •15. Мировой рынок технологий: структура, особенности, современные тенденции развития.
- •16.Основные формы научно-технического сотрудничества и механизмы передачи научно-технических знаний.
- •17.Внешняя торговля Республики Беларусь и тенденции ее развития.
- •18.Внешнеторговая политика: понятие, виды. Тарифные и нетарифные методы регулирования внешней торговли.
- •20. Аргументы «за» и «против» протекционизма.
- •21. Международная торговая политика. Роль гатт/вто в процессе поэтапной ликвидации тарифных и нетарифных барьеров в международной торговле.
- •22. Внешнеторговая политика Республики Беларусь. Перспективы вхождения Республики Беларусь в вто.
- •23. Международная миграция капитала и ее формы.
- •24. Классификация иностранных инвестиций, прямые иностранные инвестиции (пии): понятие, формы.
- •25. Теории пии.
- •26. Динамика, структура и особенности движения международных инвестиций.
- •27. Международная корпорация как основной субъект международного движения капитала: понятие, этапы становления, черты, виды.
- •28. Портфельные инвестиции: понятие, виды.
- •29. Миграция ссудного капитала. Организационные формы международного рынка ссудного капитала. Институциональные инвесторы.
- •30. Рынок международного кредита. Инструменты международного заимствования и кредитования. Еврокредитный рынок.
- •31. Транснациональные банки (тнб): характерные черты, организационная структура.
- •32. Международный рынок ценных бумаг. Евробумаги и еврорынок.
- •33. Международные финансовые центры. Оффшорные банковские центры.
- •34. Государственное стимулирование и ограничение движения международных инвестиций. Свободные экономические зоны (сэз).
- •35. Международные и региональные финансовые организации и их кредитные механизмы.
- •36. Проблемы и значение привлечения инвестиций в Республику Беларусь.
- •37. Международная миграция трудовых ресурсов: понятие, причины, виды, современные тенденции развития.
- •38. Масштабы, направления и экономические последствия международной миграции трудовых ресурсов.
- •39. Современные центры притяжения трудовых ресурсов. Теория миграции трудовых ресурсов.
- •40. Формы и методы государственного и международного регулирования внешней трудовой миграции.
- •41. Республика Беларусь и международный рынок труда. Миграционная политика Республики Беларусь.
- •42. Интеграция: понятие, предпосылки, признаки, формы, преимущества, экономические последствия.
- •43. Эффекты и теории интеграции. Особенности развития процессов интеграции в условиях глобализации.
- •44. Интеграция в Западной Европе. Европейский союз (ес): этапы эволюции, механизм функционирования.
- •45. Условия вступления в ес. Расширение ес в современных условиях.
- •46. Североамериканская модель интеграции (нафта). Интеграционные процессы в Латинской Америке
- •47. Интеграция в Азиатско-тихоокеанском регионе (атэс).
- •48. Интеграционные группировки в развивающихся странах.
- •49. Развитие интеграционных процессов в рамках снг.
- •50. Платежный баланс: понятие, принципы составления, структура.
- •51. Макроэкономическое значение платежного баланса. Факторы, влияющие на платежный баланс.
- •52. Регулирование и финансирование платежного баланса, значение операций с официальными резервами.
- •53. Платежный баланс Республики Беларусь.
- •54. Валютная система: понятие, формы, элементы.
- •55. Эволюция мировой валютной системы.
- •56. Валюта и ее конвертируемость.
- •57. Валютный курс: понятие, виды, функции. Котировка валют.
- •58. Факторы, влияющие на валютный курс.
- •59. Режимы валютного курса.
- •60. Валютный рынок: понятие, функции, виды и особенности.
- •61. Валютные операции и их виды.
- •62. Региональные валютные системы. Европейская валютная система. Критерии и последствия введения евро для экономики Евросоюза
- •63. Валютная политика государства: понятие, инструменты, направления.
- •64. Международное регулирование мировой валютно-кредитной системы.
- •65. Валютная система и валютная политика. Республики Беларусь.
- •66. Макроэкономическая политика в открытой экономике: цели и инструменты.
- •67. Понятие внутреннего и внешнего равновесия в открытой экономике (is – lm – bp модель).
39. Современные центры притяжения трудовых ресурсов. Теория миграции трудовых ресурсов.
В связи с созданием единого рынка в миграционных потоках прогнозируются следующие изменения:
-Неорганизованная массовая миграция работников низкой квалификации уступит место иммиграции на основе коллективных договоров целевого назначения;
-Самой мобильной частью иммигрантов станут работники высокой квалификации,число которых в перспективе должно вырасти;
-Сальдо миграции по ЕС в целом должно снизиться.
Главной экономической причиной миграции рабочей силы являются различия в условиях оплаты в разных странах и миграция оказывает положительное воздействие на темпы экономического роста в стране,принимающей мигрантов.Воздействия на страну,из которой происходит эмиграция,то сторонники неоклассической теории полагают,что это ей не вредит,тк выехавшая рабочая сила была избыточной.Неокейнсианцы же указывают на то,что эмиграция может вредить стране,в случае выезда квалифицированной рабочей силы.В этой связи широко обсуждалась идея введения налога на «утечку умов»,доходы от которого предлагалось передавать в распоряжение ООН и использовать на нужды развития.
40. Формы и методы государственного и международного регулирования внешней трудовой миграции.
Цели эмиграционной политики-сократить безработицу,увеличить валютные поступления,обеспечить соответствующий уровень жизни эмигрантов за рубежом и их возвращение на родину,обогащенными профессиональными знаниями.
Регулирование эмиграции достигается косвенными методами,призванными создать благоприятный миграционный климат и прямыми методами, нацеленными на регулирование объемов и структуры миграционных потоков.
Косвенные методы:
1)Средства поощрения валютных переводов из-за рубежа(предоставление льгот по валютным вкладам;продажа мигрантам ценных бумаг,необлагаемых налогом);
2)Таможенная политика,предусматривающая таможенные льготы для возвращающихся мигрантов;
3)Специальные эмиграционные программы,дополнительно принимаемые в ряде стран.
Прямые методы:
1)Требования к субъектам трудовой миграции:к фирмам-посредникам,трудящимся-мигрантам;
2)Экспансионистская политика,направленная на завоевание рабочих мест на рынках зарубежных стран;
3)Структурная политика
Госрегулирование иммиграции направлено на защиту нац рынка труда от неконтролируемого притока мигрантов,обеспечение рационального использования их.
Организаций,работа которых направлена на упорядочение миграционных процессов:
1)Международная организация труда(МОТ)Функцией является принятие конвенций и рекомендаций,устанавливающих международные трудовые стандарты в таких областях,как зарплата,продолжительность рабочего дня, условия труда и т.д.
2)Международная организация по миграции (МОМ)Цели:найм на работу,воссоединение семей,получение образования,краткие туристические,семейные,деловые визиты(на срок до 3 месяцев)
3)Управление Верховного комиссара по делам беженцев при ООН.Занимается вопросами защиты беженцев, репатриации.
41. Республика Беларусь и международный рынок труда. Миграционная политика Республики Беларусь.
Белорусский сегмент мирового рынка труда имеет особенности:
1)Беларусь выступает как потенциальный экспортер рабочей силы.
2)Белорусская рабочая сила вполне конкурентоспособна на мировом рынке труда.
3)Преобладание в структуре трудовой миграции молодежной составляющей(до 24 лет).
4)Определенная часть предложения рабочей силы нацелена на нелегальный сегмент мирового рынка труда.
5)С конца 90-х гг. широкое распространение получила студенческая миграция по облегченному визовому режиму(сезонные работы).
6)Эмиграция в Беларуси в значительной степени имеет возвратный характер.
Формируя цели государственной миграционной политики,Беларусь исходит из необходимости цивилизованного вхождения в мировой рынок труда. В области экспорта рабочей силы таковыми являются:
-Организация оптимального оттока рабочих рук;
-Уменьшение безвозвратной миграции, превращение ее в возвратную, приносящую значительные экономические выгоды;
-Создание имиджа нашей профессиональной рабочей силе за рубежом;
-Защита прав и интересов трудящихся мигрантов за рубежом.
