Тема 3. Субъекты трудового права.

Понятия субъекта трудового права и трудовой правосубъектности. Виды субъектов трудового права.

Работники как субъекты трудового права. Основные элементы трудовой правосубъектности работника и их характеристика. Права и обязанности работника.

Понятие и виды работодателей. Физические лица, имеющие право заключать трудовые договоры в качестве работодателей. Особенности правосубъектности работодателей – юридических лиц, ее элементы и их характеристика. Права и обязанности работодателя.

Представители работников и их виды. Понятие, основные функции, права, обязанности, ответственность и гарантии деятельности профсоюзов, нормативная основа их деятельности. Соотношение понятий «профсоюз», «первичная профсоюзная организация», «объединение профсоюзов», «профсоюзная организация», «представитель работников», «выборный профсоюзный орган», «представительный орган».

Органы социального партнерства и их роль в договорном регулировании трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений, формировании и реализации государственной политики в сфере труда.

Понятие и виды представителей работодателей. Лица, уполномоченные осуществлять права и обязанности работодателя в трудовых отношениях, и основания их полномочий.

Органы надзора и контроля за соблюдением актов, содержащих нормы трудового права (Федеральная инспекция труда; органы, осуществляющие внутриведомственный контроль за соблюдением нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; Генеральный прокурор Российской Федерации; федеральные органы исполнительной власти, осуществляющие функции по контролю и надзору в установленной сфере деятельности; профсоюзы).

Органы и лица, рассматривающие индивидуальные и коллективные трудовые споры.

Нормативные правовые акты, иные источники трудового права, акты судебных органов: 1-3, 11, 17-18, 23-24.

Литература: 54, 55, 64, 65, 79-81, 85, 91, 94.

Вопросы для самоконтроля:

1. Охарактеризуйте понятие субъекта трудового права. Каково соотношение понятий «субъект трудового права», «сторона трудовых отношений», «сторона социального партнерства»?

2. Что представляет собой «трудовая правосубъектность» и какие элементы она включает?

3. Дайте определение работнику как субъекту трудового права.

4. Какие критерии трудовой правосубъектности работника можно выделить?

5. С какого возраста возникает трудовая правосубъектность у физических лиц – работников и работодателей? Какие исключения из общих правил о возрасте, с которого возникает трудовая правосубъектность, Вы знаете?

6. Каков порядок заключения трудового договора с работниками в возрасте до 14 лет, с 14 до 15 лет и с 15 до 16 лет?

7. В каких случаях трудовой договор от имени работника подписывается его родителем (опекуном)?

8. Каковы основные права и обязанности работника?

9. Назовите элементы правоспособности работодателя  юридического лица.

10. С какого момента у работодателя  юридического лица возникает правосубъектность?

11. Обладают ли филиалы, представительства и иные обособленные структурные подразделения юридического лица самостоятельной правосубъектностью?

12. Какие виды работодателей  физических лиц предусмотрены Трудовым кодексом Российской Федерации и в чем особенности их правового статуса?

13. Назовите основные права и обязанности работодателя.

14. Какова нормативная основа деятельности профсоюзов?

15. Назовите основные функции профсоюзов, их права, обязанности и гарантии деятельности, охарактеризуйте их ответственность.

16. Какие виды профсоюзов и их объединений Вам известны? По каким принципам происходит объединение в профсоюзы?

17. Каково соотношение понятий «профсоюз», «первичная профсоюзная организация», «представитель работников», «выборный профсоюзный орган», «представительный орган», «профсоюзный комитет», «председатель профсоюза», «председатель первичной профсоюзной организации», «председатель профсоюзного комитета»?

18. В каких случаях интересы всех работников на локальном уровне может представлять иной, кроме первичной профсоюзной организации, представитель (представительный орган)?

19. Какую роль играет кадровая служба в обеспечении деятельности работодателя – юридического лица?

20. Кто может быть представителем работодателя и в каком порядке происходит делегирование прав и обязанностей работодателя?

21. В каких случаях представителями работодателей могут выступать федеральные органы исполнительной власти, органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, иные государственные органы, органы местного самоуправления?

22. Какие органы осуществляют надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и какими полномочиями они наделены?

23. Назовите органы и лица, уполномоченные рассматривать индивидуальные и коллективные тру­довые споры.