Тема 6. Рабочее время, время отдыха.

Понятие рабочего времени. Виды рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени. Нормированный и ненормированный рабочий день, порядок установления. Сокращенная и неполная продолжительность рабочего времени, продолжительность ежедневной работы (смены). Работа за пределами установленной продолжительности рабочего времени. Сверхурочная работа. Работа в ночное время. Продолжительность работы накануне нерабочих праздничных и выходных дней. Режим рабочего времени. Порядок учета рабочего времени. Работа в режиме гибкого рабочего времени. Сменная работа и суммированный учет рабочего времени. Разделение рабочего дня на части.

Случаи и порядок введения и отмены работодателем режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели.

Понятие времени отдыха. Виды времени отдыха (перерывы в течение рабочего дня (смены), ежедневный (междусменный) отдых, выходные дни, нерабочие праздничные дни, отпуска). Виды перерывов в течение рабочего дня (смены) и их значение. Порядок оплаты за нерабочие праздничные дни. Исключительные случаи привлечения к работе в выходные и нерабочие праздничные дни.

Виды отпусков. Разновидности и продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска. Правила исчисления продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков и порядок, очередность их предоставления. Случаи предоставления ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков. Продление и перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска, разделение его на части и отзыв из отпуска. Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией. Отпуск без сохранения заработной платы.

Нормативные правовые акты, иные источники трудового права, акты судебных органов: 1-2, 19, 20-22, 28, 33, 41, 44, 46, 48-49.

Литература: 54-56, 79, 80, 87.

Вопросы для самоконтроля:

1. Дайте определение понятия «рабочее время».

2. Какие периоды времени относятся к рабочему времени?

3. Назовите виды рабочего времени и особенности его учета.

4. Какова нормальная продолжительность рабочего времени?

5. В чем отличия сокращенной продолжительности рабочего времени от неполной?

6. Какие особенности продолжительности ежедневной работы (смены) отдельных категорий работников предусмотрены Трудовым кодексом Российской Федерации?

7. Назовите случаи привлечения к работе за пределами установленной продолжительности рабочего времени и порядок оформления такого привлечения.

8. Что подразумевается под «сверхурочной работой» и какова ее продолжительность?

9. В каких случаях и в каком порядке работник может быть привлечен к сверхурочной работе?

10. Какова продолжительность работы в ночное время?

11. Кто не может привлекаться к работе в ночное время?

12. Что предусматривает режим рабочего времени?

13. Дайте определение понятия «ненормированный рабочий день».

14. Каков порядок установления работнику ненормированного рабочего дня?

15. В чем особенности работы в режиме гибкого рабочего времени?

16. В каких случаях и в каком порядке может вводиться сменная работа?

17. Назовите особенности суммированного учета рабочего времени.

18. Как производится разделение рабочего дня на части?

19. Как Трудовой кодекс Российской Федерации определяет время отдыха?

20. Назовите виды времени отдыха.

21. Какие виды перерывов в течение рабочего дня (смены) предусмотрены Трудовым кодексом Российской Федерации?

22. Какова продолжительность еженедельного непрерывного отдыха?

23. Как производится привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни и в каких случаях оно не допускается?

24. Какие виды ежегодного оплачиваемого отпуска можно выделить?

25. Какова минимальная продолжительность ежегодного основного отпус­ка?

26. Для каких категорий работников предусмотрены удлиненные основные отпуска?

27. В каких случаях работникам предоставляются дополнительные опла­чиваемые отпуска?

28. Как исчисляется продолжительность ежегодных оплачиваемых отпусков?

29. Охарактеризуйте порядок и очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков.

30. В каких случаях ежегодный оплачиваемый отпуск может быть продлен или перенесен?

31. На какие части может быть разделен ежегодный оплачиваемый отпуск?

32. Как оформляется отзыв работника из отпуска?

33. Какие части ежегодного оплачиваемого отпуска могут быть заменены денежной компенсации и каков порядок оформления такой замены?

34. В чем особенности реализации права на отпуск при увольнении работника?

35. В каких случаях работодатель на основании письменного заявления работника обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы?