- •1.Дайте визначення об’єкта і предмета охорони праці.
- •2. Опишіть правові заходи з охорони праці.
- •3. Опишіть соціально-економічні заходи з охорони праці.
- •4. Опишіть організаційно-технічні заходи з охорони праці.
- •5. Опишіть санітарно-гігієнічні заходи з охорони праці.
- •6. Опишіть лікувально-профілактичні заходи з охорони праці.
- •7. Опишіть принципи державної політики в галузі охорони праці.
- •10. Охарактеризуйте права працівників на охорону праці під час роботи на підприємстві.
- •8. Охарактеризуйте стан охорони праці, виробничого травматизму та професійної захворюваності в Україні.
- •9. Охарактеризуйте права громадян на охорону праці під час укладання трудового договору.
- •11. Охарактеризуйте завдання загальнообов’язкового державного соціального страхування від нещасних випадків.
- •12. Охарактеризуйте повноваження та обов’язки фонду соціального страхування від нещасних випадків.
- •13. Охарактеризуйте об’єкт та суб’єкти соціального страхування від нещасних випадків.
- •14. Охарактеризуйте права та обов’язки роботодавця як страхувальника від нещасних випадків.
- •15. Охарактеризуйте права та обов’язки застрахованої особи від нещасних випадків.
- •16. Опишіть категорії осіб, що підлягають обов’язковому державному страхуванню від нещасних випадків.
- •17. Опишіть категорії осіб, які можуть добровільно застрахуватися від нещасного випадку.
- •18. Дайте перелік обставин, за яких настає страховий випадок страхування від нещасних випадків.
- •19. Дайте перелік обставин, за яких нещасний випадок визнається непов’язаним із виробництвом.
- •20. Опишіть нещасні випадки, які підлягають звичайному розслідуванню.
- •21. Опишіть нещасні випадки, які підлягають спеціальному розслідуванню.
- •22. Охарактеризуйте склад і обов’язки комісії із звичайного розслідування нещасних випадків.
- •23. Опишіть склад і обов’язки комісії з спеціального розслідування нещасних випадків.
- •24. Опишіть управління охороною праці на об’єкті господарювання.
- •25.Охарактеризуйте обов’язки роботодавця щодо створення безпечних та здорових умов праці.
- •26. Охарактеризуйте порядок проведення атестації робочих місць за умовами праці.
- •27.Охарактеризуйте відповідальність за порушення законодавства та нормативних актів про охорону праці.
- •28.Охарактеризуйте міжнародне співробітництво в галузі охорони праці.
- •29.Охарактеризуйте права працівників на пільги та компенсації за шкідливі та небезпечні умови праці.
- •30.Дайте оцінку професійного ризику за організаційним чинником.
- •31.Дайте гігієнічну класифікацію умов праці на робочому місці.
- •32.Опишіть участь працівників в управлінні охороною праці.
- •33. Охарактеризуйте державний нагляд за охороною праці.
- •34. Охарактеризуйте соціально-економічну ефективність праце охоронних заходів.
- •35. Опишіть ергономічні вимоги до організації трудових процесів та робочих місць.
- •37. Опишіть оцінку умов праці за санітарно-гігієнічними чинниками умов праці.
- •38. Опишіть роль надійності людини в системі “середовище-людина-машина”.
- •39. Охарактеризуйте державну санітарно-епідеміологічну експертизу.
- •40. Опишіть організацію безпечної експлуатації електроустановок об’єкта господарювання.
- •41.Опишіть організацію пожежної безпеки об’єкта господарювання.
- •1. Дайте визначення об’єкта і предмета охорони праці.
- •2. Опишіть правові заходи з охорони праці.
11. Охарактеризуйте завдання загальнообов’язкового державного соціального страхування від нещасних випадків.
Завданнями страхування від нещасного випадку є:
- проведення профілактичних заходів, спрямованих на усунення шкідливих і небезпечних виробничих факторів, запобігання нещасним випадкам на виробництві, професійним захворюванням та іншим випадкам загрози здоров'ю застрахованих, викликаним умовами праці;
- відновлення здоров'я та працездатності потерпілих на виробництві від нещасних випадків або професійних захворювань;
- відшкодування шкоди, пов'язаної з втратою застрахованими особами заробітної плати або відповідної її частини під час виконання трудових обов'язків, надання їм соціальних послуг у зв'язку з ушкодженням здоров'я, а також у разі їх смерті здійснення страхових виплат непрацездатним членам їх сімей.
12. Охарактеризуйте повноваження та обов’язки фонду соціального страхування від нещасних випадків.
Фонд соціального страхування від нещасних випадків зобов'язаний:
— вести реєстр страхувальників;
— письмово повідомляти страхувальнику умовний клас професійного ризику його підприємства — групу галузей (підгалузей) економіки або видів діяльності, що мають визначений для тієї групи рівень виробничого травматизму та професійної захворюваності;
— укладати угоди з лікувально-профілактичними закладами та окремими лікарями на обслуговування потерпілих на виробництві;
- вивчати та використовувати досвід управління охороною праці та страхування від нещасного випадку в зарубіжних країнах;
— співпрацювати з фондами з інших видів соціального страхування у фінансуванні заходів, пов'язаних з матеріальним забезпеченням та наданням соціальних послуг застрахованим, у кожному конкретному випадку спільно приймаючи рішення щодо того, хто з них братиме участь у фінансуванні цих заходів.
Відшкодування збитків, заподіяних застрахованому. Страхові виплати складаються із:
— страхової виплати втраченого заробітку (або відповідної його частини), залежно від ступеня втрати потерпілим професійної працездатності (далі — щомісячна страхова виплата);
— страхової виплати одноразової допомоги потерпілому (членам його сім'ї та особам, які перебували на утриманні померлого);
— страхової виплати пенсії за інвалідністю потерпілому;
— страхової виплати пенсії у зв'язку з втратою годувальника;
— страхової виплати дитині, яка народилася інвалідом унаслідок травмування на виробництві або професійного захворювання її матері під час вагітності;
— страхових витрат на медичну та соціальну допомогу. При наявності факту заподіяння моральної шкоди потерпілому проводиться страхова виплата за моральну шкоду.
Перерахування сум щомісячних страхових виплат і витрат на медичну та соціальну допомогу відбувається у разі:
— зміни ступеня втрати професійної працездатності;
— зміни складу сім'ї померлого;
— підвищення розміру неоподатковуваного мінімуму доходів громадян і мінімальної заробітної плати у порядку, визначеному законодавством;
— підвищення тарифних ставок (посадових окладів) працівників підприємств; у цьому разі перерахунок суми щомісячної страхової виплати у зв'язку з втраченим заробітком (у разі повної втрати професійної працездатності) здійснюється із середньомісячного заробітку, визначеного за три повних календарних місяці роботи працівника відповідної професії (посади) після підвищення тарифних ставок (посадових окладів); визначена раніше сума страхової сплати зменшенню не підлягає.
Ступінь втрати працездатності потерпілим визначається МСЕК за участю Фонду соціального страхування від нещасних випадків у відсотках професійної працездатності, яку мав потерпілий до ушкодження здоров'я.
