- •1. Годовая бухгалтерская отчетность организаций, за исключением отчетности бюджетных организаций, состоит:
- •2. Возникновение учета и основные этапы его развития.
- •3. Сущность, содержание бухгалтерского учета и его роль в управлении организацией. Связь бухгалтерского учета с другими экономическими дисциплинами.
- •5. Основные направления реформирование бухгалтерского учета в России с целью приближения его к Международным стандартам учета и отчетности.
- •6. Цели, задачи и функции бухгалтерского учета
- •7. Предмет и объекты бухгалтерского учета. Классификация объектов бухгалтерского учета.
- •8. Требования, предъявляемые к информации, формируемой в бухгалтерском учете
- •9. Бух. Баланс организации как метод отражения состояния его имущества, обязательств и финн результатов. Виды бух баланса
- •12. Бухгалтерский счет, его элементы и виды представления. Классификация бух. Счетов
- •10. Метод бух учета и его элементы.
- •14. Классификация счетов бухгалтерского учета по отношению к балансу. Балансовые и забалансовые счета.
- •15. Классификация счетов бухгалтерского учета по назначению.
- •16. Классификация счетов по глубине детализации информации: синтетические и аналитические счета, субсчета.
- •17. Классификация бухгалтерских счетов по способу отражения в балансе. Активные, пассивные, активно-пассивные счета.
- •18. Рабочий план счетов
- •19. Принцип двойной запись как основополагающий принцип бухгалтерского учета. Особенности отражения экономической информации на балансовых счетах.
- •20. Простые и сложные бухгалтерские проводки, их классификация по признаку оказываемого ими влияния на бухгалтерский баланс.
- •21. Классификация форм бухгалтерского учета
- •22. Материальные носители учетной информации. Классификация бухгалтерских документов.
- •23.Требования к информации, формируемой в бухгалтерской отчетности
- •24. Оценка, ее роль в бухгалтерском учете. Виды и способы оценки имущества и обязательств организации. Переоценка имущества организации.
- •25.Калькуляция, ее роль в бухгалтерском учете. Виды калькуляций, используемых в учетном процессе.
- •26. Инвентаризация, ее роль и задачи в бухгалтерском учете. Виды инвентаризаций и порядок их проведения.
- •27. Учетная политика организации, принципы ее формирования и раскрытия. Основные элементы учетной политики организации.
- •29. Права, обязанности и ответственность главного бухгалтера. Профессиональная этика бухгалтера.
- •30. Бух. Отчетность организации (понятие, классификация и основные группы пользователей информации)
- •31. Бухгалтерская (финансовая) отчетность, ее состав и виды
- •32. Капитал организации, его состав и порядок создания
- •33. Понятие, структура и составляющие собственного капитала организации
- •34. Учет уставного капитала
- •35. Учет выкупленных собственных акций организации
- •38. Учет нераспределенной прибыли.
- •39. Учет целевого финансирования
- •41. Учет денежных средств и денежных документов в кассе.
- •44. Учет на валютных счетах.
29. Права, обязанности и ответственность главного бухгалтера. Профессиональная этика бухгалтера.
Основные права и обязанности главного бухгалтера определены ст.7 Закона «О бухгалтерском учете».
Главный бухгалтер, осуществляя организацию бухгалтерского учета на основе установленных правил его ведения, обязан обеспечить:
широкое использование современных средств механизации и автоматизации
полный учет поступающих денежных средств, товарно-материальных ценностей и основных средств
достоверный учет издержек производства и обращения
точный учет результатов хозяйственно-финансовой деятельности организации
правильное начисление и своевременное перечисление платежей в государственный бюджет, взносов на государственное социальное страхование
участие в работе юридических служб по оформлению материалов по недостачам и хищениям денежных средств и товарно- материальных ценностей и контроль за передачей в надлежащих случаях этих материалов в судебные и следственные органы, а при отсутствии юридических служб — непосредственное выполнение этих функций;
проверку организации бухгалтерского учета и отчетности в производственных (структурных) единицах, производствах и хозяйствах
составление достоверной бухгалтерской отчетности
осуществление экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности организации
сохранность бухгалтерских документов, их оформление и передачу в установленном порядке в архив.
Главный бухгалтер имеет право требовать от руководителей принятия мер для повышения эффективности использования средств, усиления сохранности собственности, обеспечения правильной организации бухгалтерского учета и контроля, в частности:
пересмотра завышенных и устаревших норм расхода;
улучшения складского и весоизмерительного хозяйства, надлежащей организации приемки и хранения сырья
проведения мероприятий по улучшению контроля за правильностью применения норм и нормативов
подготавливать предложения о снижении размеров премий или лишении премий работников, не обеспечивающих выполнение установленных правил
Главный бухгалтер несет ответственность в случаях:
неправильного ведения бухгалтерского учета
принятия к исполнению и оформлению документов но операциям, которые противоречат установленному порядку
несвоевременной и неправильной выверки операций по расчетному и другим счетам в банках, расчетов с дебиторами и кредиторами;
нарушения порядка списания с бухгалтерских балансов недостач, дебиторской задолженности и других потерь;
составления недостоверной бухгалтерской отчетности по вине бухгалтерии;
Кодекс этики профессиональных бухгалтеров. Он состоит из трех частей:
часть А применяется ко всем профессиональным бухгалтерам;
часть В применяется к публично практикующим профессиональным бухгалтерам;
часть С применяется к наемным профессиональным бухгалтерам.
четыре основные требования:
1. Достоверность. В обществе существует потребность в достоверной информации и надежных информационных системах.
2. Профессионализм. Есть потребность в людях, которые могут быть без сомнения идентифицированы клиентами, работодателями и другими заинтересованными сторонами как специалисты в сфере бухгалтерского учета.
3. Качество услуг. Нужна уверенность в том, что все услуги, оказанные профессиональным бухгалтером, соответствуют высшим стандартам качества.
4. Доверие. Потребители услуг профессиональных бухгалтеров должны быть уверены в существовании основ профессиональной этики, регулирующих предоставление таких услуг.
Кодекс разработан на базе следующих фундаментальных принципов:
1. Порядочность. Профессиональный бухгалтер должен быть откровенен и честен при предоставлении им профессиональных услуг.
2. Объективность. Профессиональный бухгалтер должен быть справедливым и избегать предвзятости или небеспристрастности, конфликта интересов или влияния других лиц, которые мешали бы его объективности.
3. Профессиональная компетентность и должная тщательность. Профессиональный бухгалтер обязан оказывать профессиональные услуги с должной тщательностью, компетентностью и старательностью. Ему необходимо постоянно поддерживать профессиональные знания и навыки на уровне, требуемом для предоставления клиенту или работодателю преимуществ, связанных с использованием профессиональных услуг компетентного лица, опирающегося на последние тенденции в практике, законодательстве и методах работы.
4. Конфиденциальность. Профессиональный бухгалтер должен соблюдать конфиденциальность информации, полученной в ходе предоставления профессиональных услуг, и не должен использовать или разглашать такую информацию без надлежащих полномочий, за исключением случаев, когда раскрытие такой информации продиктовано его профессиональными или юридическими правами либо обязанностями.
5. Профессиональное поведение. Профессиональный бухгалтер должен действовать таким образом, чтобы это соответствовало хорошей репутации профессии, и воздерживаться от поведения, которое могло бы нанести ущерб этой репутации.
6. Технические стандарты. Профессиональный бухгалтер должен оказывать профессиональные услуги в соответствии с применяемыми техническими и профессиональными стандартами.
