- •8. Социальные воззрения о труде в доиндустриальную эпоху
- •15. Социологические подходы к анализу труда ( марксизм, экономике и др.)
- •32. Занятость населения, её основные виды и эффективность.
- •33. Проблемы управления занятостью населения. Основные направления государственной политики в области занятости населения
- •34. Сущность и основные виды безработицы, её экономические и социальные последствия. Резервная армия труда – естественное состояние рыночной экономики
- •49.Нормирование труда и его основные показатели. Роль нормирования труда в повышении его эффективности.
- •50.Осн. Методы нормир. Труда (хронометраж, фото раб. Дня и др).
- •55.Материальное и моральное стимулирование трудовой деятельности, виды и взаимодействие стимулов труда.
- •56.Роль и значение зп в стимулировании труда. Формы и системы оплаты труда. Заработная плата и экономические реформы в России.
- •62.Источники формирования и структура доходов населения.
- •66.Основные характеристики и методы оценки уровня жизни населения.
- •Социологический подход к анализу понятия и осн. Эл-овпрофессии.
- •Профессионализация труда. Специфика профессии специалиста по сервису на транспорте.
- •Ограничения на профессии и дискриминация на рынке труда (демографическая, тендерная, миграционная, национальная и др.)
66.Основные характеристики и методы оценки уровня жизни населения.
Хар-ки: 1. Рождаемость, смертность, продолжительность жизни. 2. Санитарно-гигиенические условия жизни. 3. Уровень потребления продовольствия. 4. Жилищные условия. 5. Возможности образования и культуры. 6. Условия труда и уровень занятости. 7. Баланс доходов и расходов. 8. Потребительские цены. 9. Обеспеченность транспортом. 10. Возможности для отдыха. 11. Система социального обеспечения. 12. Обеспечение прав и свобод человека.
Для определения прожиточного минимума в практике социальной статистики приняты следующие методы: метод экспертных оценок, метод соц. опросов, нормативный метод (метод потребительской корзины) и т. д.
67.Инфляция, её сущность и влияние на уровень жизни населения. Политика социальной защиты и её меры по борьбе с инфляцией и снижением доходов населения.Инфляция - дисбаланс спроса и предложения, других пропорций национального хозяйства, проявляющийся в росте цен.
В настоящее время инфляция - один из самых опасных процессов, негативно воздействующих на уровень жизни, на финансы, денежную и экономическую систему в целом. Инфляция означает не только снижение покупательной способности денег, она подрывает возможности хозяйственного регулирования, сводит на нет усилия по проведению структурных преобразований, восстановлению нарушенных пропорций. Искажает реальную картину финансовых результатов производства, уровень и динамику потребления товаров и услуг; не позволяет правильно определять и взимать налоги, оценить имущество, реально определить доходы и расходы населения и предприятий.
Инфляция прямо сказывается на реальных доходах домашних хозяйств и фирм, приводит к перераспределению богатства между хозяйственными субъектами.
Инфляция неизбежно усиливает социальное расслоение в обществе и обостряет социальные конфликты. К негативным последствиям инфляционных процессов относятся также потеря у производителей заинтересованности в создании качественных товаров, ограничение продажи сельскохозяйственных продуктов в городе деревенскими производителями в силу падения заинтересованности, в ожидании повышения цен на продовольствие. В условиях инфляции обесцениваются сбережения населения, потери несут банки и учреждения, предоставляющие кредиты. Инфляция подавляет мотивы к высокопроизводительному труду, обрекает производство на низкую эффективность и технологическую отсталость.
Социологический подход к анализу понятия и осн. Эл-овпрофессии.
Профессионализация труда. Специфика профессии специалиста по сервису на транспорте.
Профессионализация —формирование специфических видов труд. активности человека на основе развития совокупности профессионально ориентированных его хар-к (психологических, физиологических, поведенческих, рабочих), обеспечивающих функцию регуляции становления и совершенствования субъекта труда.
Данный специалист имеет широкое представление об основах производственных отношений и принципах управления с учетом технических, финансовых и человеческих факторов, способен в условиях развития науки и изменяющейся социальной практики к переоценке накопленного опыта, анализу своих возможностей, умеет приобретать новые знания.Специалист по сервису на транспорте владеет знаниями о технологии и организации транспортного процесса доставки грузов и пассажиров, методах управления перевозкам: методах разработки и реализации организационно-управленческих решений. Он хорошо знаком с вопросами коммерческой эксплуатации подвижного состава, проектирования систем автомобильных перевозок, эффективного управления экономикой предприятия, с осуществлением операций по бухгалтерскому учету и финансированию.
