68. Ограничения на профессии и дискриминация на рынке труда (демографическая, тендерная, миграционная, национальная и др.)

Дискриминация — это неравные возможности на рынке труда группы работников, выделенных по определенному признаку и имеющих одинаковую производительность с другими работниками (групповая дискриминация), или неравные возможности отдельных работников по сравнению с работниками, имеющими аналогичные характеристики качества рабочей силы (индивидуальная дискриминация). Основанием для дискриминации на рынке труда выступают расовые, этнические, тендерные, возрастные и другие характеристики рабочей силы. Тендерная дискриминация на рынке труда проявляется в процессе высвобождения работников, который может быть добровольным (увольнение по собственному желанию) и принудительным (сокращение штатов, банкротство предприятия и др.).