Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
bzh_otvety.doc
Скачиваний:
1
Добавлен:
01.07.2025
Размер:
294 Кб
Скачать
☆
  1. Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты (ст. 221 тк рф)

На работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам выдаются сертифицированные средства индивидуальной защиты, смывающие и обезвреживающие средства. Приобретение, хранение, стирка, чистка, ремонт, дезинфекция и обезвреживание средств индивидуальной защиты работников осуществляются за счет средств работодателя. Работодатель обязан обеспечивать хранение, стирку, сушку, дезинфекцию, дегазацию, дезактивацию и ремонт выданных работникам по установленным нормам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты.

  1. Виды ответственности за нарушение норм безопасности труда (лекции)

Дисциплинарная – замечание, выговор, увольнение. Административная – штраф. Материальная-трудовой кодекс. Уголовная.

  1. Обучение требованиям безопасности труда. Виды обучения и содержание инструктажей по охране труда. (лекции)

Виды обучения по охране труда: Инструктажи: вводный – проводится специалистом по охране труда предприятия с вновь принятыми сотрудниками, командированными, студентами прибывшими на производ. практику, знакомит с общими требованиями безопасности в организации; первичный – проводится перед первым допуском к работе, при переводе работника в др. подразделение организации, знакомитс конкретными требованиями безопасности при выполнении конкретных работ, проводится руководителем работ; повторный – освежить в памяти работника требования к безопасности и разобрать имеющиеся нарушения (не реже раза в 6 месяцев или в 4 месяца при опасных видах работ, при перерывах в работах на >60 дней); целевой – проводится перед допуском к работе, которая носит разовый хар-р и не входит в основные обязанности работника; внеплановый – проводится при изменении условий труда, после несчастных случаев на производстве. Стажировка и обучение по охране труда. Отметка о прохождении инструктажа производится в журнале регистрации.

  1. Классификация несчастных случаев на производстве (по тяжести, массовости и обстоятельствам) (лаб.Работа №1) (лекции).

По массовости: одиночные, групповые. По тяжести: микротравмы, легкие, тяжелые, со смертельным исходом (вопрос о тяжести решается лечебным учреждением). По обстоятельствам: бытовые, не связанные с производством, связанные с производством (вопрос о данной квалификации решается комиссией по расследованию травм).

  1. Обязанности работника и работодателя при несчастном случае на производстве(лаб.Работа №1) (лекции).

Обязанности работника: сообщить руководству. Обязанности работодателя: немедленно организовать первую помощь и доставить его в лечебное учреждение; принять меры по предупреждению развития аварийной обстановки; сохранить обстановку на момент происшествия, если невозможно сделать фото, видео, схемы; обеспечить своевременное расследование и учет НС; если НС тяжелый, групповой, со смертельным исходом сообщить в организации установленные труд. кодек. РФ.

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]