- •1. Общая структура бжд. Определение, состав и задачи бжд в производственной среде.
- •1. 2. Влияние здоровых и безопасных условий труда на повышение производительности труда. Решение проблем бжд в строительстве
- •1. 3. Законодательство об охране труда. КЗоТ
- •1. 4. Основные принципы государственной политики в области от
- •1. 5. Субъекты трудовых отношений
- •1. 6 Права и обязанности субъектов трудовых отношений. Виды ответственности
- •1.7Специальная документация об охране труда. Стандартизация безопасности труда
- •1.8 Ссбт: назначение, классификация, содержание. Порядок внедрения ссбт
- •1. 10 Структура органов гос-го управления от. Функции и полномочия этих органов
- •1.9Гос-ный надзор и контроль за соблюдением законодательства об от
- •1. 11 Структура, задачи, функции и права Рострудинспекции и подведомственных инспекций труда субъектов рф
- •1.12 Виды гос-го надзора за охраной труда
- •1.13 Задачи права и обязанности надзорных и контрольных органов
- •1.14 Служба охраны труда в строительстве и ее организация
- •1. 15 Основы планирования и финансирования мероприятий по охране труда
- •1. 16 Права, обязанности и ответственность администрации и итр в области от
- •1. 17 Подбор персонала и обучение безопасным методам производства работ
- •1. 18 Виды и особенности инструктивного обучения
- •1. 19 Трудовой договор (контракт). Виды, порядок заключения, обязанности сторон.
- •1. 20 Трудовой договор (контракт). Гарантии, порядок прекращения действия и расторжения
- •1. 21 Коллективный договор
- •1.23 Расследование и учет несчастных случаев на производстве
- •1. 24 Формирования комиссий по расследованию несчастного случая
- •2. 1 Основные задачи пс и гт. Санитарные требования к выбору площадки для лагеря, организация лагеря
- •2. 2 Системы человеческого организма для защиты от опасных и вредных факторов. Условные и безусловные рефлексы.
- •2. 4. Принципы определения предельно-допустимых воздействий вредных факторов
- •2. 5. Основные формы трудовой деятельности, тяжести и напряженности труда.
- •2. 8. Основные метеорологические параметры. Влияние метеоусловий на человека и его работоспособность.
- •2. 9. Метеоусловия производственной среды. Измерение и нормирование
- •2. 10. Схема устройства естественной и искусственной вентиляции.
- •2. 13. Методы и средства очистки воздуха от пыли.
- •2. 16. Контроль загрязнения воздуха вв. Предупреждение отравлений, пмп. Средства защиты от вв.
1.13 Задачи права и обязанности надзорных и контрольных органов
Гос-ный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства, всеми работодателями на территории Российской Федерации осуществляет федеральная инспекция труда.
Основными задачами федеральной инспекции труда являются:
-обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда;
-обеспечение соблюдения работодателями трудового законодательства
-обеспечение работодателей и работников информацией о наиболее эффективных средствах и методах соблюдения положений трудового законодательства
-доведение до сведения соответствующих органов государственной власти фактов нарушений, действий (бездействия) или злоупотреблений, которые не подпадают под действие трудового законодательства
Государственные инспекторы труда при осуществлении гос-го надзора и контроля за соблюдением трудового имеют право:
-беспрепятственно в любое время суток при наличии удостоверений установленного образца посещать в целях проверки, работодателей - физических лиц;
-запрашивать у работодателей и их представителей и безвозмездно получать от них документы, для надзорных и контрольных фнк
-изымать для анализа образцы используемых или обрабатываемых материалов и веществ;
-расследовать в установленном порядке несчастные случаи на производстве;
-предъявлять работодателям и их представителям обязательные для исполнения предписания об устранении нарушений ТрЗак-ва
-направлять в суды при наличии заключений государственной экспертизы условий труда требования о ликвидации организаций или прекращении деятельности их структурных подразделений вследствие нарушения требований охраны труда;
-выдавать предписания об отстранении от работы лиц, не прошедших обучение безопасным методам и приемам выполнения работ;
-составлять протоколы и рассматривать дела об административных правонарушениях;
-выступать в качестве экспертов в суде по искам о нарушении трудового законодательства.
Государственные инспекторы труда обязаны соблюдать законодательство Российской Федерации, права и законные интересы работодателей - физических лиц и работодателей - юридических лиц (организаций).
Государственные инспекторы труда обязаны хранить охраняемую законом тайну, ставшую им известной при осуществлении ими своих полномочий.
1.14 Служба охраны труда в строительстве и ее организация
Управление охраной труда в организации осуществляет ее руководитель. Для организации работы по охране труда руководитель организации создает службу охраны труда.
Служба охраны труда организации (далее - Служба) подчиняется непосредственно руководителю организации или по его поручению одному из его заместителей.
Службу рекомендуется организовывать в форме самостоятельного структурного подразделения организации, состоящего из штата специалистов по ОТ во главе с руководителем (начальником) Службы.
Служба осуществляет свою деятельность во взаимодействии с другими подразделениями организации.
Работники Службы в своей деятельности руководствуются законами и иными нормативными правовыми актами об ОТ РФ
Основными задачами:
-Организация работы по обеспечению выполнения работниками требований ОТ.
- Контроль за соблюдением работниками законов об ОТ, коллективного договора, соглашения по охране труда, и др док-ов
-Организация профилактической работы по предупреждению пр-ного травматизма, профессиональных заболеваний
-Информирование и консультирование работников организации, в том числе ее руководителя, по вопросам ОТ.
- Изучение и распространение передового опыта по охране труда, пропаганда вопросов ОТ.
Организация труда работников Службы предусматривает регламентацию их должностных обязанностей, закрепление за каждым из них определенных функций по охране труда в подразделениях организации в соответствии с их должностными инструкциями.
Руководителю организации рекомендуется организовывать для работников Службы систематическое повышение квалификации и проверку знаний требований охраны труда.