- •1. Общая структура бжд. Определение, состав и задачи бжд в производственной среде.
- •1. 2. Влияние здоровых и безопасных условий труда на повышение производительности труда. Решение проблем бжд в строительстве
- •1. 3. Законодательство об охране труда. КЗоТ
- •1. 4. Основные принципы государственной политики в области от
- •1. 5. Субъекты трудовых отношений
- •1. 6 Права и обязанности субъектов трудовых отношений. Виды ответственности
- •1.7Специальная документация об охране труда. Стандартизация безопасности труда
- •1.8 Ссбт: назначение, классификация, содержание. Порядок внедрения ссбт
- •1. 10 Структура органов гос-го управления от. Функции и полномочия этих органов
- •1.9Гос-ный надзор и контроль за соблюдением законодательства об от
- •1. 11 Структура, задачи, функции и права Рострудинспекции и подведомственных инспекций труда субъектов рф
- •1.12 Виды гос-го надзора за охраной труда
- •1.13 Задачи права и обязанности надзорных и контрольных органов
- •1.14 Служба охраны труда в строительстве и ее организация
- •1. 15 Основы планирования и финансирования мероприятий по охране труда
- •1. 16 Права, обязанности и ответственность администрации и итр в области от
- •1. 17 Подбор персонала и обучение безопасным методам производства работ
- •1. 18 Виды и особенности инструктивного обучения
- •1. 19 Трудовой договор (контракт). Виды, порядок заключения, обязанности сторон.
- •1. 20 Трудовой договор (контракт). Гарантии, порядок прекращения действия и расторжения
- •1. 21 Коллективный договор
- •1.23 Расследование и учет несчастных случаев на производстве
- •1. 24 Формирования комиссий по расследованию несчастного случая
- •2. 1 Основные задачи пс и гт. Санитарные требования к выбору площадки для лагеря, организация лагеря
- •2. 2 Системы человеческого организма для защиты от опасных и вредных факторов. Условные и безусловные рефлексы.
- •2. 4. Принципы определения предельно-допустимых воздействий вредных факторов
- •2. 5. Основные формы трудовой деятельности, тяжести и напряженности труда.
- •2. 8. Основные метеорологические параметры. Влияние метеоусловий на человека и его работоспособность.
- •2. 9. Метеоусловия производственной среды. Измерение и нормирование
- •2. 10. Схема устройства естественной и искусственной вентиляции.
- •2. 13. Методы и средства очистки воздуха от пыли.
- •2. 16. Контроль загрязнения воздуха вв. Предупреждение отравлений, пмп. Средства защиты от вв.
1. 17 Подбор персонала и обучение безопасным методам производства работ
Все работники организации, в том числе ее руководитель, обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в порядке, установленном Правительством Российской Федерации. Для всех поступающих на работу лиц, а также для работников, переводимых на другую работу, работодатель или уполномоченное им лицо обязаны проводить инструктаж по охране труда, организовывать обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказания первой помощи пострадавшим.
Работодатель обеспечивает обучение лиц, поступающих на работу с вредными и (или) опасными условиями труда, безопасным методам и приемам выполнения работ со стажировкой на рабочем месте и сдачей экзаменов и проведение их периодического обучения по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в период работы.
1. 18 Виды и особенности инструктивного обучения
Инструктажи работников по характеру и времени проведения подразделяются на:
-вводный инструктаж;
-инструктаж на рабочем месте.
Вводный инструктаж по ОТ проводит работник СОТ со всеми вновь принимаемыми на работу, независимо от их деятельности, образования, стажа и т. п. Инструктаж проводят в специально оборудованном помещении.
Инструктаж на рабочем месте: (первичный, повторный, внеплановый, целевой)
1. Первичный инструктаж на рабочем месте – проводится по утвержденным инструкциям по ОТ со всеми… до начала производственной деятельности или переводимыми в другие подразделения, на новый вид работы, со строителями, выполняющими СМР на территории действующего предприятия, цеха и т. п.
2. Повторный инструктаж на рабочем месте – проходят все рабочие в объеме первичного инструктажа, не реже 1 раза в 6 месяцев (может быть групповой или индивидуальный).
3. Внеплановый инструктаж на рабочем месте проводят:
а) при введении в действие новых или переработанных стандартов, норм, правил, инструкций;
б) при изменении технологического процесса (оборудования, приспособлений, сырья и т. п.);
в) при нарушении работающими требований БТ, которые могут привести или привели к травме, аварии, взрыву или пожару, отравлению;
г) по требованию органов государственного надзора и контроля;
д) при перерывах в работе: 30 дней для работ,
е) по приказу или распоряжению руководителя предприятия.
Все инструктажи регистрируются в специальном журнале инструктажей на рабочем месте с обязательной подписью лица, проведшего инструктаж и лица прошедшего инструктаж. При регистрации внепланового инструктажа указывают причину его проведения (объем инструктажа может зависеть от причины его проведения).
4. Целевой инструктаж – проводят при выполнении разовых работ, не связанных с прямыми обязанностями по специальности ,а также при производстве работ, на которые оформляется наряд-допуск (регистрируется в самом наряде-допуске).
Наряд-допуск должен быть выдан на выполнение работ в зонах действия ОПФ, возникновение кот-ых не связано с характером выполняемых работ (п. 4. 11 СНиП 12-03-2001).