16. Перечислите задачи учета реализации продукции, работ и услуг, опишите виды и каналы реализации продукции.

В процессе реализации товар путем купли – продажи превращается в деньги. Организации в денежной форме возвращаются затраты на производство и сбыт продукции, а оставшаяся сумма составляет прибыль.

Сумма прибыли = стоим. реализованной _ полная фактическая

продукции по продажным ценам себестоимость

Полная себестоимость = фактическая себестоимость + расходы,

реализованной продукции производства связанные с

ее реализацией

Перед учетом процесса реализации стоят следующие задачи:

1. Определение объема реализации в денежном и натуральном измерении.

2. Своевременное и достоверное отражение отгруженной и реализованной продукции (работ, услуг).

3. Четкая организация расчетов с покупателями

4. Контроль за выполнением договоров-поставок

5. Достоверное выявление результатов от реализации.

Состав расходов по реализации:

• расходы на тару и упаковку,

• транспортные расходы,

• прочие расходы по сбыту

Состав доходов от реализации:

• выручка от реализации продукции (работ, услуг),

Каналы реализации:

• реализация государству;

• реализация населению;

• реализация на колхозном рынке;

• реализация другим хозяйствам;

• реализация на общественное питание (в столовые, детские дошкольные учреждения)

16. Изложите порядок начисления отпускных и пособий по временной нетрудоспособности.

Оплата за время отпуска. Работникам сельскохозяйственных предприятий один раз в году предоставляется отпуск. В соответствии с ТК РБ продолжительность отпусков всех ка­тегорий работников исчисляется только в календарных днях. Отпуск предоставляется при подаче работником заявления на отпуск. В бухгалтерию поступает выписка из приказа ди­ректора или решения правления кооператива.

В сумму заработка для определения отпускных включаются :

1. оплата труда за отработанное время;

2. оплата труда за работу в свехурочное время;

3. за работу в выходные и праздничные дни;

4. надбавки, премии, выплачиваемые из фонда оплаты труда и фонда потребления;

5. суммы пособий по временной нетрудоспособности;

6. за выполнение государственных и общественных обязанностей.

НЕ включаются :

1. компенсация за неиспользованный отпуск;

2. суммы пенсий;

3. единовременная помощь и другие пособия.

Сумма отпускных расчитывается следующим образом :

1. среднемесячный сумма з/пл за 12 предыдущих месяцев с учетом поправ.коэффициентов заработок = количество месяцев в году (12)

2. среднедневной среднемесячный заработок

заработок = 29,7

3. сумма отпускных = среднедневной заработок * количество календарных дней отпуска.

Если работник уходит в отпуск, проработав на предприятии менее 12 календарных ме­сяцев, то вместо 12 - месячного календарного периода учитывается фактически отработан­ный период (с 1 по 1-е число).

При начислении отпускных составляется расчет среднемесячного заработка. На лицевой стороне указывается наименование предприятия, подразделение, месяц, фамилия работающих, табельный номер, профессия, классность. Сначала заполняется обратная сто­рона, т.е. указывается 12 предыдущих месяцев, сумма заработка за эти месяцы, среднемесяч­ный и среднедневной заработок, сумма отпускных, приказ. На лицевой стороне - сумма от­пускных, удержания, итоги.

Поправочный коэфициент будет изменяться при изменении тарифной ставки I разряда. Он определяется путем деления тарифной ставки I разряда месяца, в котором изменилась зарплата, на тарифную ставку I разряда прошлых месяцев (до изменения зарплаты).

Согласно Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособ­ности и по беременности и родам, утвержденным Постановлением Совета Министров РБ, пособия выплачиваются за время болезни в следующих случаях:

1. при заболеваниях и травмах;

2. по беременности и родам;

3. при уходе за больным членом семьи;

4. при уходе за ребенком до 3 лет и ребенком- инвалидом до 16 лет в случае болезни матери или другого лица, которое за ним ухаживает;

5. при протезировании с помещением в стационар, а также в протезно-ортопедические предприятия;

6. при временном переводе на нижеоплачиваемую работу в связи с заболеванием тубер­кулезом или профессиональным заболеванием.

Пособие назначается и выплачивается в том случае, если обращение за ним последовало не позднее 6 месяцев со дня восстановления трудоспособности или установлении инвалид­ности. После окончания 6 месяцев пособие выплачивается в особых случаях по решению ФСЗН. Основанием для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности является листок нетрудоспособности, заверенный врачом и печатью лечащего учреждения. Все листки регистрируются в книге регистрации листков нетрудоспособности.

Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается работнику в размере 80% среднедневного (среднечасового) заработка за рабочие дни (часы) по графику его работы, приходящиеся на первые 12 календарных дней нетрудоспособности, и в размере 100% сред­недневного (среднечасового) заработка - за последующие рабочие дни (часы) нетрудоспо­собности (среднедневной заработок = заработная плата за предшествующие 6 календарных месяцев разделить на количество календарных дней в этих месяцах).

Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается с первого дня нетрудоспо­собности в размере 100% среднедневного (среднечасового) заработка за рабочие дни (часы) по графику работы работника:

1. инвалидам войны и другим инвалидам, приравненным к ним по льготам;

2. участникам ликвидации последствий Чернобыльской АЭС, лицам, проживающим (работающим) в загрязненной зоне или выехавшим из нее (эвакуированным, отселен­ ным из зон первоочередного и последующего отселений);

3. лицам, имеющим на иждивении 3 и более детей в возрасте до 16 лет (учащихся до 18 лет);

4. при временной нетрудоспособности в связи с беременностью и родами, ухода за больным ребенком в возрасте до 14 лет, ребенком- инвалидом в возрасте до 18 лет при стационарном лечении, ребенком в возрасте до 3 лет и ребенком- инвалидом в возрасте до

18 лет - в случае болезни матери либо другого лица, фактически осущест­вляющего уход за

ребенком и других случаях.

В ряде случаев пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в размере 50% установленных размеров, т.е. от 80 и 100 %:

1. если заболевание и травма явились причиной злоупотребления алкоголем, наркотика­ми и токсическими средствами;

1. лицам в период прогула без уважительной причины.

Пособие по временной нетрудоспособности исчисляется из среднедневного (среднечасо­вого) заработка за 2 календарных месяца, предшествовавших месяцу, в котором наступи­ла нетрудоспособность ( отпуск по беременности и родам). В заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности включаются все виды оплаты труда, на кото­рые по действующим правилам начисляются обязательные страховые взносы. Заработная плата, надбавки и доплата к ней включаются в заработок того месяца, за который они на­числены.

Максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности за каждый кален­дарный месяц ( по каждому месту работы) устанавливается в размере трехкратной величины заработной платы рабочих и служащих в республике в месяце, предшествовавшим каждому месяцу нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам.

Минимальный размер пособия по беременности и родам за календарный месяц уста­навливается в размере 50% бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения, действующего в каждом месяце отпуска по беременности и родам.