1. Более 10 человек

2. Более 50 человек

3. Более 100 человек

4. Более 150 человек

ВОПРОС № 5

Какие права предоставлены уполномоченным (доверенным) лицам по охране труда профессионального союза или трудового коллектива в случаях непосредственной угрозы жизни и здоровью работников? (Постановление Минтруда РФ от 8 апреля 1994г. №30 Об утверждении рекомендаций по организации работы уполномоченных по охране труда)

1. Они могут приостановить работы, если выявленные нарушения угрожают жизни и здоровью работников.

2. Они вправе требовать от работодателя, органа управления приостановки указанных работ.

3. Они имеют право выдавать руководителям подразделения обязательные к рассмотрению представления об устранении выявленных нарушений законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда, а если меры к их устранению не принимаются, предъявлять требования к должностным лицам о приостановления указанных работ.

Вопрос № 6

Продолжительность стажировки рабочих на рабочем месте? (ГОСТ 12.0.004-90 «Организация обучения безопасности труда»)

1. Для рабочих основного производства стажировка не требуется

2. В течение 3 дней

3. От 2 до 14 рабочих смен

4. В течение одного месяца в зависимости от квалификации и стажа работы

5. Необходимость стажировки определяется руководителем подразделения в ка­ждом конкретном случае, а ее длительность зависит от квалификации

Вопрос № 8

Какой инструктаж проводиться перед началом работ, на которые оформляется наряд-допуск? (п.2.1.7 Порядка обучения по охране труда…№ 1/29 от 13.01.2003 г.)

1. повторный

2. внеплановый

3. первичный на рабочем месте

4. целевой

Вопрос № 7

Периодичность визуального осмотра зданий и сооружений учреждения составляет: (Положение техническая эксплуатация промышленных зданий и сооружений)

1. Раз в четверть

2. Раз в полугодие

3. Два раза в год (весной и осенью)

4. Перед началом нового учебного года

Вопрос № 9

Какова предельная норма переноски тяжестей постоянно в течение рабочей смены для жен­щин? (Нормы предельно допустимых нагрузок для женщин…,утв. Постановлением Правительства РФ № 105 от 06.02.1993 г)

1. Не более 20 кг

2. Не более 15 кг

3. Не более 7 кг

4. Не более 12 кг

Вопрос № 10

10. Какова продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска предоставляемого работникам?

1. Не менее 30 календарных дней

2. Не менее 24 рабочих дней

3. Не менее 28 календарных дней

4. Не менее 18 дней

Билет 3. Вопрос № 1

Расторгнуть трудовой договор с работником до восемнадцати лет можно: (ст. 269 ТК РФ)

1. Во всех случаях на общих основаниях;

2. С согласия государственной инспекции труда и комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав;

3. Только в случаях ликвидации организации.

Вопрос № 2

Правильно ли поступает работодатель, организуя без учета мнения представительного органа работников сверхурочные работы, чтобы войти в график выполнения одного из заказов? (ст. 99 ТК РФ)

1. Нет, не правильно.

2. Решение о сверхурочных работах в данном случае допустимо.

3. С решением работодателя можно согласиться, т.к. рабочие не возражают и дали письменное согласие - заказ очень важен для организации.