Билет 6. Вопрос № 1

В каких случаях допускается разработка временных инструкций по охране труда? (Методические рекомендации по разработке гос. норм. требований по охране труда № 80 от 17.12.2002 г.)

1. Для работников, условия труда которых характеризуются наличием вредных производственных факторов.

2. Для работников, занятых на вводе в действие новых и реконструированных производств.

3. При пересмотре типовых инструкций до утверждения их работодателем.

Вопрос № 2

Может ли сверхурочная работа по закону компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха? (ст. 152 ТК РФ)

1. Да, может (по желанию работника, но не менее времени, отработанного сверхурочно)

2. Нет, не может.

3. Решение вопроса - на усмотрение работодателя.

Вопрос № 3

Какие мероприятия по охране труда, по Вашему мнению, следует проводить в первую очередь?

1. Те, которые не требуют больших финансовых затрат.

2. Те, которые можно реализовать в короткие сроки.

3. Те, которые отличаются наиболее высокой эффективностью по профилактике несчастных случаев и профзаболеваний.

Вопрос № 4

Как определяется размер обеспечения по страхованию при наступлении страхового случая в ходе исполнения работником трудовых обя­занностей?

1. В соответствии с Трудовым кодексом РФ

2. Определяется комиссией по расследованию несчастного случая

3. Определяется работодателем

4. В соответствии с Федеральным законом «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»

Вопрос № 5

При какой продолжительности перерыва в работе с работни­ком должен быть проведен внеплановый инструктаж? (п.2.1.6 Порядка обучения по охране труда…№ 1/29 от 13.01.2003 г.)

1. Более 30 дней для всех видов работ

2. Более 60 дней для всех видов работ

3. Более 30 календарных дней для работ с вредными и опасными условиями труда, а более 2-х месяцев для остальных видов работ

4. Более 40 дней для работ, к которым предъявляются дополнительные (повышенные требования безопасности труда) и более 60 дней для остальных видов работ

Вопрос № 6

В какое время должен предоставляться очередной отпуск ра­бочим моложе 18 лет? (ст. 267 ТК РФ)

1. На общих основаниях

2. Только в летнее время

3. В любое удобное для них время

4. На усмотрение руководителя

Вопрос № 7

Является ли профессиональное заболевание, возникшее у работника, подлежавшего обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, страховым случаем? (ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» )

1. Не является

2. Является, если работник застрахован

3. Является, если работник выполнял работу по гражданско-правовому договору

4. Является, если работник выполнял работу по трудовому договору (контракту)

Вопрос № 8

В какой срок работодатель обязан известить работника о предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора? (ст. 74 ТК РФ)

1. Не позднее месяца до перехода на новые условия труда

2. Не позднее 2-х месяцев до перехода на новые условия труда

3. Не позднее 3-х месяцев до перехода на новые условия труда

4. Не позднее 2-х недель до перехода на новые условия труда

Вопрос № 9

По требованию органов государственного надзора и контроля директор отстранил от работы работника, не прошед­шего обучение и проверку знаний по охране труда не по своей вине. Будет ли ему произведена оплата за время отстранения от работы и в каком размере? (ст. 76 ТК РФ)

1. Оплата производиться не будет

2. Оплата будет производиться в размере 70% заработка

3. Оплата будет производиться за все время отстранения от работы как за простой

4. Оплата будет производится в размере 50% заработка

Вопрос № 10

Какие действия необходимо предпринять для отделении пострадавшего от токоведущих частей или проводов при напряжении до 1000 В?

1. Перерубить провода топором с деревянной ручкой, каждый провод отдельно и на разных уровнях.

2. Перекусить провода любым подручным инструментом.