8. Порядок встановлення посадових окладів працівників закладів освіти.

Згідно Наказ МОУ 123 від 28.02.2006 року «УМОВИ оплати праці працівників установ, закладів та організацій культури Збройних Сил України»

Посадові оклади (ставки заробітної плати) працівників установ, закладів та організацій культури встановлюються відповідно до схем тарифних розрядів і коефіцієнтів Єдиної тарифної сітки працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери ( 1298-2002-п ).

Згідно ПКМУ 1298 від 30.08.2002 року «Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери»

Посадові оклади (тарифні ставки) за розрядами Єдиної тарифної сітки визначаються шляхом множення окладу (ставки) працівника 1 тарифного розряду на відповідний тарифний коефіцієнт. У разі коли посадовий оклад (тарифна ставка) визначені у гривнях з копійками, цифри до 0,5 відкидаються, від 0,5 і вище - заокруглюються до однієї гривні.

Посадові оклади (тарифні ставки) з 1 січня 2014 р. розраховуються виходячи з розміру посадового окладу (тарифної ставки) працівника 1 тарифного розряду - 852 гривні.

9. Підвищення посадових окладів та порядок їх обчислення працівників наскрізних професій. (нмоу №28, пКму№1298, нМінОсвітиУкр №90, пКму №442)

1)Підвищення ПО працівників (якщо не менше 50% роб часу в розрах періоді зайняті на роботах передбачених переліком важких, шкідливих, особливо важких, особливо шкідливих):

- важкі та шкідливі умови праці : на 12%;

- особливо важкі та особливо шкідливі : 24%.

2)Підвищення ПО водіям :

- на авто під землею до 50%;

- з причепом (для водіїв почасовиків) до 20%;

- на санітарних автомобілях на 20%.

3)Підвищення ПО фахівцям, які зайняті на роботах із рентгенівською, радіологічною,радіаційною, радіометричною, дозиметричною, радіохімічною, лазерною, плазмовою, компресорною, вакуумною, електронною, телеметричною, ультразвуковою апаратурою, приладами, препаратами та обладнанням, підвищуються на 10 відсотків.

За 4 рівень акредитації на 15% ПО;

За статус «національного» - до 100%.

10. Розкрити поняття база оподаткування до якої застосовуються ставки податку.

Згідно ПКУ ст. 164 Базою оподаткування є загальний оподатковуваний дохід,

Загальний оподатковуваний дохід - будь-який дохід, який підлягає оподаткуванню, нарахований (виплачений, наданий) на користь платника податку протягом звітного податкового періоду.

Згідно 164.6. Під час нарахування доходів у формі заробітної плати база оподаткування визначається як нарахована заробітна плата, зменшена на суму єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування, страхових внесків до Накопичувального фонду, а у випадках, передбачених законом, - обов'язкових страхових внесків до недержавного пенсійного фонду, які відповідно до закону сплачуються за рахунок заробітної плати працівника, а також на суму податкової соціальної пільги за її наявності.

При нарахуванні доходів у вигляді винагороди за цивільно-правовими договорами за виконання робіт (надання послуг) база оподаткування визначається як нарахована сума такої винагороди, зменшена на суму єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування.