6. Общее равновесие и эффективность рынка.

Анализ общего равновесия — это исследование рыночной системы как единого целого, анализ всеобъемлющих взаимосвязей между всеми различными рынками и ценами, которые составляют рыночную систему. Этодвухотраслевая модель.

Может быть использован для рассмотрения долгосрочных эффектов обратной связи при изменении цен на рынках .Когда цены прореагировали на исходные изменения спроса и предложения, то наступает «общее равновесие» до следующего случая изменения цены на каком-либо из рынков.

Общее равновесие состоит из анализа отдельных рынков, так как изменение на одном частичном рынке сразу же приведет к изменению на других рынках,рынок сам все выравнивает, и равновесную цену, и объем выпуска на других рынках.(это только на совершенном рынке).

Эффект обратной связи-это изменение цен и количеств товаров на некотором рынке в ответ на аналогичные изменения, возникающие на сопряженных рынках.

Теория разработана Вальрасом -«Если на каждом рынке выполняются условия совершенной конкуренции, то можно найти такую систему цен, при которой все рынки будут находиться одновременно в состоянии равновесия и каждый максимизирует свою целевую функцию при данных ограничениях.

Эффективность по Парето-когда можно улучшить чье-либо благосостояние без уменьшения благосостояния других.Теорема благосостояния-рыночная экономика с совершенной конкуренцией достигает эффективного исп.ресурсов,назыв.оптимальным по Парето.

Экономика предприятия

Малый бизнес, его роль и особенности развития в условиях НТР. Проблемы взаимодействия с крупным бизнесом.

Малый бизнес - бизнес, опирающийся на предпринимательскую деятельность небольших фирм, малых предприятий, формально не входящих в объединения. К малому бизнесу - предприятия с числ раб не более 200 чел в промышленности и строительстве, до 100 чел - в науке и научном обслуживании, до 50 чел - в др отраслях производственной сферы, до 15 чел - в непроизводственной сфере. Тенденция НТП – концентрация пр-ва, крупные комп больше возможностей, больше рес. Сейчас тенденция роста малых и средних пр-в особенно в накоеких отраслях. +: близость к местным рынкам и приспособление к запросам клиентуры; производство малыми партиями, что невыгодно крупным фирмам; исключение лишних звеньев управления, способствует дифференциация и индивидуализация спроса в сфере произв и личн потр. Оздоровл эк: конкуренция, доп раб места, расшир потр сектор, новые условия для предпринимат деят. Венчурные малые предпр успешно конкурир с крупными, с большим желанием берут на себя риск, квалифиц кадры.

Взаимодейств с крупн бизнесом: франчайзинг, субконтрактация (одно промышленное предпр (контрактор) размещает на другом (преимуществ малом) предпр (субконтракторе) заказ на разработку или изготовление некоторой продукции, аутсорсинг (использование внешних ресурсов (матер, труд, интеллект) в организации бизнес-процесса)

Оборотные средства, их состав, структура и показатели использования на

предприятии.

ОС-совокупность ден и мат активов, авансированных в ср-ва пр-ва, однократно участвующих в пр процессе и полностью переносящих свою ст-сть на ГП. 3 стадии: произв, товарная, денежная. Оборотные: произв фонды и фонды обращения. ОПФ:произв запасы, незавершенное пр, расходы будущих периодов. ОФО: ГП/тов для перепродажи, дебиторская задолженность, ден ср-ва. Показатели: Коборач.=объем реализ прод/среднегодов остаток ОбС : число оборотов ОбС за опр пер. Кобораи в дн= календ период (год,квартал)/Коборач :длительность 1 оборота в днях. Кзагрузки=срднегодов остатко ОбС/Объем реализ прод :сумму об ср-в на 1 руб. реализов прод.

Организационно-правовые формы предприятий, их преимущества и недостатки.

Товарищества, кооперативы, АО, ООО, финансово-пром группы и холдинговые компании.

Произв кооперативы (артели) – добровольное объединение граждан в целях совместной производственной или иной хоз деят. – Юр лицо с фирменным названием. Не меньше 5 членов кооператива. Основано на личном трудовом участии. Имущество образуется за счет паевых взносов членов кооп, прибыли, кредитов, иных источников. Имущество делится на паи в соответствии с уставом, член кооператива может передать свой пай другому, влечет за собой прекращение членства. +:прибыль распр не пропорционально их паям, а в соответствии с их трудовым вкладом =>заинтересованность, добросовестное отн.; макс число членов к не ограничено; равные права, 1 голос. -:мин число членов к 5; каждый член несет ограниченную ответственность по долгам кооператива.

Полные товарищества –объединение 2 и более участников, создается путем объединения капитала и заключения договора – осуществл совместной предпринимат деят и полную (неограниченную) имущественную ответственность по обязат т. Действия любого участн т признается деят т, если не предусмотрено иное учредительными док (= на вере) Изменение состава т => прекращение его деят. Коммандитные т.- объединение в кот.,1 или несколько уч несут полную ответственность по обязат т всем принадлежащим им имуществом, остальные- в пределах принадлежащей им доли капитала. +:каждый полны уч имеет право действовать от лица всего т; наиболее привлекат для кредитоворов; на вере, могут привлечь ср-ва вкладчиков. -: должны быть доверит отнош.; отвечает и личным имуществом; не может быть создано 1.

ООО – производств и иные коммерческие орг, созданные по соглашению юр лицами и гражданами путем объединения их вкладов в целях осуществл хоз деят и получения дохода. До 50 учредителей. Отвественность в пределах своих вкладов. Могут иметь филиалы, дочерние компании. Высшим органом общества – общее собрание. +: ограниченная ответственность, может быть образовании 1 уч; могут принимать участие юр и физ лица. -: УК не может быть меньше 10 000руб.; не очень привлекательно для кредиторов; максимум учредителей 50.

ОДО - уч несут ответственность по обязательствам общества своим имуществом в размере кратном стоимости их вкладов. При банкротстве одного из участников его ответственность распределяется между остальными участниками.

АО – форма объединения средств пр-ва и капитала за счет выпуска, размещения и продажи акций. В предыдущих формах объединялись люди, здесь капитал. Ответственность – суммой вклада. УК- номинальная ст-сть суммы акций. Резервный фонд – 15-20% УК. ОАО – УК пополняется через публичную подписку на акции (УК мин 100 000); ЗАО – через распределение доп акций среди учредителей (УК мин. 10 000, макс учредит 50 чел). Привилегированные, обыкновенные акции. +:большой капитал; ограниченная отвественность; быстрое отчуждение акций. -:для реального контроля надо иметь больше 20% акций; ведение доп отчетности;

ГУП, МУП, собственник= учредитель = гос-во. Имущество неделимо. Право хоз ведения шире, чем право оперативного управления.

Холдинг – АО овладевает контрольными пакетами других АО с целью финн контроля за работой и получения прибыли.

Фин-пром группы – в состав входят предприятия материального пр-ва и финн организации. Задача- объединение банковского капитала и производств потенциала.

Формы и системы оплаты труда, условия их применения

з/п – форма вознаграждения за труд и важный стимул работн ф. Ф-ии: воспр, стимулир, соц, учетную. Формы: сдельная, повременная. Сдельная – за ед произведенной прод или выполн работ по сдельным расценкам исходя из тарфн ставки, соответствующей разряду данного вида работ и устанвл нормы выработки. Усл: количеств показат выработки; возможность раб увеличить объем выработки; необходимость увеличить объем выработки. Прямая сдельная – з/п исходя из объема работы с использов тверд ставок, установл с учетом квалификац раб. Сдельно-премиальная – премирование за перевыполнение нормы выработки и достиж колич и качеств рез-тов. Косвенно-сдельная – для раб, обслужив оборудование и раб места. Зп = косв.сдельн расценки* объем произв прод. Косв сд расц=тарифн ставка вспомогат раб/норма выработки основн раб. Сдельно-прогрессивн – изготовлен прод в пределах нормы по обычным расценкам, сверх – по повышенным. Аккордная сист – зп за весь объем работы, а не за отдельн операц, предельный срок выполн работы. Коллективн сист оплаты труда - заработок раб в зависимости от кол прод, произведенной всей бригадой, участком, сменой.

Повреме́нная за́работная пла́та- заработок зависит от кол фактически отработанн времени с учётом квалифик работн и условий труда. Прост повременная- за определённое количество отработанного времени независимо от количества выполненных работ. (почасовая, в день, помесячная). Повременно-премиальная- зп за отработанное время+ премия за достижение определённ колич и кач показат. Повременная с нормированным заданием- план работ с опреден сроком. Зп= повременной части+доплаты за выполнение задания, премия за высокое кач прод и за экономное использов сырья и матер. Смешанная (повременно-сдельная)-синтез повременной и сдельной оплаты труда.

Основные фонды, их состав, структура и показатели использования на предприятии.

Ос – ср-ва, функционирующие в пр-ве более 12 мес, сохраняя при этом свою натуральную форму, постоянно изнашиваясь, перемещая стоимость по частям на вновь созданную продукцию: здания, сооружения, передаточные устройства, машины и оборудов, ТС, инструмент, произв инвентарь, хоз инвентарь, НМА. Срок полезного использ ос – период, в течение кот использование объекта ос может приносить доход. Структура: доля каждой из групп в общей их стоимости: Кобн= Ст-сть вводимого ОК/ст-сть ОК на кон года; Квыб=ст-сть выбытия ОС/cт-сть на нач года.; Кприроста= (ст-сть вводимых – ст-сть выбытия)/ст-сть на кон г.; Удельн вес активн части = ст-сть активн ок/суммарную ст-сть ОК. Активный ОК-воздействует на предм труда, участвует в пр-ве (оборудов,ТС,инструмент), пассивн – создает условия для функц (здания, сооруж, инвентарь). Показат эффективн: фндоотдача= ст-сть валовой прод/среднегод ст-сть ОК. - сколько выручки приходится на единицу стоимости основных средств. Фонодемкость= среднегодов ст-сть ОФ/ст-сть произв прод. - сколько основных фондов приходится на каждый рубль выпущенной продукции. Фондовооруженность= среднегодов ст-ть ОФ/числе произв персонала. - стоимость основных производственных фондов приходится на одного среднесписочного рабочего.

Виды стоимостной оценки основного капитала: первоначальная стоимость = цена приобретении + затраты на транспортировку + монтаж; восстановительная стоимость – это стоимость основного капитала, которое определяется не тем временем, которое действительно затрачено на его производство, а тем, которое необходимо для воспроизводство основного капитала в современных условиях; остаточная стоимость – это та часть стоимости основного капитала, которая не перенесена на готовую продукцию в результате того, что дальнейшее использование этих основных фондов экономически нецелесообразно; ликвидационная стоимость – это стоимость реализации демонтированной техники. Амортизация – это постепенное перенесение стоимости основного капитала на производимый продукт или услуги с целью накопления денежных средств для дальнейшего полного восстановления основного капитала.Методы: линейный, списание стоимости пропорционально объему выпуска продукции, списание стоимости по сроку полезного использования, метод уменьшаемого остатка.

МЭО