1. Perusterveydenhuolto

   • hoidetaan TK:ssa (oma TK, kunnan yhteinen TK, kunta ostaa TK- palvelut yksityisiltä tuottajilta).

   • TK:lla on useita terveysasemia sekä vuodeosastoja.

   • Perusterveydenhuollon: Tulosyksiköt ja palvelut

     Avohoito ja laitoshoito	Muu palvelut	Lisäpalvelut
     Lääkärin ja sairaanhoitajan vastaanotot Päivystysasema Diabetesvastaanotto Röntgen Kotihoito Toimenpide- ja konsultaatiotoiminta	Kouluterveydenhuolto Opiskelijaterveydenhuolto Äitiys- ja lastenneuvolat Työterveyshuolto Hammashuolto Tartuntatautien valvonta	Vanhus- ja vammaispalvelut Lääkinnällinen kuntoutus Puheterapiapalvelut Aikuisneuvonta ravitsemusneuvonta

2. Sairaalat

   • Kunta järjestää asukkaidensa erikoissairaanhoito.

   • Sitä varten maa on jaettu 20 sairaanhoitopiiriin.

   • Jokaisessa piirissä on keskussairaala ja aluesairaaloita.

   • Sairaankuljetus, kuntoutus ja terapia

3. Tukijärjestöt, yhtiöt:

   • A-klinikka-säätiö, Aids-tukikeskus

   • Allergia ja Astmaliitto, Diabetesliitto

   • Dementiahoitoyhdistys, Alzheimer Keskus, Autismi- ja Aspergerliitto

Työterveyshuolto

1. Työterveydenhuollon tavoitteena on:

   • terveellinen ja turvallinen työympäristö

   • työhön liittyvien sairauksien ja tapaturmien ehkäisy

   • työ– ja toimintakykyinen työntekijä

2. Työnantaja

   • velvollinen järjestää työntekijöiden ehkäisevä terveyden huolto. Hän järjestää työterveyspalvelut sekä itse, että ostaa ne.

     • kunnallisen TK:ssa tai yksityisessä lääkäriasemassa.

     • Yrityksen omistaja voi perustaa myös oman TK:n. 

   • halutessaan myös sairaalahoito tai muita terveyspalveluja, jonka sisältö ja laajuus vaihtelevat työnantajasta riippuen..

   • KELA maksaa työnahtajalle n. 50 % korvausta kustannuksista.

3. Kunnan tehtävät.

   • Valtio ja kunta ovat velvollisia lainsäädännön mukaan järjestää ja huolehtia jokaiselle työläisille riittävästi turvaa terveyspalvelu.

   • Erikoissairaanhoitolaki ja kansanterveyslaki: terveydenhuollon järjestäminen on säädetty kuntien tehtäväksi.

     • Erikoissairaanhoidon vastuu on säädetty sairaanhoitopiirien kuntayhtymille.

     • Sairaanhoitopiiri perustuslain 19 §:n edellyttämästä kuuluu erikoissairaanhoitoon.

   • Kuntalaisille on järjestettävä tarpeenmukaisia palveluita, järjestely on kansanterveyslain, erikoissairaanhoitolain ja perustuslain vastainen.

4. Kunnan TK on velvollinen myydä työterveyshuollon palveluja:

   • erikoislääkärit, terveydenhoitajat, sairaanhoitajat ja muut

   • psykologit ja fysioterapeutit,

   • työhygieenikko ja tekninen asiantuntija.

5. Työterveyshuolto

   • Työterveyden huolto laatii työterveyshuollon suunnitelman, joka sisältää työpaikan työsuojelun ohjelmaa työterveyshuoltolain perustella. 

   • Työnantaja voi järjestää työntekijöilleen myös sairaanhoitoa

6. Työterveyshuoltolain tehtävät ovat:

Työpaikka	Työläiset
työolojen selvittäminen työpaikkakäyntien avulla työterveyshaittojen arviointi ja seuranta informoida työntekijöitä ja johtoa työhön terveysvaaroja ehdotukset työpaikan terveyden olojen parantaminen työn sopeuttaminen työntekijän edellytyksiin ensiapu+valmiuden suunnittelu ja ylläpitäminen	terveystarkastus, työläisen terveydentilan arviointi ja seuranta työkykyä ylläpitävä toiminta ja työntekijöiden työkyvyn seuranta sairastuneen työntekijöiden selviytyminen (alkuvaiheessa), seuranta, kuntoutusneuvonta

7. Laki.

   • Parhain työ ja työolosuhteet ovat aina päätavoitteena työnantajan, työntekijöiden ja työterveyshuollon välistä yhteistyötä.

   • Laki selkiinnyttää työnantajan ja työterveyshuollon vastuu, tehtävät ja oikeudet.

   • Laki vahvistaa työterveyshuollon vastuu työympäristön, työyhteisön terveyden ja turvallisuuden kehittämiseksi sekä työntekijöiden terveyden ja työkyvyn ylläpitämiseksi ja edistämiseksi.

   • Lain tarkoituksena on ehkäistä työstä ja työolosuhteista johtuvia terveyshaittoja, edistää työkykyä ja terveyttä.

   • Lisäksi lain tavoitteena on suunnata työterveyshuollon toimenpiteitä.

8. Yksilön ja ryhmien terveysneuvonta.

   • Työterveyshenkilöstö arvioi työpaikkaselvityksessä, mihin työpaikan vaaroihin, haittoihin tai työkykyä uhkaaviin tekijöihin voidaan vaikuttaa tiedottamisella ja terveysneuvonnalla.

   • Terveysneuvonnan tavoitteena on turvallinen työympäristö, turvalliset ja terveelliset elämäntavat, turvallisuutta ja terveellisyyttä edistävä ilmapiiri.

   • Terveysneuvonta voi antaa yksilöllisesti esim. terveystarkastuksen ja sairaanhoidon yhteydessä tai koko henkilöstölle tarpeen mukaan (esim. painonhallintaryhmät, uniryhmät tai selkäkoulut).

   • Yksilöllisen terveysneuvonnan tarve tulee esiin useimmiten terveystarkastuksissa tai sairaanhoitokäynnillä.

   • Työterveyshuolto voi antaa tietoja, ehdottaa, motivoida ja tukea terveyttä edistäviä valintoja.

   • Tiedon lisäksi voidaan tarjota keinoja, joiden avulla henkilö voi soveltaa oppimaansa omaan tilanteeseensa ja tehdä elintapojaan koskevia ratkaisuja.