- •Абетка класного керівника Методичні рекомендації з виховної роботи:
- •1.3. Модель діяльності классного керівника........................................................................5
- •1.1. Положення про класного керівника навчального закладу
- •Положення про класного керівника навчального закладу системи загальної середньої освіти
- •1. Загальні положення
- •2. Організація діяльності класного керівника
- •1.2. Система організації роботи класного керівника
- •1.3. Модель діяльності классного керівника
- •1. Основні характеристики професійної культури класного керівника.
- •2. Знання й уміння класного керівника, які сприяють успішній виховній діяльності.
- •3. Комунікативні якості й уміння педагога.
- •4. Вміння, спрямовані на саморозвиток класного керівника.
- •5. Якості, які сприяють успіху виховної діяльності.
- •1.5. Критерії оцінювання діяльності класного керівника
- •1.4. Критерії ефективної діяльності класного керівника
- •2.1. Основні завдання та напрями виховної роботи
- •2.2. Планування діяльності класного керівника
- •2.3. Рекомендації щодо планування роботи класного керівника
- •2.4. Реалізація плану (організація діяльності) та оцінювання роботи
- •2.5. Матеріали, що можуть бути використані класним керівником у роботі (додатки)
- •Нормативно-правові акти
- •Закони України
- •Укази Президента України
- •Постанови Кабінету Міністрів України
- •Нормативні акти, підготовлені Міністерством освіти і науки України
- •Опис методики колективних творчих справ
- •Питання для аналізу виховної роботи у класі
- •1. Аналіз ефективності визначення цілей та планування виховного процесу в класі в минулому році.
- •2. Аналіз розвитку учнів класу.
- •3. Аналіз динаміки соціального розвитку учнів.
- •4. Аналіз розвитку колективу класу.
- •5. Аналіз організації виховного процесу в класі та визначення ефективності виховної роботи класного керівника.
- •6. Аналіз участі учнів класу у життєдіяльності навчального закладу.
- •7. Аналіз педагогічної взаємодії учнів класу з батьківським активом.
- •8. Аналіз організації педагогічної взаємодії дорослих, що працюють з учнями класу.
- •9. Висновки.
- •10. Додатки.
- •Орієнтовні питання для складання характеристики класу
- •Структура плану виховної роботи класного керівника (з досвіду роботи)
- •Орієнтовна структура плану виховної роботи
- •2.6. До записника класного керівника десять порад класному керівникові
- •Отдавай сердце детям (по в.А. Сухомлинскому)
- •Десять заповедей воспитателя (по ш.А. Амонашвили)
- •Памятка педагогу (по ш. А. Амонашвили)
- •Заповеди педагогического коллектива школы (по в. А. Караковскому)
- •Пять глаголов личностного подхода (по е.Н. Ильину)
- •«Прошу считать меня человеком» (по с.Л. Соловейчику)
- •3.1. Колективні форми професіональної взаємодії
- •Професійні багатономінаційні психолого-педагогічні конкурси.
- •Створення картотеки знахідок в позакласній роботі.
- •Картка досвіду
- •25. Школа професійної майстерності.
- •3.2. Засідання методичних об’єднань класних керівників
- •3.3. Педагогічні ради з виховної роботи
- •План підготовки
- •План проведення педагогічної ради
- •Анкета для батьків
- •Анкета для учнів
- •План підготовки
- •План проведення круглого столу
- •Анкети для учнів
- •Анкета для батьків
- •План підготовки
- •План проведення педагогічної ради
Постанови Кабінету Міністрів України
20. «Про програму профілактики ВІЛ-інфекції/СНІДу на 2001—2003 рр.» від 11.06.2001 р. № 790.
21. «Про затвердження Державної програми «Онкологія» на 2002—2006 рр.» від 29.03.2002 р. № 392.
22. «Про затвердження Положення про загальноосвітній навчальний заклад» від 14.06.2000 р. № 946.
23. «Про Програму «Українська родина» від 14.03.2001 р. № 243.
24. «Про затвердження Національної програми патріотичного виховання населення, формування здорового способу життя, розвитку духовності та зміцнення моральних засад суспільства» від 15.09.1999 р. № 1697.
25. «Про Програму запобігання торгівлі жінками та дітьми» від 25.09.1999р. №1768.
26. Проект Концепції громадянського виховання особистості в умовах розвитку Української державності // Педагогічна газета. — 2000 р. — № 6(72) (червень).
27. Концепція державної сімейної політики, схвалена Постановою Верховної Ради України від 17.09.1999 р. № 1063-ХІV.
Нормативні акти, підготовлені Міністерством освіти і науки України
28. Концепція виховання дітей і молоді в національній системі освіти, затверджена колегією Міністерства освіти України 28 лютого 1996 року.
29. Положення про класного керівника навчального закладу системи загальної середньої освіти, затверджене наказом Міністерства освіти і науки України від 06.09.2000 р. № 434.
Додаток 2
Опис методики колективних творчих справ
Колективна творча справа — це діяльність, що приносить радість і користь оточуючим і класному колективу, в процесі якої учні намагаються поліпшити життя як своє, так і людей, що їх оточують.
Справа є колективною, оскільки її планують, готують, реалізують, оцінюють спільно вихованці та вихователі, разом здійснюючи пошук найкращих шляхів виконання життєво важливих завдань. Така діяльність, крім того, є творчою, бо її не можна організовувати відповідно до певної догми чи шаблону, слід завжди обирати різні варіанти її проведення, виявляти нові можливості учнів, бо ці заходи є частиною їхнього життя.
Колективна творча справа — це спосіб забезпечення яскравого, наповненого працею і грою, творчістю й дружбою, мрією та радістю життя й одночасно основний виховний засіб.
Змістом діяльності учнів є турбота про класний колектив, один про одного, про оточуючих людей, про далеких друзів.
Колективні справи можуть бути різними за тривалістю підготовки і проведення, обсягом роботи, здійснюваної учасниками. За характером провідної діяльності їх поділяють на організаторські, трудові, пізнавальні, художні, спортивні.
Колективна творча справа — це динамічна система, процес реалізації якої проходить шість стадій.
1-а стадія — попередня робота вихователя. Класний керівник визначає роль конкретної колективної творчої справи у загальній виховній роботі з класним колективом; комплексні виховні можливості колективної справи; конкретні цілі, завдання виховної роботи; розробляє 2—3 варіанти завдань для учасників колективної діяльності; доручення для творчих груп; аналізує можливості участі в колективній роботі батьків та інших представників класної спільноти.
2-а стадія — колективне планування колективної творчої справи. Як правило, воно проходить у формі загального збору-старту, на якому керівник ставить перед учасниками проблемні питання-завдання:
• Для кого хочемо провести справу?
• На радість і користь кому? • 3 ким разом? Кому брати участь?
• Як краще її провести? • Де і коли провести запланований захід?
Під час такого збору ведучий задає питання для уточнення, порівняння різних думок, підтримує і розвиває найбільш цікаві пропозиції. Наприкінці обговорення всі пропозиції зводяться до загальних рекомендацій. У разі необхідності вибирають «раду справи» — збірний колектив представників усіх робочих підгруп, який уточнює, конкретизує план підготовки проведення заходів, розподіляє доручення, керує підготовкою, а потім і проведенням справи.
Крім загального збору-старту, можливі конкурс на найкращу пропозицію щодо плану, найкращий проект справи; заповнення анкети пропозицій; розвідка справ; виготовлення газет-«блискавок» з пропозиціями щодо плану (для обговорення); аукціон ідей; організація скарбнички (фонду, «банку», «поштової скриньки») ідей та пропозицій; заповнення журналу-естафети; дискусія, захист проектів плану тощо.
3-я стадія — колективна підготовка справи. Група, що керує проведенням цієї колективної творчої справи, організує безпосереднє виконання плану її підготовки підгрупами спільно зі старшими друзями, дорослими, батьками, шефами.
4-а стадія — проведення колективної творчої справи. Реалізується конкретний план, розроблений керівним органом з урахуванням пропозицій учасників справи. Під час проведення колективної творчої справи допускаються імпровізація, відхилення від первинного задуму через непередбачені обставини і навіть помилки. Головне для керівника — забезпечити виникнення у вихованців бадьорості, життєрадісності, впевненості у власних силах, прагнення переборювати будь-які труднощі.
5-а стадія — колективне оцінювання творчої справи. На спеціально організованому зборі-«вогнику», присвяченому підбиттю підсумків роботи за минулий період, обговорюються спочатку в підгрупах, а потім спільно з усіма учасниками позитивні й негативні моменти підготовки і проведення колективної творчої справи. (Наприклад, з'ясовуються питання: Що було добре? Що нам вдалося реалізувати і завдяки чому? Що не вдалося і чому? Як можна використати цю справу надалі? Як діяти інакше?)
Можливе оцінювання проведеної справи за допомогою опитування чи анкетування, також випускається газета тощо. (Під час анкетування учні дають відповіді на такі питання: Що нового ти зробив? Про що дізнався? Чого навчився сам і навчив друзів?)
6-а стадія — виконуються ті рішення, що були прийняті на зборах колективу вихованців за підсумками колективної творчої справи, розробляються нові справи чи зустрічі, вивчається новий матеріал, проводиться певна пошукова робота в якомусь конкретному напрямі тощо.
Додаток 3
