- •Контрольних питань з нормативних актів, що випливають з зу “Про охорону праці”.
- •1. На кого поширюється дія “Положення про розслідування та облік нещасних випадків...”? Організація розслідування нещасних випадків.
- •2. Порядок розслідування нещасного випадку, що стався на підприємстві з працівником іншого підприємства.
- •3. Основні функції служби охорони праці.
- •1. Права працівників служби охорони праці на підприємстві, організації.
- •2. Відшкодування потерпілому витрат на медичну та соціальну допомогу.
- •3. Обов’язки комісії з розслідування професійних захворювань.
- •1. За які порушення і хто має право накладати штраф на підприємство.
- •2. Інструктаж з питань охорони праці.
- •3. Що може бути доказом вини власника для відшкодування шкоди заподіяної працівникові ушкодженням здоров’я, пов’язаним з виконанням ним трудових обов’язків?
- •1. Задачі служби охорони праці на підприємстві.
- •2. Порядок розслідування нещасного випадку, що стався під час виконання трудових обов’язків на транспортних засобах.
- •3. Хто має право на отримання відшкодування шкоди у разі втрати годувальника?
- •1. Затрати на відшкодування шкоди, заподіяної працівнику ушкодженням здоров’я?
- •2. Як розслідуються нещасні випадки, що сталися внаслідок погіршення стану здоров’я працівника? Коли такий нещасний випадок береться на облік?
- •3. Порядок реєстрації та обліку профзахворювань.
- •2.Який порядок надання санаторно-курортних путівок і компенсації витрат на проїзд до місця лікування потерпілому?
- •3. Порядок повідомлення про аварію, нещасний випадок, пригоду.
- •1. Система управління охороною праці.
- •2. Обов’язки власника підприємства у випадку групового нещасного випадку, випадку з смертельним наслідком.
- •1. Як і хто визначає ступінь втрати працездатності працівника при нещасному випадку на виробництві.
- •2. Умови формування та задачі комісії з питань охорони праці підприємства.
- •3. Як встановлюється розмір одноразової допомоги потерпілому?
- •1. У яких випадках підприємство сплачує штраф при нещасному випадку, професійному заорюванні?
- •2. Хто несе витрати на поховання працівника підприємства, який помер внаслідок виробничого травматизму?
- •3. Організаційно-технічні заходи щодо профілактики, попередження локалізації та ліквідації наслідків техногенних аварій і катастроф.
- •2. Гарантії прав та діяльності уповноважених трудових колективів з питань охорони праці.
- •3. Склад комісії по розслідуванню аварії I і II категорії.
- •1. Ким комплектується служба охорони праці?
- •2. Який склад комісії з спеціального розслідування при груповому нещасному випадку з смертельним наслідком?
- •3. Як і хто визначає ступінь втрати працездатності працівника при нещасному випадку на виробництві.
- •1. Хто установлює необхідність переведення потерпілого на легшу роботу і як йому виплачується заробітна плата?
- •2. Основні задачі постійно діючої комісії з питань охорони праці.
- •3. У яких випадках підприємство сплачує штраф при нещасному випадку професійному захворюванні ?
- •Хто здійснює контроль за своєчасним і правильним розслідуванням та обліком нещасних випадків?
- •1. Порядок накладання та сплати штрафів.
- •2. Структура і кількісний склад служби охорони праці підприємства.
- •Хто і як відшкодовує потерпілому витрати на медичну та соціальну допомогу.
- •1. Порядок повідомлення про нещасний випадок та які заходи повинен здійснити працівник який його виявив.
- •2. Як визначається розмір відшкодування потерпілому втраченого заробітку у разі повторного ушкодження здоров'я ?
- •3. Терміни розслідування аварій, складання акту, визначення матеріальних збитків.
- •1. Порядок відшкодування шкоди у разі смерті потерпілого ?
- •2. У яких випадках підприємство сплачує штраф при нещасному випадку, професійному захворюванні ?
- •3. Порядок видачі власнику підприємства дозволу на початок роботи підприємства.
- •1. Обов'язки комісії по розслідуванню нещасних випадків.
- •2. Термін розслідування нещасного випадку.
- •1. Як встановлюється розмір відшкодування втраченого потерпілим заробітку?
- •2. Як визначається розмір відшкодування заподіяної шкоди у разі відсутності документів про заробітну плату ?
- •3. Порадок прийняття в експлуатацію закінчених будівництвом об'єктів державного замовлення.
- •1. Навчання та перевірка знань з питань охорони праці працівників при підготовці, перепідготовці та одержанні нової професії.
- •2. Хто входить до складу комісії з питань охорони праці ?
- •3. Склад робочої комісії по прийняттю в експлуатацію закінчених будівництвом об'єктів державного замовлення.
- •1. Обов'язки власника підприємства після закінчення роботи комісії по розслідуванню нещасного випадку.
- •2. Хто входить до складу комісії з питань охорони праці ?
- •3. Склад державної приймальної комісії по прийняттю в експлуатацію закінчених будівництвом об'єктів державного замовлення.
- •1. Відповідальність працівників служби охорони праці.
- •2. Організаційно-технічні заходи щодо профілактики, попередження, локалізації та ліквідації наслідків техногенних аварій і катастроф.
- •3. Порядок опрацювання власником нормативних актів про охорону праці, що діють на підприємстві.
- •1. Як встановлюється розмір одноразової допомоги потерпілому ?
- •2. Порядок повідомлення про випадки профзахворювань.
- •3. Порядок затвердження і скасування власником нормативних актів про охорону праці, що діють на підприємстві.
- •1. Перелік посадових осіб, які зобов'язані проходити попередню і періодичну перевірку знань з охорони праці.
- •2. Який порядок виплати потерпілому суми відшкодування ?
- •3. Терміни перегляду нормативних актів з охорони праці, що діють на підприємстві.
- •1. Порядок розслідування нещасного випадку про який потерпілий несвоєчасно повідомив власника підприємства, або якщо втрата працездатності від нього настала згодом.
- •2. Права працівників служби охорони праці.
- •3. Порядок організації власником медичних оглядів працівників.
- •1. Як відшкодовується моральна шкода потерпілому ?
- •2. Порядок розслідування причин профзахворювань.
- •3. Попередні та періодичні медичні огляди.
- •1. Обов'язки комісії по розслідуванню нещасних випадків.
- •2. Хто має право на отримання відшкодування шкоди у разі втрати годувальника ?
- •3. Хто входить до складу комісії з питань охорони праці ?
- •1. Права працівників служби охорони праці на підприємстві, організації.
- •2. У якому випадку розмір відшкодування може бути зменшено ?
- •3. Порядок видачі власнику підприємства дозволу на початок роботи підприємства.
- •1. Як і хто визначає ступінь втрати працездатності працівника при нещасному випадку на виробництві.
- •2. Інструктаж з питань охорони праці.
3. Обов’язки комісії з розслідування професійних захворювань.
Комісія з розслідування зобов’язана:
скласти програму розслідування причин профзахворювання;
розподілити обов’язки між членами комісії;
провести розслідування хронічного професійного захворювання, скласти Акт розслідування хронічного професійного захворювання, в якому намітити заходи щодо запобігання розвиткові профзахворювання; забезпечення нормалізації умов праці, а також визначити відповідальність підприємств і посадових осіб за виникнення профзахворювання.
Проводить гігієнічну оцінку умов праці хворого за матеріалами раніше проведених атестацій робочого місця, результатів обстежень і до сліджень, а в разі необхідності – лабораторні дослідження шкідливих виробничих факторів з інструментальним вимірюванням їх значень. Аналізує наявну документацію, амбулаторні картки, історію хвороби, висновки лікувально-профілактичних закладів, приписи органів Держнагляду за ОП.
Білет №3
1. За які порушення і хто має право накладати штраф на підприємство.
На підприємство можуть бути накладені штрафи за:
порушення актів законодавства та інших нормативних актів (правил, стандартів, норм, положень, інструкцій, тощо, які є обов’язковими до виконання) про охорону праці;
невиконання розпоряджень посадових осіб органів державного нагляду за охороною праці з питань безпеки, гігієни праці та виробничого середовища.
Право накладання штрафів на підприємство мають голова та заступник голови Держнаглядохоронпраці, начальники територіальних управлінь і начальники інспекцій цього Комітету.
2. Інструктаж з питань охорони праці.
Вступний інструктаж - проводиться з усіма працівниками, що приймаються на роботу (постійну, тимчасово); з працівниками інших організацій, що прибули іприймають участь у виробничому процесі; учнями, студентами, практикантами. Проводиться за програмою з записом у журналі реєстрації цих інструктажів інженером відділу ОП або особою на яку покладено ці обов’язки. Програма та тривалість інструктажу затверджуються керівником.
Первинний інструктаж - проводиться до початку роботи безпосередньо на робочому місці з новоприйнятим, переведеним, відрядженим працівником, практикантами, учнями, студентами. Проводиться індивідуально або з групою осіб одного фаху за переліком питань з записом у журналі інструктажів.
Повторний - проводиться 1 раз у 3 місяці роботи з підвищеною небезпекою (1 раз у 6 місяців решта робіт) за обсягом і змістом переліку питань первинного інструктажу. Проводиться індивідуально або з групою осіб одного фаху.
Позаплановий - проводиться при введенні в дію нових, переглянутих нормативних актах з ОП; зміні технологічного процесу, устаткування; при порушенні працівником вимог ОП; на вимогу працівника державного нагляду за ОП; при перерві в роботі виконавця робіт: 30 календарних днів – роботи з підвищеною небезпекою, 60 – для решти робіт. Обсяг і зміст визначаються у конкретному випадку.
Цільовий - проводиться при виконанні: разових робіт, не передбачених трудовою угодою; при ліквідації аварії, стихійного лиха; згідно наряд-допуску, дозволу, розпорядження. Обсяг і зміст інструктажу визначаються залежно від виду робіт.