Тема 5. Нормирование труда

Одним из важнейших элементов организации труда является его нормирование, представляющее собой вид деятельности по управлению трудом и производством, направленный на установление необходимых затрат и результатов труда, а также необходимых соотношений между численностью различных групп персонала и количеством единиц оборудования.

В данной главе приводится классификация затрат рабочего времени, описываются методы и способы их исследования, характеризуются нормы и нормативы труда, в том числе приводится классификация норм труда и нормативных материалов по труду, описываются принципы и методы нормирования труда.

Классификация затрат рабочего времени

Исходным пунктом процесса нормирования труда является классификация затрат рабочего времени. Затраты рабочего времени классифицируются по отношению к работнику, производственному процессу и оборудованию. Классификация затрат рабочего времени по отношению к работнику представлена на рис. 11.1.

Рис. 11.1. Схема классификации затрат рабочего времени по отношению к работнику

Рабочее время состоит из времени занятости работников и времени перерывов.

Время занятости работников включает время занятости выполнением производственного задания и время занятости другими работами.

Время занятости выполнением производственного задания делится на подготовительно-заключительное время, оперативное время и время обслуживания рабочего места.

Подготовительно-заключительное время – время, затрачиваемое на подготовку к выполнению задания и действия, связанные с его окончанием; устанавливается для изучения технической и планово-учетной документации (чертежей, технологических и маршрутных карт, нарядов и т.п.), наладки оборудования, получения материалов, заготовок, инструмента на каждую партию деталей, сдачи изготовленной продукции. Оно затрачивается один раз на работу (партию предметов труда) и не зависит от объема работы, выполняемой по данному заданию.

Оперативное время подразделяется на основное и неперекрываемую часть вспомогательного времени, т.е. это время на осуществление технологического процесса, в течение которого изменяются формы, размеры, свойства предмета труда, а также время на выполнение вспомогательных действий, необходимых для осуществления этих изменений. Затраты его повторяются с каждой единицей продукции или определенным объемом работ.

Основное (технологическое) время – это время, которое затрачивается на целенаправленное изменение предмета труда (его размеров, формы, состава, свойств, состояния и положения).

Вспомогательное время – время, в течение которого производятся загрузка сырья, заготовок, съем готовой продукции, управление оборудованием, изменение режимов его работы, контроль за ходом технологического процесса и качеством продукции.

Время обслуживания рабочего места – время на уход за оборудованием и на поддержание рабочего места в нормальном состоянии. Оно должно устанавливаться на основе проектирования оптимального разделения и кооперации труда между основными и вспомогательными рабочими по обеспечению рабочих мест заготовками, инструментом, вспомогательными материалами, уходу за оборудованием, уборке стружки и т.д. На большинстве предприятий время на обслуживание рабочих мест обычно устанавливается по нормативам в процентах от основного или оперативного времени.

Время на обслуживание рабочего места подразделяется на техническое и организационное. Время технического обслуживания рабочего места затрачивается на уход за оборудованием при выполнении данной конкретной работы (например, время на замену изношенного инструмента, подналадку оборудования, уборку стружки и т.д.). Время организационного обслуживания затрачивается на уход за рабочим местом, связанный с выполнением работы в течение всей смены (время на раскладку в начале и уборку в конце рабочей смены инструмента, на чистку и смазку оборудования).

Время занятости другими работами (время на случайные и непроизводительные работы) – это время, в течение которого выполняются работы, не предусмотренные производственным заданием (исправление брака, выполнение дополнительных заданий, работа для удовлетворения личных потребностей или по просьбе родственников, знакомых и т.д.).

Время перерывов в ходе технологического процесса состоит из времени регламентированных и нерегламентированных перерывов.

Время регламентированных перерывов включает время перерывов по организационно-техническим причинам, время на отдых и личные надобности и время перерывов, обусловленных трудовым законодательством.

Время перерывов по организационно-техническим причинам (нормированных перерывов) объективно обусловлено характером взаимодействия рабочих и оборудования. Устранение этих перерывов практически невозможно или экономически нецелесообразно (например, обслуживание одним рабочим нескольких станков приводит к невозможности синхронизировать время действия рабочего с машинным временем, поэтому такие перерывы должны включаться в норму времени).

Время на отдых и личные надобности – время, необходимое для поддержания нормальной работоспособности и для личной гигиены. Длительность его зависит от условий труда. Время на отдых включает также время проведения производственной гимнастики.

Время на отдых и личные надобности устанавливается по межотраслевым методическим рекомендациям и нормативам, разработанным НИИ труда¹. Суммарное время на отдых и личные надобности за смену должно быть не менее 20 мин., в том числе время на отдых должно быть не менее 10 мин. за смену и 10 мин. за смену – на личные надобности. Как показали физиологические исследования, время, необходимое для отдыха в течение рабочей смены, практически линейно зависит от величины утомления, т.е.

Т_отд = 0,58 Y,

где Т_отд – время на отдых в минутах; Y – показатель утомления в относительных единицах.

Время перерывов, обусловленных трудовым законодательством, устанавливается для отдельных видов работ (например, для обогрева строителей в зимнее время) или видов деятельности (например, выполнение гособязанностей).

Время нерегламентированных перерывов включает простои оборудования и рабочих, вызванные нарушениями установленной технологии и организации производства, а также время отпусков с разрешения администрации. Эти перерывы не включаются в норму времени.

Время перерывов, вызванных c нарушением нормального течения производственного процесса, включает простои оборудования и рабочих из-за ожидания заготовок, документации, инструмента и т.п., а также сверхнормативное время перерывов, связанных с несинхронностью производственного процесса. Время перерывов из-за нарушения трудовой дисциплины обусловлено поздним началом и преждевременным окончанием работ, сверхнормативным временем отдыха и т.п.

Время отпусков с разрешения администрации включает суммарное время отсутствия работника на рабочем месте с разрешения его непосредственного руководителя (или по его инициативе).

Ниже приведены условные обозначения (индексы) основных видов затрат рабочего времени (табл. 11.1).

Таблица 11.1