Примеры оформления библиографических описаний, включаемых в структурный элемент «Библиографический список»

Библиографическое описание законодательных материалов:

Конституция Российской Федерации : офиц. текст с историко – правовым комментарием. – М. : Норма, 2006. – 128 с.

Описание книг с одним автором:

Описание книг с двумя авторами:

Описание книг с тремя авторами:

Библиографическое описание электронных ресурсов (CD – ROM):

Консультант Плюс: Высшая школа : учебное пособие [ Электронный ресурс]. – Электрон. дан. – М. : ЗАО «Консультант Плюс», 2009. – 1 электрон. диск ( CD – ROM). - www. consultant. ru.

Гарант – Студент : специальный выпуск для студентов, аспирантов и преподавателей [ Электронный ресурс]. – Электрон. дан. – М. : ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС», 2009. - 1 электрон. диск ( CD – ROM). – www.garant.ru

Приложение В

Вопросы к зачету по трудовому праву

Вариант

Вариант 1

1 Письменное задание

Источники трудового права. Понятие, классификация и виды источников трудового права. Действие трудового законодательства во времени, пространстве и по кругу лиц.

2 Ситуационная задача

Соседки по дому Захарова и Дмитриева решили обратиться в районный центр занятости с целью трудоустройства. Захарова длительное время не работала, поскольку занималась воспитанием несовершенной дочери. Дмитриева была уволена неделю назад из организации в связи с ее ликвидацией. На 11-ый день после обращения обе были признаны безработными. Через 15 дней Захарова получила пособие по безработице, а Дмитриевой объяснили, что право на пособие у нее возникает через три месяца после увольнения.

Законны ли действия центра занятости?

3 Практическое задание

Руководитель организации «Заря» решил конкретизировать права, обязанности и ответственность сторон трудового договора в правилах внутреннего трудового распорядка. Составьте свой проект ПВТР.

4 Тестовые задания

1.Трудовое право – это отрасль права, регулирующая

а) общественные отношения, складывающиеся в процессе выполнения договоров бытового подряда, поручения и его предметом выступает труд и его продукт

б) общественные отношения, складывающиеся в сфере государственного управления наемного труда

в) общественные отношения, складывающиеся по поводу применения и организации наемного труда

г) общественные отношения, складывающиеся в процессе распределения благ и услуг материального и духовного характера

д) совокупность мероприятий по обеспечению занятости трудоспособного населения

2.К принудительному труду НЕ относится

а) выполнение работы под угрозой применения какого-либо наказания в качестве меры ответственности за участие в забастовке

б) выполнение работы под угрозой применения насильственного воздействия в качестве меры наказания за выражение политических взглядов

в) нарушение установленных сроков выплаты заработной платы

г) требование работодателем исполнения трудовых обязанностей от работника, если работник не обеспечен средствами индивидуальной защиты

д) выполнение работы вследствие вступившего в законную силу приговора суда под надзором государственных органов

3.Оплата отпуска производится:

а) в день начала отпуска

б) не позднее, чем за 3 дня до его начала

в) в день издания об отпуске работника

г) в день утверждения графика отпусков

д) не позднее, чем за 2 недели до его начала

4.Днем увольнения работника является:

а) последний день его работы

б) день расторжения трудового договора

в) день, указанный работодателем

г) день, указанный работником

д) предпоследний день его работы

5.Основным критерием преимущественного права оставление на работе при сокращении численности или штата работников является:

а) мнение руководителя организации или ее структурного подразделения

б) производительность труда и квалификация работника

в) стаж работы в данной организации

г) наличие не трудоспособных иждивенцев у работника

д) мнение выборного профсоюзного органа

20