- •Тема 1 Система економічної інформації
- •1. Поняття інформації.
- •2. Класифікація інформації.
- •Тема 2 Організація аналітичної роботи на підприємстві
- •1. Поняття організації економічного аналізу.
- •2. Етапи аналітичної роботи на підприємстві.
- •Тема 3 Аналіз складу земельного фонду
- •1. Аналіз ефективності використання сільськогосподарських угідь.
- •1) Узагальнюючі показники:
- •2) Індивідуальні показники:
- •3) Допоміжні показники:
- •2. Показники інтенсивності виробництва.
- •1) Вартісні показники:
- •2) Натуральні показники:
- •1) Вартісні показники:
- •2) Натуральні показники:
- •Тема 4 Аналіз енергетичних ресурсів
- •1. Аналіз структури енергетичних ресурсів.
- •2. Аналіз забезпеченості та використання машинно-тракторного парку.
- •Тема 5 Аналіз продуктивності праці
- •1. Факторний аналіз продуктивності праці та трудомісткості виробництва.
- •2. Шляхи підвищення продуктивності праці.
- •Тема 6 Аналіз залучення та використання іноземних інвестицій
- •1. Поняття інвестицій.
- •2. Основні форми залучення іноземних інвестицій.
- •Тема 7 Шляхи та резерви збільшення виробництва продукції рослинництва та тваринництва
- •3. Шляхи та резерви збільшення виробництва продукції рослинництва та тваринництва.
- •1. Аналіз причин зміни посівних площ та урожайності сільськогосподарських культур.
- •2. Аналіз забезпеченості тварини кормами.
- •3. Шляхи та резерви збільшення виробництва продукції рослинництва та тваринництва.
- •Тема 8 Аналіз рівня витрат на одну гривню виручки від реалізації
- •Тема 9 Аналіз собівартості продукції
- •1. Аналіз собівартості продукції рослинництва та тваринництва.
- •2. Аналіз собівартості продукції промислових виробництв та обслуговуючих підрозділів.
- •Тема 10 Аналіз доходів та витрат підприємства
- •1. Аналіз інших доходів та витрат.
- •2. Аналіз використання (розподілу) прибутку.
- •3. Аналіз резервів збільшення прибутку та рентабельності підприємства.
- •Тема 11 Аналіз ймовірності банкрутства підприємства
- •1. Поняття банкрутства.
- •2. Основні моделі для визначення ймовірності банкрутства підприємства.
- •Тема 12 Аналіз фінансової стійкості підприємства
- •1. Аналіз фінансової стійкості підприємства.
- •Показники структури джерел формування капіталу характеризують співвідношення між розділами пасиву балансу:
- •Показники стану оборотних активів характеризують співвідношення між розділами та статтями активу і пасиву балансу:
- •Показники стану основного капіталу – характеризують співвідношення між розділами та статтями активу балансу:
- •2. Аналіз поточної платоспроможності підприємства.
- •Тема 13 Правове забезпечення іпотечних відносин
- •1. Поняття правового забезпечення іпотечних відносин.
- •2. Особливості іпотечних відносин в аграрному секторі економіки.
- •Література
2. Шляхи підвищення продуктивності праці.
Продуктивність праці є рухливим і динамічним показником результативності праці та ефективності виробництва, який коригується низкою факторів, має визначальне значення в розвитку окремого підприємства в країні в цілому. Тому власники, наймані працівники та керівники повинні постійно шукати шляхи й результати підвищення продуктивності праці.
Резервами зростання продуктивності праці є використані можливості економії затрат праці, які виникають внаслідок дій тих чи інших факторів. Значну роль відіграє науково-технічний прогрес: застосування нової техніки, удосконалення системи машин, впровадження комплексної механізації, інженерних комунікацій, необхідних для виконання процесів, а також передових технологій та наукових розробок сприяють підвищенню продуктивності праці, модернізація діючого обладнання. Адже оновлюється матеріально-технічна база, скорочуються витрати ручної праці.
Суттєвий вплив має організація процесу виробництва. Вона дає змогу знаходити найбільш досконале управління виробництвом, раціональні прийоми виконання операцій та виявлення інших важливих чинників. Наукова організація праці охоплює значні потенційні резерви підвищення ефективності праці з мінімальними додатковими матеріальними витратами. Значний вплив має максимальне використання діючих потужностей, диверсифікація виробництва, скорочення втрат робочого часу ін.
Підвищення продуктивності праці залежить і від соціально-економічних показників, які пов’язані із кваліфікацією і освітою виконавців, рівнем відносин власності на підприємстві, умовами праці, застосуванням оптимальних режимів праці і відпочинку, психологічним кліматом у колективі, його згуртованістю і внутрішньоколективними стосунками, поліпшення умов праці, підвищення творчої активності працівників. Адже кожен керівник чи власник прагне отримати максимальну користь за допомогою най раціонального використання праці робітників, найменшими затратами і з оптимальною чисельністю персоналу, мінімальними витратами робочого часу.
Стимулом підвищення продуктивності праці також є удосконалення форм систем оплати праці, відтворення робочої сили та розв’язання соціальних проблем суспільства. Підвищення продуктивності праці створює умови для зростання заробітної плати, і навпаки, збільшення заробітної плати стимулює її продуктивність.
Контрольні запитання
1. Назвіть показник, що характеризує продуктивність праці по господарству в цілому та порядок його розрахунку.
2. Які фактори впливають на продуктивність праці?
3. Розкрийте методику факторного аналізу продуктивності праці.
4. Який показник характеризує трудомісткість виробництва? Яка наслідки має зменшення цього показника?
5. Назвіть фактори, що впливають на трудомісткість продукції рослинництва. Поясність методику визначення впливу цих факторів на зміну трудомісткості.
6. Назвіть фактори, що впливають на трудомісткість продукції тваринництва. Поясність методику визначення впливу цих факторів на зміну трудомісткості.
7. Що таке продуктивність праці?
8. Назвіть та охарактеризуйте шляхи підвищення продуктивності праці на підприємстві.