- •Змістовий модуль 1 теоретичні і практичні аспекти менеджменту персоналу
- •Тема 1. Методологічні аспекти менеджменту персоналу
- •Питання для обговорення
- •Для нотаток
- •Тема 2. Стратегія і політика управління персоналом організації
- •Питання для обговорення
- •Для нотаток
- •Тема 3. Ресурсне забезпечення менеджменту персоналу
- •Питання для обговорення
- •Для нотаток
- •Тема 4. Cоціально-психологічні аспекти менеджменту персоналу
- •Питання для обговорення
- •Для нотаток
- •Тема 5. Служба персоналу і кадрове діловодство
- •Питання для обговорення
- •Посадова інструкція спеціаліста відділу управління песоналом (зразок)
- •Для нотаток
- •Тема 6. Планування та формування персоналу
- •Питання для обговорення
- •Оцінка претендентів на посаду комерційного директора сп “Меркурій”
- •Для нотаток
- •Тема 7. Розвиток персоналу
- •Питання для обговорення
- •Для нотаток
- •Змістовий модуль 2. Управління процесами менеджменту персоналу
- •Тема 8. Управління процесами руху персоналу
- •Питання для обговорення
- •Фактори, які викликають рух персоналу
- •Орієнтація нових працівників при уведенні в посаду
- •Основні процеси руху персоналу
- •Процес адаптації на тов «Зоря»
- •Критерії, які беруться до уваги у разі скорочення чисельності чи штату працівників
- •Система заходів, що застосовується на підприємстві при необхідності вивільнення персоналу
- •Для нотаток
- •Тема 9. Регулювання трудової діяльності персоналу
- •Питання для обговорення
- •Для нотаток
- •Тема 10. Управління робочим часом працівників
- •Питання для обговорення
- •Для нотаток
- •Тема 11. Створення сприятливих умов праці
- •Питання для обговорення
- •Для нотаток
- •Тема 12. Оцінювання персоналу
- •Питання для обговорення
- •Для нотаток
- •Тема 13. Мотивація та стимулювання персоналу
- •Питання для обговорення
- •Для нотаток
- •Тема 14. Соціальне партнерство в організації
- •Питання для обговорення
- •Завдання 8. Назвіть стадії здійснення процесу переговорів та укладення колективного договору.
- •Завдання 9. Відповідно до Закону України «Про колективні договори і угоди» продовжити наступне твердження.
- •Для нотаток
- •Тема 15. Ефективність управління персоналом
- •Питання для обговорення
- •Для нотаток
- •Тематичний план дисципліни
- •Тематичний план дисципліни
- •Тематичний план дисципліни
- •Тематичний план дисципліни
- •Тематичний план дисципліни
- •Тематичний план дисципліни
- •Список рекомендованої літератури Основна література
- •Додаткова література
Тематичний план дисципліни
для студентів спеціальності 8.03050301 “Міжнародна економіка”
Назва модуля, теми |
Кількість годин за видами занять |
||||
разом |
аудиторні |
позааудиторні |
|||
лекції |
семінарські |
індивідуально-консультативна робота |
самостійна робота студента |
||
Змістовий модуль 1. Теоретичні і практичні аспекти менеджменту персоналу |
|||||
Тема 1. Методологічні аспекти менеджменту персоналу |
5 |
1 |
1 |
- |
3 |
Тема 2. Стратегія і політика менеджменту персоналом |
7 |
1 |
1 |
1 |
4 |
Тема 3. Ресурсне забезпечення менеджменту персоналу |
8 |
1 |
2 |
1 |
4 |
Тема 4. Соціально-психологічні аспекти менеджменту персоналу |
8 |
1 |
2 |
1 |
4 |
Тема 5. Служба персоналу й кадрове діловодство |
7 |
1 |
1 |
1 |
4 |
Тема 6. Планування та формування персоналу |
7 |
1 |
1 |
1 |
4 |
Тема 7. Розвиток персоналу |
8 |
1 |
2 |
1 |
4 |
Разом за модулем 1 |
50 |
7 |
10 |
6 |
27 |
Змістовий модуль 2. Управління процесами менеджменту персоналу |
|||||
Тема 8. Управління процесами руху персоналу |
7 |
1 |
1 |
1 |
4 |
Тема 9. Регулювання трудової діяльності персоналу |
7 |
1 |
1 |
1 |
4 |
Тема 10. Управління робочим часом працівників |
7 |
1 |
1 |
1 |
4 |
Тема 11. Створення сприятливих умов праці |
7 |
1 |
1 |
1 |
4 |
Тема 12. Оцінювання персоналу |
8 |
1 |
2 |
1 |
4 |
Тема 13. Мотивація та стимулювання персоналу |
7 |
1 |
2 |
1 |
3 |
Тема 14. Соціальне партнерство в організації |
7 |
1 |
1 |
1 |
4 |
Тема 15. Ефективність управління персоналом |
8 |
2 |
1 |
1 |
4 |
Разом за модулем 2 |
58 |
9 |
10 |
8 |
31 |
Разом годин |
108 |
16 |
20 |
14 |
58 |
Тематичний план дисципліни
для студентів спеціальності 8.03050802 “Банківська справа”
Назва модуля, теми |
Кількість годин за видами занять |
||||
разом |
аудиторні |
позааудиторні |
|||
лекції |
практичні |
індивідуально-консультативна робота |
самостійна робота студента |
||
Змістовий модуль 1. Теоретичні і практичні аспекти менеджменту персоналу |
|||||
Тема 1. Методологічні аспекти менеджменту персоналу |
5 |
1 |
1 |
- |
3 |
Тема 2. Стратегія і політика менеджменту персоналом |
7 |
1 |
1 |
1 |
4 |
Тема 3. Ресурсне забезпечення менеджменту персоналу |
8 |
1 |
2 |
1 |
4 |
Тема 4. Соціально-психологічні аспекти менеджменту персоналу |
8 |
1 |
2 |
1 |
4 |
Тема 5. Служба персоналу й кадрове діловодство |
7 |
1 |
1 |
1 |
4 |
Тема 6. Планування та формування персоналу |
7 |
1 |
1 |
1 |
4 |
Тема 7. Розвиток персоналу |
8 |
1 |
2 |
1 |
4 |
Разом за модулем 1 |
50 |
7 |
10 |
6 |
27 |
Змістовий модуль 2. Управління процесами менеджменту персоналу |
|||||
Тема 8. Управління процесами руху персоналу |
7 |
1 |
1 |
1 |
4 |
Тема 9. Регулювання трудової діяльності персоналу |
7 |
1 |
1 |
1 |
4 |
Тема 10. Управління робочим часом працівників |
7 |
1 |
1 |
1 |
4 |
Тема 11. Створення сприятливих умов праці |
7 |
1 |
1 |
1 |
4 |
Тема 12. Оцінювання персоналу |
8 |
1 |
2 |
1 |
4 |
Тема 13. Мотивація та стимулювання персоналу |
7 |
1 |
2 |
1 |
3 |
Тема 14. Соціальне партнерство в організації |
7 |
1 |
1 |
1 |
4 |
Тема 15. Ефективність управління персоналом |
8 |
2 |
1 |
1 |
4 |
Разом за модулем 2 |
58 |
9 |
10 |
8 |
31 |
Разом годин |
108 |
16 |
20 |
14 |
58 |
