- •Економіка праці й соціально-трудові відносини
- •Передмова
- •Вступ до курсу “економіка праці й соціально-трудові відносини”
- •Взаємозв’язок з дисциплінами, на які спирається “Економіка праці
- •Взаємозв’язок з дисциплінами, які спираються на вивчення “Економіка праці
- •Модуль 1 Ринок праці в економічній системі
- •Види ринку праці. Сегментація ринків праці.
- •1. Поняття ринку праці, його елементи
- •Вхідний тестовий контроль
- •Тема 1. Ринок праці в економічній системі
- •2. Особливості ринку праці
- •3. Функції ринку праці
- •4. Види ринків праці. Сегментація ринків праці
- •5. Теоретичні основи аналізу ринку праці
- •Тема 2. Населення і людські ресурси
- •1. Населення як суб‘єкт соціально-економічних відносин,
- •2. Трудові ресурси, їх соціально-економічна характеристика
- •Варіанти класифікації населення в економіці праці
- •3. Трудовий потенціал
- •Показники характеристик трудового потенціалу
- •Тема 3. Зайнятість населення
- •2. Види зайнятості
- •3. Державне регулювання зайнятості населення
- •4. Програми сприяння зайнятості населення
- •5. Державна служба зайнятості в системі управління трудовими ресурсами
- •Тема 4. Безробіття
- •1. Сутність та рівень безробіття
- •Зайнятість та економічна активність населення
- •2. Види безробіття та їх характеристика
- •3. Соціально-економічна оцінка рівня безробіття
- •4. Соціальний захист населення від безробіття
- •Питання для самоперевірки
- •Тест модуля 1
- •Рекомендована і використана література
Взаємозв’язок з дисциплінами, на які спирається “Економіка праці
№ п/п |
Назва теми |
РПС 1с. |
Політекономія 1с. |
Основи права 2с. |
Макроекономіка -2с. |
Економ. історія та історія економ. вчень -2с. |
Мікроекономіка -3с. |
Економіка підприємства 3с. |
Статистика 3с. |
Маркетинг 4с. |
Міжнародна економіка 4с. |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
12 |
1 |
Ринок праці в економічній системі |
+ |
+ |
+ |
+ |
+ |
+ |
|
|
+ |
+ |
2 |
Зайнятість населення |
+ |
+ |
+ |
+ |
|
|
|
|
+ |
+ |
3 |
Населення і трудові |
+ |
|
+ |
|
|
|
|
|
+ |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
12 |
|
ресурси суспільства |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
4 |
Відтворення трудових ресурсів |
+ |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
5 |
Управління продуктивністю праці |
|
|
|
|
|
|
+ |
+ |
|
|
6 |
Вартість робочої сили та її структура |
|
+ |
+ |
|
+ |
|
|
|
|
|
Закінчення одод. 1
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
12 |
7 |
Заробітна плата |
|
+ |
+ |
|
+ |
+ |
+ |
+ |
|
|
8 |
Регулювання заробітної плати |
|
|
+ |
+ |
|
|
|
|
|
|
9 |
Соціальне партнерство |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
+ |
10 |
Система управління персоналом |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
11 |
Регулювання робочого часу та міри праці |
|
|
+ |
|
|
|
|
|
|
|
12 |
Організація праці |
|
|
+ |
|
|
|
|
|
+ |
|
13 |
Соціальна політика |
|
|
|
+ |
|
|
|
|
|
|
14 |
Аналіз і планування трудових показників |
|
|
|
|
|
|
+ |
+ |
|
|
Таблиця 2