- •Лист согласования и утверждения программы практики
- •Преддипломная практика
- •Требования к уровню подготовки студента после прохождения практики
- •1.1. Состав задания на преддипломную практику
- •1.2. Руководство преддипломной практикой
- •1.3. Содержание практики
- •1.4. Организация и порядок проведения практики
- •1.5. Примерный тематический план преддипломной практики
- •1.8. Оформление и защита отчета по практике
- •1.7. Права и обязанности студентов в период практики
- •II. Организация дипломного проектирования
- •2.2. Выбор темы дипломного проекта и ее утверждение
- •2.3. Структура и содержание дипломного проекта
- •Раздел 1. Теоретические и методические основы изучения проблемы.
- •Раздел 2. Анализ состояния вопроса на предприятии.
- •Раздел 3. Разработка рекомендаций и мероприятий по решению изучаемой проблемы.
- •Раздел 4. Компьютерное обеспечение проекта.
- •Раздел 5. Экономическая оценка проекта.
- •Раздел 6. Правовое обеспечение проекта.
- •2.4. Основные этапы и сроки выполнения дипломного проекта
- •2.5. Изложение текстового материала
- •2.6. Требования к иллюстрациям
- •2.7. Руководитель дипломного проекта
- •2.8. Внешнее рецензирование дипломного проекта
- •2.9. Подготовка дипломного проекта к защите
- •2.9.1. Отзыв руководителя проекта
- •2.9.2. Доклад выпускника на защите дипломного проекта
- •2.9.3. Составление реферата
- •2.9.4. Порядок защиты дипломного проекта
- •Форма заказа от предприятия на тему дипломного проекта
- •Задание на дипломный проект студента
- •Дипломный проект
- •Форма аннотации дипломного проекта
- •На дипломный проект___________________________________________________
- •Автор дипломного проекта____________ ______________________
- •Образец оформления библиографии по дипломному проектированию список использованной литературы
- •Последний лист дипломного проекта
- •Отзыв руководителя дипломного проекта
- •Заключение заведующего кафедрой о допуске
- •Рассмотрев дипломный проект студента группы № ______________________________
- •Зав. Кафедрой ______________
- •Направление на рецензию
- •Рецензия На дипломный проект студента(ки) факультета_________________________________
- •Примерная структура доклада на защите
- •Образец оформления реферата
- •Автор проекта Фамилия, имя, отчество, группа
- •Раздел 1 « Основы менеджмента»
- •Раздел 2
- •Раздел 3
- •6. Личность и должность. Модель антикризисного менеджера
- •Раздел 4
- •Сущность и составляющие стратегического управления
- •Анализ среды
- •Определение миссии и целей организации
- •4. Выработка стратегии фирмы
- •5. Выполнение стратегии
- •6. Построение взаимодействия человека и организации в стратегическом управлении
- •Литература:
- •Раздел 5
- •Управление изменениями: понятие и модели
- •Диагностика потребности в изменениях. Анализ ситуации изменения
- •Осуществление изменений
- •Реинжиниринг: объекты, условия, участники
- •Литература:
Раздел 2
«Управление персоналом»
Анализ концепций управления персоналом.
Понятие персонала и его классификация. Объект, предмет, субъект, цели и задачи дисциплины управления персоналом. Факторы, воздействующие на персонал. И требующие учета при прогнозировании его поведения. Анализ концепций УП. Принципы организации системы УП. Методы управления персоналом.
Кадровая политика организации: понятие, виды, функциональный состав.
Понятие кадровой политики организации. Этапы формирования кадровой политики. Состав кадровой политики. Виды кадровой политики. Факторы, влияющие на формирование кадровой политики.
3. Процесс поиска, найма и отбора персонала.
Понятия «поиска», «найма» и «отбора» персонала. Средства и пути поисков претендентов. Система методов оценки способностей претендентов. Понятие и этапы профессионального отбора. Методы проведения собеседования. Регламент порядка приема на работу
Понятие и виды трудовой адаптации.
Сущность процесса адаптации человека. Три взаимосвязанных аспекта трудовой адаптации. Мероприятия по адаптации у работников. Система контроля за адаптацией. Типичная тематика и направления адаптации новых работников.
5. Управление карьерой сотрудников.
Понятие карьеры. Профессиональная и организационная карьеры. Этапы карьерного роста. Виды карьеры. Концепции карьеры. Модели карьеры. Управление карьерой менеджера. Трудовые перемещения - элемент системы управления персоналом. типовые модели карьеры (трамплин, лестница, змея, перепутье и др.).
Управление развитием персонала организации.
Формы первичной подготовки кадров. Повышение квалификации: причины популярности и принципы проведения. Программы повышения квалификации. Организация переподготовки кадров. Опыт зарубежных стран в области повышения профессионализма у работников
Концепция стимулирование персонала.
Понятие концепции стимулирования персонала. Методы стимулирования. Отечественный и зарубежный опыт в области построения стимулирования персонала. Формы стимулирования.
8.Оценка эффективности работы персонала.
Способы проведения оценки: оценка потенциала работников, оценка индивидуального вклада., аттестация кадров.. методы оценки персонала.. проведения аттестации кадров и роль аттестации в УП. Этапы проведения аттестации. Документы для проведения аттестации.
9.Процесс планирования персонала.
Понятие планирования потребности в персонале. Методы планирования персонала. Понятие и структура оперативного плана работы с персоналом. факторы влияющие на планирования численности персонала. Основные этапы процесса планирования.
10.Стратегическое управление персоналом.
Сущность стратегического управления персоналом. взаимосвязь кадровой и организационной стратегии. Понятие и состав стратегического плана. Специфика стратегий управления персоналом. роль службы управления персоналом в стратегическом управлении человеческими ресурсами.
Вопросы:
Анализ концепций управления персоналом.
Кадровая политика организации: понятие, виды, функциональный состав.
Процесс поиска, найма и отбора персонала.
Понятие и виды трудовой адаптации.
Управление карьерой сотрудников.
Управление развитием персонала организации.
Концепция стимулирование персонала.
Оценка эффективности работы персонала.
Процесс планирования персонала.
Стратегическое управление персоналом.
Литература:
Виханский, О. С. Менеджмент : учебник. Доп. МО РФ / О. С. Виханский, А. И. Наумов .— М. : Экономистъ, 2007 .— 286 с
Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. - 5-е изд. М.: «Вильямс», 2006. – 720 с.
Мескон, М. Х. Основы менеджмента : учебное пособие / М. Х. Мескон, М. Альберт, Ф. Хедоури .— 3-е изд. — М. : ООО "И.Д. Вильямс", 2008 .— 672 с
Дафт Р. Л. Менеджмент. – 7-е изд. СПб. Питер, 2006. - 864 с.
Дафт, Ричард. Менеджмент = Management : учебник. Рек. МО РФ / Р. Дафт ; [пер. с англ. под ред. С. К. Мордовина] .— 8-е изд. — СПб. : Питер, 2011 .— 800 с.
Вершигора, Е. Е. Менеджмент : учебное пособие. Доп. МО Республики Беларусь / Е. Е. Вершигора .— 2-е изд., перераб. и доп. — М. : ИНФРА-М, 2007 .— 283 с
Горшкова В.А. Основы управления организацией. Практикум. Уч. пос. М.: "КНОРУС" 2006. – 240 с.
Огарков А.А. Управление организацией. М.: «Эксмо» 2006. – 512 с.
Зуб,, А. Т. Антикризисное управление : учебное пособие. Рек. УМО / А. Т. Зуб .— М. : Аспект Пресс, 2006 .— 319 с.
Ансофф, И. Стратегический менеджмент. Классическое издание = Strategic Management. Classic Edition / И. Ансофф ; [пер. с англ. под ред. А. Н. Петрова] .— СПб. : Питер, 2011 .— 344 с.
Маленков, Ю. А. Стратегический менеджмент : учебник. Доп. УМО / Ю. А. Маленков .— М. : Проспект, 2011 .— 224 с.
Финансовый менеджмент : учебник. Доп. МО РФ / [Е. И. Шохин, Е. В. Серегин, М. Н. Гермогентова и др.] ; под ред. Е. И. Шохина .— 3-е изд., стер. — М. : КНОРУС, 2011 .— 476 с.
Коротков, Э. М. Менеджмент : учебник. Доп. УМО / Э. М. Коротков .— М. : Юрайт, 2011 .— 640 с.
Суслова, И. М. Менеджмент библиотечно-информационной деятельности : учебник для вузов культуры и искусств / И. М. Суслова, В. К. Клюев ; МГУ культуры и искусств ; [под общ. ред. И. М. Сусловой] .— СПб : Профессия, 2010 .— 600 с.
Теория менеджмента : учебник для вузов. Доп. УМО / [В. Г. Антонов, В. В. Годин, В. Я. Афанасьев и др.] ; под ред. А. М. Лялина .— СПб. : Питер, 2010 .— 464 с
Цветков, А. Н. Менеджмент : [учебник] / А. Н. Цветков .— СПб : Питер, 2010 .— 256 с.
Анисимов, А. В. Экологический менеджмент : учебник для студ. вузов / А. В. Анисимов .— РнД : Феникс, 2009 .— 350 с.
Лукасевич, И. Я. Финансовый менеджмент : учебник. Рек. НМС / И. Я. Лукасевич .— М. : Эксмо, 2009 .— 768 с.
Веснин,, В. Р. Основы менеджмента : учебник / В. Р. Веснин .— М. : Проспект, 2009 .— 320 с.
Котлер,, Ф. Маркетинг менеджмент : [Учебник] / Ф. Котлер, К.Л. Келлер .— 12-е изд. — СПб : Питер, 2008 .— 814 с.
Маленков,, Ю. А. Стратегический менеджмент : учебник. Доп. УМО / Ю. А. Маленков .— М. : Проспект, 2008 .— 224 с
Маслова, В. М. Управление персоналом : учебник. Доп. МО РФ / В. М. Маслова .— М. : Юрайт, 2011 .— 488 с
Моргунов, Е. Б. Управление персоналом : учебник для бакалавров. Доп. МО РФ : исследование, оценка, обучение / Е. Б. Моргунов .— 3-е изд., перераб. и доп. — М. : Юрайт, 2011 .— 561 с.
Управление персоналом организации : учебник. Рек. МО РФ / Под ред. А.Я. Кибанова .— 3-е изд., доп. и перераб. — М. : Инфра-М, 2009 .— 638с.
Аширов,, Д. А. Управление персоналом : учебное пособие / Д. А. Аширов .— М. : Проспект, 2008 .— 432 с.
Маклаков, А. Г. Профессиональный психологический отбор персонала. Теория и практика : [учебник для вузов] / А. Г. Маклаков .— СПб. : Питер, 2008 .— 479 с.
Кочеткова, А. И. Введение в организационное поведение и организационное моделирование : учеб. пособие / А. И. Кочеткова ; Ин - т бизнеса и делового администрирования .— 3-е изд .— М. : Дело, 2007 .— 944 с
Карташова, Л. В. Организационное поведение : учебник для вузов. Рек. МО РФ / Л. В. Карташова, Т. В. Никонова, Т. О. Соломанидина ; Российск. экономич. академия им. Г.В. Плеханова .— 2-е изд., перераб. и доп. — М. : ИНФРА-М, 2007 .— 384 с.
Теория менеджмента : учебник для вузов. Доп. УМО / [В. Г. Антонов, В. В. Годин, В. Я. Афанасьев и др.] ; под ред. А. М. Лялина .— СПб. : Питер, 2010 .— 464 с.
Корпоративные финансы : учебник. Рек. УМО / под ред. М. В. Романовского, А. И. Вострокнутовой .— СПб. : Питер, 2011 .— 589 с.
