- •Фактори санітарно-гігієнічних умов праці та контроль за дотриманням вимог санітарного законодавства
- •2. Що розуміють під технічними засобами захисту?
- •3. Гарантії прав громадян на охорону праці. Пільги і компенсації за важкі і шкодливі умови.
- •4. Безпека улаштування обладнання та експлуатації механізмів і машин.
- •5. Які закони та підзаконні акти регулюють правові відносини у сфері охорони праці в умовах виробництва і загалом у суспільстві?
- •Державний нагляд і громадський контроль за охороною праці. Схема взаємодії органів нагляду та контролю за діями адміністрації підприємства з питань охорони праці.
- •Освітлення виробничих приміщень. Вимоги до виробничого освітлення та його вплив на зорову функцію
- •Види штучного освітлення, характеристика джерел штучного освітлення.
- •Надання першої допомоги при ураженні електричним струмом.
- •12. Пільги та компенсації за важкі та шкідливі умови праці.
- •14. Охорона праці жінок.
- •Дія шуму на людину. Методи та засоби захисту.
- •За яких обставин виплачується допомога в розмірі повного заробітку у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю?
- •17.Тривалість робочого часу працівників.
- •Поняття про пожежу та пожежну безпеку.
- •Не пізніше якого терміну роботодавець повинен письмово інформувати працівника про зміни виробничих умов, розмірів пільг і компенсацій?
- •Обов’язки роботодавця щодо створення безпечних і нешкідливих умов праці.
- •Профілактичні заходи щодо захисту від дії електромагнітних полів
- •В якому розмірі видається одноразова допомога сім’ї особи, яка померла внаслідок нещасного випадку на виробництві?
- •Фактори санітарно-гігієнічних умов праці.
- •Що таке гігієна праці?
- •Що таке виробнича санітарія?
- •Що таке санітарно-гігієнічні умови праці?
- •Що таке гігієнічні нормативи?
- •Що є об’єктом гігієнічного нормування?
- •Основні шкідливі чинники на робочому місті.
- •За який рахунок здійснюються витрати на лікування, супровід до санаторію, проїзд до місця лікування й назад працівника, що втратив працездатність під час виконання трудових обов’язків?
- •Кодекс законів про працю.
- •Електричний струм, дія на організм людини, причини ураження електричним струмом, надання долікарскої допомоги при електротравмах.
- •Закон України “Про охорону здоров’я”; “Про забезпечення санітарно-епідеміологічного благополуччя населення”; “Про охорону навколишнього природного середовища”.
- •Запобігання вибуху газо-, паро- і пилоповітряних сумішей.
- •Куди зараховується стаж роботи працівника під час перебування ним на інвалідності у зв’язку з нещасним випадком на виробництві?
- •Соціальний захист потерпілих на виробництві. Соціальний захист потерпілих на виробництві
- •Перша допомога при ураженні чинниками, що є на робочому місті.
- •Якої межі не може перевищувати розмір відшкодування моральної шкоди?
- •300 Мінімальних розмірів заробітної плати
- •Метеорологічні умови робочій зони.
- •Якої межі, згідно кЗпП, не може перевищувати тривалість робочого часу для робітників і службовців, на тиждень?
- •Державний комітет України по нагляду за охороною праці.
- •Основні характеристики робочої зони.
- •Який вид вентиляції застосовується в приміщеннях, у яких необхідно забезпечити підвищений та надійний повітрообмін?
- •Вплив характеру праці на функціонування організму.
- •За яких умов встановлюється скорочений робочий день для працівників?
- •Відшкодування шкоди працівникам за ушкоджене здоров’я.
- •Вібрація її дія на організм, норми і методи захисту.
- •До яких порушень зору може призвести нераціональне освітлення робочої зони?
- •Вопрос 6
- •Вопрос 15
- •За яких умов роботодавець має право застосовувати надурочні роботи?
- •Іонізуючи випромінювання, дія на організм, нормування і методи захисту
- •При якому мінімальному віці у виняткових випадках дозволяється приймати на роботу підлітків, якщо на це є згода одного із батьків та є медичний дозвіл й певне навчання з охорони праці?
- •Вопрос 30
- •Вопрос 24
- •Вопрос 49
- •Вопрос 27
- •Аналіз гігієнічних умов праці.
- •Стаціонарні засоби гасіння пожеж.
- •При якому мінімальному віці у виняткових випадках дозволяється приймати на роботу підлітків, якщо на це є згода одного із батьків та є медичний дозвіл й певне навчання з охорони праці?
- •70. Класифікатори нещасних випадків.
- •71. Основні шкідливі чинники на робочому місті.
- •Вопрос 24
- •72. В яких випадках допускається перенесення й пересування важких речей понад 4,1 кг неповнолітніми чоловічої та жіночої статі?
- •74. Пожежі, причини виникнення та шляхи розповсюдження, методи гасіння пожеж та основні вогнегасні речовини.
- •75. Порядок надання щорічних відпусток особам, яким не виповнилося 18 років.
- •76. Причини виробничого травматизму.
- •77. Показники пожежної та вибухової небезпеки матеріалів та речовин. Показники пожежної та вибухової небезпеки
- •Вопрос 43
- •Вопрос 24
- •83. Оцінка пожежної небезпеки підприємства, організацій і установ. Основні вимоги щодо забезпечення пожежної безпеки.
- •Вопрос 51
- •Вопрос 33
Що є об’єктом гігієнічного нормування?
Об’єкти гігієнічного нормування умовно поділяються на дві групи.
До першої групи належать чинники антропогенного походження, здатні завдати шкоду людині (шум, пил, вібрація).
До другої групи належать чинники природного середовища, що у відповідних межах необхідні для життєдіяльності, - мікроклімат, освітлення, сонячна радіація, ультрафіолет і т. ін.
Для цих груп чинників шляхом гігієнічного нормування встановлюють допустимі рівні, дози, концентрації і узагальнюють їх у спеціальних документах, державного санітарного законодавства.
Основні шкідливі чинники на робочому місті.
По природі дії на організм людини небезпечні і шкідливі виробничі чинники (НВЧ і ШВЧ) підрозділяються на чотирьох групи: · Фізичні; · Хімічні; · Біологічні; · Психофізіологічні. До фізичних ШВЧ відносяться частини машин; гострі крайки; підвищений рівень вібрації, шуму; аномальне значення мікроклімату; підвищена запиленність і загазованість, випромінювання і т.д. Хімічні чинники діляться на токсичні, що дратують (алергени), канцерогенні, мутагенні. Біологічні НВЧ: патогенні мікроорганізми і продукти їхньої життєдіяльності; рослини; тварини; людина. Психофізіологічні НВЧ: нервово-емоційні перевантаження; монотонність; статичне, динамічне навантаження; робота в нічну зміну і т.д.
За який рахунок здійснюються витрати на лікування, супровід до санаторію, проїзд до місця лікування й назад працівника, що втратив працездатність під час виконання трудових обов’язків?
за рахунок Фонду соціального страхування
Кодекс законів про працю.
Законодавство про працю складається з Кодексу законів про працю України та інших актів законодавства України, прийнятих відповідно до нього. Кодекс затверджено Законом Української РСР від 10 грудня 1971 р. і введено в дію з 1 червня 1972 р. До нього неодноразово вносилися зміни і доповнення.
Кодекс законів про працю України (КЗпП) визначає правові засади і гарантії здійснення громадянами України права розпоряджатися своїми здібностями до продуктивної та творчої праці.
Глава 1. Кодекс законів про працю України регулює трудові відносини всіх працівників (громадян України, які проживають на території держави та за її межами), сприяючи зростанню продуктивності праці, поліпшенню якості роботи, підвищенню ефективності суспільного виробництва і піднесенню на цій основі матеріального і культурного рівня життя трудящих, зміцненню трудової дисципліни і поступовому перетворенню праці на благо суспільства в першу життєву потребу кожної працездатної людини. КЗпП надає гарантії забезпечення права громадян на працю
Законодавство про працю встановлює високий рівень умов праці, всемірну охорону трудових прав працівників. Глава 2. Кзпп містить відомості про сферу та особливості укладання колективного договору, його строки дії, зміст. Глава 3. Кзпп містить відомості про сферу та особливості укладання трудового договору, його строки дії, зміст, особливості розірвання. А також відомості про основні документи трудової діяльності працівників (трудова книжка, довідка про роботу, та зарплату). Глава 4. Кзпп повідомляє про норми тривалості та скорочення робочого часу, перерв, вихідних та святкових днів. Глава 5. Кзпп містить всі відомості про відпочинок працівника. Глава 6. Кзпп про норми праці. Глава 7. Кзпп про оплату праці. Глава 8. Кзпп про гарантії компенсації для працівників.Глава 9. Кзпп про гарантії при покладенні на працівників матеріальної відповідальності за шкоду, заподіяну підприємству, установі, організації Глава 10. Кзпп про трудову дисципліну.Глава 11. Кзпп про охорону праці.Глава 12. Кзпп про працю жінок.Глава 13. Кзпп про працю молоді.Глава 14. Кзпп про пільги працівникам, які поєднують роботу з навчанням. Глава 15. Кзпп про індивідуальні трудові спори.Глава 16. Кзпп про профспілки та участь працівників в управління підприємствами, установами, організаціями.Глава 17. Кзпп про загальнообов’язкове соціальне страхування та пенсійне забезпечення.Глава 18. Кзпп про нагляд і контроль за додержанням законодавства про працю.