- •Фактори санітарно-гігієнічних умов праці та контроль за дотриманням вимог санітарного законодавства
- •2. Що розуміють під технічними засобами захисту?
- •3. Гарантії прав громадян на охорону праці. Пільги і компенсації за важкі і шкодливі умови.
- •4. Безпека улаштування обладнання та експлуатації механізмів і машин.
- •5. Які закони та підзаконні акти регулюють правові відносини у сфері охорони праці в умовах виробництва і загалом у суспільстві?
- •Державний нагляд і громадський контроль за охороною праці. Схема взаємодії органів нагляду та контролю за діями адміністрації підприємства з питань охорони праці.
- •Освітлення виробничих приміщень. Вимоги до виробничого освітлення та його вплив на зорову функцію
- •Види штучного освітлення, характеристика джерел штучного освітлення.
- •Надання першої допомоги при ураженні електричним струмом.
- •12. Пільги та компенсації за важкі та шкідливі умови праці.
- •14. Охорона праці жінок.
- •Дія шуму на людину. Методи та засоби захисту.
- •За яких обставин виплачується допомога в розмірі повного заробітку у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю?
- •17.Тривалість робочого часу працівників.
- •Поняття про пожежу та пожежну безпеку.
- •Не пізніше якого терміну роботодавець повинен письмово інформувати працівника про зміни виробничих умов, розмірів пільг і компенсацій?
- •Обов’язки роботодавця щодо створення безпечних і нешкідливих умов праці.
- •Профілактичні заходи щодо захисту від дії електромагнітних полів
- •В якому розмірі видається одноразова допомога сім’ї особи, яка померла внаслідок нещасного випадку на виробництві?
- •Фактори санітарно-гігієнічних умов праці.
- •Що таке гігієна праці?
- •Що таке виробнича санітарія?
- •Що таке санітарно-гігієнічні умови праці?
- •Що таке гігієнічні нормативи?
- •Що є об’єктом гігієнічного нормування?
- •Основні шкідливі чинники на робочому місті.
- •За який рахунок здійснюються витрати на лікування, супровід до санаторію, проїзд до місця лікування й назад працівника, що втратив працездатність під час виконання трудових обов’язків?
- •Кодекс законів про працю.
- •Електричний струм, дія на організм людини, причини ураження електричним струмом, надання долікарскої допомоги при електротравмах.
- •Закон України “Про охорону здоров’я”; “Про забезпечення санітарно-епідеміологічного благополуччя населення”; “Про охорону навколишнього природного середовища”.
- •Запобігання вибуху газо-, паро- і пилоповітряних сумішей.
- •Куди зараховується стаж роботи працівника під час перебування ним на інвалідності у зв’язку з нещасним випадком на виробництві?
- •Соціальний захист потерпілих на виробництві. Соціальний захист потерпілих на виробництві
- •Перша допомога при ураженні чинниками, що є на робочому місті.
- •Якої межі не може перевищувати розмір відшкодування моральної шкоди?
- •300 Мінімальних розмірів заробітної плати
- •Метеорологічні умови робочій зони.
- •Якої межі, згідно кЗпП, не може перевищувати тривалість робочого часу для робітників і службовців, на тиждень?
- •Державний комітет України по нагляду за охороною праці.
- •Основні характеристики робочої зони.
- •Який вид вентиляції застосовується в приміщеннях, у яких необхідно забезпечити підвищений та надійний повітрообмін?
- •Вплив характеру праці на функціонування організму.
- •За яких умов встановлюється скорочений робочий день для працівників?
- •Відшкодування шкоди працівникам за ушкоджене здоров’я.
- •Вібрація її дія на організм, норми і методи захисту.
- •До яких порушень зору може призвести нераціональне освітлення робочої зони?
- •Вопрос 6
- •Вопрос 15
- •За яких умов роботодавець має право застосовувати надурочні роботи?
- •Іонізуючи випромінювання, дія на організм, нормування і методи захисту
- •При якому мінімальному віці у виняткових випадках дозволяється приймати на роботу підлітків, якщо на це є згода одного із батьків та є медичний дозвіл й певне навчання з охорони праці?
- •Вопрос 30
- •Вопрос 24
- •Вопрос 49
- •Вопрос 27
- •Аналіз гігієнічних умов праці.
- •Стаціонарні засоби гасіння пожеж.
- •При якому мінімальному віці у виняткових випадках дозволяється приймати на роботу підлітків, якщо на це є згода одного із батьків та є медичний дозвіл й певне навчання з охорони праці?
- •70. Класифікатори нещасних випадків.
- •71. Основні шкідливі чинники на робочому місті.
- •Вопрос 24
- •72. В яких випадках допускається перенесення й пересування важких речей понад 4,1 кг неповнолітніми чоловічої та жіночої статі?
- •74. Пожежі, причини виникнення та шляхи розповсюдження, методи гасіння пожеж та основні вогнегасні речовини.
- •75. Порядок надання щорічних відпусток особам, яким не виповнилося 18 років.
- •76. Причини виробничого травматизму.
- •77. Показники пожежної та вибухової небезпеки матеріалів та речовин. Показники пожежної та вибухової небезпеки
- •Вопрос 43
- •Вопрос 24
- •83. Оцінка пожежної небезпеки підприємства, організацій і установ. Основні вимоги щодо забезпечення пожежної безпеки.
- •Вопрос 51
- •Вопрос 33
Не пізніше якого терміну роботодавець повинен письмово інформувати працівника про зміни виробничих умов, розмірів пільг і компенсацій?
Місяців
Обов’язки роботодавця щодо створення безпечних і нешкідливих умов праці.
Законом України «Про охорону праці» визначено обов'язки роботодавця щодо створення безпечних і нешкідливих умов праці. Створення роботодавцем ефективно діючої системи управління охороною праці (СУОП) є запорукою попередження нещасних випадків на виробництві. Разом з тим, належна трудова дисципліна та дотримання найманими працівниками вимог галузевих правил з охорони праці та інструкцій з охорони праці, що діють на підприємстві, забезпечують попередження випадків виробничого травматизму.
Обов’язки і повноваження роботодавця й працівників у сфері охорони працівизначаються чинним законодавством, за порушення якого вони несуть персональну відповідальність.
Чинне законодавство зобов’язує роботодавця раціонально використовувати виробничі будівлі, споруди, устаткування, територію, здійснювати захист працюючих від впливу шкідливих та небезпечних чинників, утримувати робочі місця у відповідності до вимог санітарно – гігієнічних нормативів.
Відповідно до номенклатурних заходів стосовно охорони праці роботодавець має розробляти плани таких заходів, узгоджувати їх з професійними спілками й включати до колективного договору, а також виділити цільові кошти та необхідні матеріальні ресурси. Порядок використання цих коштів визначається в колективному договорі і контролюється трудовим колективом.
В обов’язки роботодавця входить:
правильна організація процесу виробничої діяльності, створення відповідних умов;
забезпечення виконання трудової і виробничої дисципліни, дотримання законодавством про працю й правил щодо охорони праці.
В обов’язки працівників входить:
сумлінне виконання дорученої справи, з високою продуктивністю і якістю праці;
дотримання трудової і технологічної дисципліни;
дотримання вимог нормативно – правових та законодавчих актів.
За порушення працівником зазначених зобов’язань роботодавець може застосувати дисциплінарне стягнення у вигляді догани або звільнення з роботи.
Профілактичні заходи щодо захисту від дії електромагнітних полів
Вибір того чи іншого способу захисту від дії електромагнітних випромінювань залежить від робочого діапазону частот, характеру виконуваних робіт, напруженості та щільності потоку енергії ЕМП, необхідного ступеня захисту.
До заходів щодо зменшення впливу на працівників ЕМП належать: організаційні, інженерно-технічні та лікарсько-профілактичні.
Організаційні заходи здійснюють органи санітарного нагляду. Вони проводять санітарний нагляд за об'єктами, в яких використовуються джерела електромагнітних випромінювань. Інженерно-технічні заходи передбачають таке розташування джерел ЕМП, яке б зводило до мінімуму їх вплив на працюючих, використання в умовах виробництва дистанційного керування апаратурою, що є джерелом випромінювання, екранування джерел випромінювання, застосування засобів індивідуального захисту (халатів, комбінезонів із металізованої тканини, з виводом на заземлюючий пристрій). Для захисту очей доцільно використовувати захисні окуляри ЗП5-90. Скло окулярів вкрито напівпровідниковим оловом, що послаблює інтенсивність електромагнітної енергії при світлопропусканні не нижче 75%. Взагалі, засоби індивідуального захисту необхідно використовувати лише тоді, коли інші захисні засоби неможливі чи недостатньо ефективні: при проходженні через зони опромінення підвищеної інтенсивності, при ремонтних і налагоджувальних роботах в аварійних ситуаціях, під час короткочасного контролю та при зміні інтенсивності опромінення. Такі засоби незручні в експлуатації, обмежують можливість виконання трудових операцій, погіршують гігієнічні умови.
У радіочастотному діапазоні засоби індивідуального захисту працюють за принципом екранування людини з використанням відбиття і поглинання ЕМП. Для захисту тіла використовується одяг з металізованих тканин і рідіопоглинаючих матеріалів. Металізовану тканину роблять із бавовняних ниток з розміщеним всередині них тонким проводом, або з бавовняних чи капронових ниток, спірально обвитих металевим дротом. Така тканина, наче металева сітка, при відстані між нитками до 0,5 мм значно послаблює дію випромінювання. При зшиванні деталей захисного одягу треба забезпечити контакт ізольованих проводів. Тому електрогерме-тизацію швів здійснюють електропровідними масами чи клеями, які забезпечують гальванічний контакт або збільшують ємнісний зв'язок неконтактуючих проводів. Лікарсько-профілактичні заходи передбачають проведення систематичних медичних оглядів працівників, які перебувають у зоні дії ЕМП, обмеження в часі перебування людей в зоні підвищеної інтенсивності електромагнітних випромінювань, видачу працюючим безкоштовного лікарсько-профілактичного харчування, перерви санітарно-оздоровчого характеру.
