- •Структура курсової роботи
- •Зміст розділів курсової роботи Вступ
- •Загальна частина
- •Система технічного обслуговування і ремонту обладнання.
- •Організація ремонтного господарства підприємства і цеху.
- •Організація технічного обслуговування механічного обладнання.
- •Розрахунок штату робітників по обслуговуванню обладнання.
- •Таб.2.2 Штатний розклад робітників по обслуговуванню обладнання.
- •Організація оплати праці робітників по обслуговуванню обладнання.
- •Шляхи подовження міжремонтного періоду.
- •Розрахункова частина
- •Розрахунок річного фонду заробітної плати.
- •Розрахунок витрат на технічне обслуговування обладнання.
- •Розрахунок економічної ефективності розроблених заходів
- •Література.
Організація оплати праці робітників по обслуговуванню обладнання.
В цьому розділі дається обґрунтування системи оплати праці робітників по обслуговуванню заданого темою механічного обладнання, аналіз тарифних ставок, які застосовуються. Необхідно вказати, як заробітна плата стимулює зниження простоїв обладнання на ремонтах, поліпшення якості догляду і нагляду за обладнанням, виконання ремонтних робіт з меншою кількістю робітників, економію витрат запасних частин і матеріалів при ремонтах. Крім того, необхідно розкрити переваги і недоліки систем оплати праці ремонтних робітників, використання яких є найбільш розповсюдженими.
Шляхи подовження міжремонтного періоду.
В цьому розділі повинно бури розкрито поняття ремонтного циклу, значення ремонтів для безперебійної роботи устаткування та роль системи технічного обслуговування в цьому питанні. Тут мають бути запропоновані шляхи, за допомогою яких можливо уникнути незапланованих зупинок обладнання та обґрунтоване дане рішення. Слід наголосити на тому, як за допомогою заходів по технічному обладнанню можна уникнути незапланованих зупинок обладнання та покращити ефективність його роботи у період між проведенням ремонтів.
Розрахункова частина
Розрахунок штату робітників по обслуговуванню обладнання.
Для проведення розрахунків по даному розділу необхідні дані щодо кількісного та посадового складу бригади, яка проводить технічне обслуговування обладнання.
Наприклад:
Таблиця 2.1. Вихідні дані:
Професія |
Розряд |
Кількість робітників у зміну |
Слюсар |
6 |
3чол |
Слюсар |
5 |
2чол |
Ел.зварювальник |
6 |
1чол |
2.1.1. Визначаємо змінний штат ремонтних робітників:
2.1.2 Визначаємо штатне число робітників за формулою:
Ш=Шзм
пбр,
де Ш – штатне число робітників, чол.;
Шзм – змінний штат робітників, чол.;
Пбр – кількість бригад, од.
Ш = 6 4=24чол
2.1.3 Резерв на підміну відсутніх під час відпустки визначаємо заформулою:
R
чол
де Твідп – тривалість відпустки, дн;
В- середне число виходів на рік, дн.
2.1.4 Резерв на підміну відсутніх за іншими причинами визначаємо за формулою:
де 2 – нормативне число - 2%
Rінш
2.1.5. Резерв на підміну тимчасово відсутніх робітників визначаємо за формулою :
Rвідс = Rвідп + Rінш ;
Rвідс = 2,1 + 0,48 = 3 чол.
2.1.6 Складаємо штатний розклад ремонтних робітників.
Таб.2.2 Штатний розклад робітників по обслуговуванню обладнання.
Професія |
Розряд |
Кількість робітників |
Резерв на підміну, чол |
Число за списком, чол |
|
У зміну |
За штатом |
||||
Слюсар |
6 |
3 |
12 |
- |
12 |
Слюсар |
5 |
2 |
8 |
1 |
9 |
Ел.зварювальник |
6 |
1 |
4 |
1 |
8 |
|
|
6 |
24 |
2 |
26 |
