7.6.3. Нарахування та виплата допомоги з тимчасової втрати працездатності

Допомога з тимчасової втрати працездатності = лікарняні

Лікаряні нараховуються на підставі лікарняного листа.

Лікарняні за перші 5 днів хвороби нараховуються за рахунок коштів підприємства, а починаючи з 6-го дня хвороби за рахунок коштів Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності. При нарахуванні лікарняних за рахунок коштів органів соціального страхування складається проводка Д65 К661. Для виплати данної суми лікарняних потрібно скласти і подати до органів соціального страхування відповідну заявку-розрахунок, на підставі якої будуть перераховані кошти на рахунок підприємства

Лікарняні оподатковуються:

• Єдиним соціальним внеском у вигляді нарахувань за ставкою 33,2%

• Єдиним соціальним внеском у вигляді утримань за ставкою 2%

• Податком на доходи фізичних осіб на загальних підставах (ставка 15%)

Лікарняні нараховуються лише за робочі дні протягим яких працівник хворів (за вихідні дні та святкові лікарняні не нараховуються)

Допомога по тимчасовій непрацездатності виплачується застрахованим особам залежно від страхового стажу в таких розмірах: 

60 % - застрахованим особам, які мають страховий стаж до 5 років (корегуючий коефіцієнт 0,6)

80 % - застрахованим особам, які мають страховий стаж від 5 до 8 років (корегуючий коефіцієнт 0,8)

100 % - застрахованим особам, які мають страховий стаж понад 8 років (корегуючий коефіцієнт 1, тобто без корегування)

- застрахованим особам, віднесеним до 1 - 4 категорій осіб, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи;

-одному з батьків або особі, що їх замінює та доглядає хвору дитину віком до 14 років, яка потерпіла від Чорнобильської катастрофи;

- ветеранам війни та особам, на яких поширюється чинність Закону України "Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту",

- особам, віднесеним до жертв нацистських переслідувань відповідно до Закону України "Про жертви нацистських переслідувань",

- донорам, які мають право на пільгу, передбачену статтею 10 Закону України "Про донорство крові та її компонентів"

Лікарняні = Кількість робочих днів протягом яких хворів працівник х середньоденна заробітна плата х корегуючий коефіцієнт

Середньоденна заробітна плата, обчислена для нарахування лікарняних = заробітна плата за попередні 6 місяців роботи працівника : кількість робочих днів відпрацьованих працівником за ці 6 місяців

Основний нормативний акт: Порядок обчислення середньої заробітної плати (доходу) для розрахунку виплат за загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням, затверджений постановою Кабінету Міністрів України від 26 вересня 2001 року № 1266 зі змінами 

____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Особливості розрахунку допомоги по вагітності та пологах

Допомога по вагітності та пологах надається жінці в розмірі 100 % незалежно від страхового стажу й виплачується за період відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами (так званої декретної відпустки). Підставою для цього є листок непрацездатності. Тривалість відпустки обчислюється сумарно й становить 126 календарних днів (140 календарних днів – у випадку ускладнених пологів або народження двох і більше дітей). У жінок, віднесених до 1–4-ї категорій осіб, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи, відпустка у зв'язку з вагітністю та пологами триває в цілому 180 календарних днів. Середньоденна заробітна плата обчислюється за 6 попередніх місяців роботи працівниці

Задача

Працівник в березні поточного року хворів з 01.03 по 12.03 (включно). Оклад працівника 2360,00 грн. Трудовий стаж працівника 6 років. За попередні місяці роботи працівникові було нараховано таку заробітну плату:

Місяць	Сума	Місяць	Сума
Березень (21 р.д)	1899,0	Вересень	2150,0 (23 р.д)
Квітень (20 р.д)	2289,0	Жовтень	2165,0 (20 р.д)
Травень (19 р.д)	2200,0	Листопад	2199,0 (21 р.д)
Червень (22 р.д)	2220,0	Грудень	2200,0 (23 р.д)
Липень (23 р.д)	2222,0	Січень	2200,0 (19 р.д)
Серпень (22 р.д)	2235,0	Лютий	2360,0 (20 р.д)

Нарахувати з/п, лікарняні, податки. Визначити суму до видачі. Скласти бухгалтерські проводки. Припустимо, що з/п та лікарняні віднесено до адміністративних витрат

_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________