Семінарське заняття 10. Види доходів. Заробітна плата.

Мета: визначити системи заробітної плати. Аналіз умов використання форм заробітної плати.

План:

1. Доходи. Види доходів.

2. Форми заробітної плати.

3. Системи заробітної плати.

Література: [ 2, 4, 6].

Практичне заняття 11. Політика доходів і оплата праці.

Завдання 11.1. Розрахувати тарифну ставку робочого 1 розряду; тарифні ставки; рівень абсолютного і відносного зростання тарифних коефіцієнтів; діапазон тарифних ставок.

Таблиця 6

Підсумкова таблиця розрахунків

Показники	Розряди
	1	2	3	4	5	6
1. Тарифні коефіцієнти 2. Тарифні ставки 3. Абсолютний зріст тарифних коефіцієнтів 4. Відносний зріст тарифних коефіцієнтів,%

Методичні вказівки

Часова тарифна ставка робочого 1 розряду розраховується як відношення мінімальної заробітної плати до нормативної кількості годин роботи в місяць (170 год).

Часова тарифна ставка n-го розряду як добуток часової тарифної ставки 1 розряду і тарифного коефіцієнту n-го розряду.

Діапазон тарифних ставок показує співвідношення крайніх розрядів тарифної сітки.

Відносне зростання кожного наступного розряду по відношенню до попереднього показує розмір збільшення (в %), абсолютне зростання характеризується різницею між ними.

Завдання 11.2. Визначити середній тарифний коефіцієнт і середній розряд групи робітників, якщо відомо, що кількість робітників 200 осіб, зокрема 1-го розряду складає 5 % робітників, 2-го розряду – 20 %, 3-го розряду – 40 %, 4-го розряду – 30 %, 5-го розряду – 5 %. Тарифні коефіцієнти: 1-го розряду – 1,0, 2-го розряду – 1,11, 3-го розряду – 1,21, 4-го розряду – 1,37, 5-го розряду – 1,52.

Завдання 11.3. Розрахувати показники: середній тарифний розряд працівників, середній тарифний коефіцієнт, середню тарифну ставку, діапазон тарифної сітки та визначити тип тарифної сітки. Тарифна ставка 1-го розряду визначається законодавчо установленим мінімальним розміром заробітної плати.

Показники	Тарифні розряди
	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13	14
Тарифні коефіцієнти	1,0	1,11	1,23	1,37	1,52	1,69	1,88	2,09	2,32	2,58	2,86	3,17	3,52	3,91
Тарифні ставки
Міжроз-рядна різниця абсолютна	-
Міжроз-рядна різниця відносна, %	-
Чисельність працівників, осіб	-	4	7	8	12	15	13	15	9	7	5	4	2	2

Завдання 11.4. Визначити заробіток токаря за місяць, якщо відомо, що він виконав такий обсяг робіт: вироб А - 400 шт. (базовий варіант), розцінка 50 коп.; вироб Б (базовий варіант) - 500 шт., розцінка 18 коп.; вироб В (базовий варіант) - 260 шт., розцінка 15 коп.

Методичні вказівки

При прямій відрядній системі оплати праці заробіток працівника (З_пвс) розраховується за формулою:

З_пвс = Р×N,

де N – кількість одиниць виробленої продукції;

Р – розцінка за одиницю продукції.

Завдання 11.5. Визначити відрядну розцінку робітника та його заробіток, якщо відомо, що годинна тарифна ставка робітника 5-го розряду – 1,65 грн, годинна норма виробітку – 30 шт., умови праці нормальні. Робітником фактично вироблено 6 000 деталей.

Завдання 11.6. Визначити заробіток робітника, якщо відомо, що він виробив 600 деталей, норма часу на одну деталь 20 хв., годинна тарифна ставка – 1,75 грн. Умови праці шкідливі (доплата 8 %).

Завдання 11.7. Визначити заробіток робочого за місяць, якщо відомо, що завдання він виконав на 104 %, відрядний заробіток склав 620 грн. По діючому положенню робітникові нараховується премія за виконання завдання 15 %, а за кожний відсоток перевиконання – 2 %, економія матеріальних ресурсів – 50 грн., 40 % – премія за економію.