- •2. Классификация статистической отчётности.
- •Единая система классификации и кодирования технико-экономической и социальной информации Республики Беларусь.
- •Порядок проведения проверок органами государственной статистики.
- •Организации как объекты статистического наблюдения и их классификация.
- •Порядок представления государственной статистической отчетности в Республике Беларусь.
- •Ответственность организации за нарушение порядка представления и искажение данных государственной статистической отчетности в Республике Беларусь.
- •Формы первичной учетной документации и государственной статистической отчетности по труду.
- •1. По сфере деятельности работники подразделяются на:
- •Показатели списочной численности работников, порядок их определения и методика расчета.
- •2. По категориям персонала выделяют:
- •Показатель среднесписочной численности работников, порядок его определения и методика расчета.
- •Показатели численности принятых и уволенных работников.
- •Показатели численности работников, совершивших нарушения трудовой дисциплины.
- •Показатели движения работников.
- •Состав фондов использования рабочего времени.
- •21. Абсолютные показатели фондов рабочего времени, методика их расчета.
- •22. Относительные показатели фондов рабочего времени, методика их расчета.
- •Человеко-дни и человеко-часы в государственной статистической отчетности по труду.
- •Средние величины, применяемые для оценки использования рабочего времени и коэффициент сменности рабочих, методика их расчета.
- •25. Понятие и состав фонда заработной платы.
- •Выплаты и расходы, не учитываемые в составе фонда заработной платы.
- •Показатель средней заработной платы работников, методика его расчета.
- •Показатели эффективности использования трудовых ресурсов, методика их расчета.
- •30. Государственная статистическая отчетность по форме 12-т «Отчет по труду», месячная, ее состав и характеристика.
- •31. Государственная статистическая отчетность по форме 1-т (фонд времени) «Отчет об использовании календарного фонда времени», ее состав и характеристика.
- •32. Государственная статистическая отчетность по форме 6-т «Отчет о составе фонда заработной платы и прочих выплат», ее состав и характеристика.
- •33. Продукция промышленной организации и ее виды.
- •37. Состав объема отгруженной продукции, работ, услуг.
- •40. Виды стоимостной оценки основных средств.
- •41. Показатели объема, динамики, состояния и эффективности использования основных средств.
- •42. Государственная статистическая отчетность по форме 1-ф (ос) «Отчет о наличии и движении основных средств и других долгосрочных активов», годовая, ее состав и характеристика.
- •43. Понятие себестоимости продукции, работ, услуг и ее основные виды по степени учета затрат.
- •44.Группировка затрат на производство по экономическим элементам и калькуляционным статьям: общая характеристика.
- •45. Состав себестоимости продукции по основным экономическим элементам.
- •46. Состав себестоимости продукции по калькуляционным статьям.
- •47. Государственная статистическая отчетность по форме 4-ф (затраты) «Отчет о затратах на производство продукции (работ, услуг)», квартальная, ее состав и характеристика.
- •48. Понятие прибыли организации и ее виды.
- •49. Формирование прибыли организации.
- •50. Показатели рентабельности
- •51. Государственная статистическая отчетность по форме 12-ф (прибыль) «Отчет о финансовых результатах», месячная, срочная, ее состав и характеристика.
- •52. Государственная статистическая отчетность по форме 12-ф (расчеты) «Отчет о состоянии расчетов», месячная, срочная, ее состав и характеристика.
- •53. Государственная статистическая отчетность по форме 4-ф (средства) «Отчет о составе средств», квартальная, срочная, ее состав и характеристика.
- •54. Государственная статистическая отчетность по форме 1-ф (офп) «Отчет об отдельных финансовых показателях», годовая, ее состав и характеристика.
- •55. Государственная статистическая отчетность по форме 1-мп «Отчет о финансово-хозяйственной деятельности малой организации», годовая, ее состав и характеристика.
- •56.Государственная статистическая отчетность по форме 1-мп (микро) «Отчет о финансово-хозяйственной деятельности микроорганизации», годовая, ее состав и характеристика.
Формы первичной учетной документации и государственной статистической отчетности по труду.
Юр. лица представляют формы гос. стат. отч-ти по труду по месту своего нахождения, включая сведения по всем обособленным подразделениям, расположенным на одной с ним территории (область, район, город).
В формах гос. стат. отч-ти по труду данные приводятся строго за календарный период времени. Например, данные за отчетный месяц формируются с первого по последнее (включительно) число этого месяца, данные с начала года — за период с первого января по последнее (включительно) число отчетного периода.
Статистическая отчетность по труду в организациях всех форм собственности должна быть составлена на основании форм первичной учетной документации.
Основными формами первичной учетной документации по труду являются: приказы (распоряжения) о приеме на работу, переводе на другую работу, прекращении трудового договора, личная карточка; записка о предоставлении отпуска; табель использования рабочего времени и заработной платы; табель учет использования рабочего времени; расчетно-платежные ведомости платежные ведомости; лицевые счета и другие документы, утвержденные в установленном порядке.
Отметки в табеле учета использования рабочего времени о причинах неявок на работу, о работе неполный рабочий день, сверхурочной работе и других отступлениях режима от работы должны быть сделаны на основании документов, оформленных надлежащим образом (листки нетрудоспособности, листки о простое, справки о выполнении государственных или общественниц обязанностей и т.п.).
Живой труд на промышленных предприятиях представлен его персоналом, т.е. это рабочая сила, характеризующаяся способностью к труду. Персонал предприятия – совокупность физических лиц, состоящих с промышленным предприятием как с юридическим лицом в отношениях, регулируемых договором найма. В таких отношениях могут состоять не только наемные работники, но и физические лица, владельцы, или совладельцы предприятия, если они помимо причитающейся им части дохода приняли участие в предприятии своим личным трудом и получают заработную плату.
Классификация состав персонала организации.
Состав персонала предприятия характеризуется по ряду признаков:
1. По сфере деятельности.
2. По категории персонала.
3. По профессиональному признаку.
4. По социально-демографическому признаку.
1. По сфере деятельности работники подразделяются на:
– занятых в основной деятельности (промышленно-производственный
персонал (ППП) – это работники основных и вспомогательных цехов, подсобных производств, обслуживающих цехов, работники различных производственных служб, транспортных подразделений, информационно-вычислительных центров, работники охраны, работники аппарата управления;
– занятых в неосновной деятельности – это работники транспорта,
обслуживающего жилищное, коммунальное и другие хозяйства неосновной деятельности, работники, занятые на капитальном и текущем ремонте зданий и сооружений непроизводственного назначения, работники торговли и общественного питания, работники подсобных сельско-хозяйственных подразделений, и занятые прочими видами деятельности, работники здравоохранения, учреждений физической культуры, туризма, учебных заведений, детских садов, культуры, работники охраны неосновной деятельности.