Тема 2.Оборотный капитал (оборотные средства) предприятия

Оборотные фонды и оборотные средства: состав и структура. Рациональное использование оборотных фондов. Экономия материальных ресурсов. Нормирование оборотных средств. Ускорение оборачиваемости.

Методические указания

Оборотные производственные фонды – обязательный элемент процесса производства. К ним относится часть часть средств производства (в основном предметы труда), вещественные элементы которых расходуются в каждом производственном цикле, а их стоимость переносится на себестоимость продукции целиком в этом цикле. К оборотным производственным фондам относятся: производственные запасы, незавершенное производство и полуфабрикаты собственного изготовления, расходы будущих периодов. В состав фондов обращения входят готовая продукция на складе, отгруженная, но не оплаченная продукция, денежные средства и средства в расчетах.

Эффективное использование оборотных фондов и фондов обращения способствует снижению материалоемкости продукции, ее себестоимости, ускорению оборачиваемости оборотных средств.

Нормирование оборотных средств – это процесс разработки экономически обоснованных величин оборотных средств, необходимых дл организации нормальной работы предприятия. Эффективное использование оборотных средств характеризуется показателями их оборачиваемости: коэффициентом оборачиваемости, продолжительностью одного оборота в днях, коэффициентом загрузки.

Вопросы для самоконтроля:

1. В чем сущность категорий «оборотные средства», «оборотные фонды» и «фонды обращения»?

2. Чем определяется деление оборотных фондов на оборотные производственные фонды и фонды обращения?

3. Какие элементы входят в состав оборотных производственных фондов?

4. Что представляет собой структура оборотных фондов и оборотных средств и какие факторы влияют на нее?

5. Какие показатели характеризуют материалоемкость продукции?

6. Какими показателями характеризуется оборачиваемость оборотных средств?

7. Каковы основные пути ускорения оборачиваемости оборотных средств?

Тема 3. Трудовые ресурсы предприятия.

Понятия «трудовые ресурсы» и «трудовой потенциал». Структура трудовых ресурсов. Основные характеристики персонала предприятия. Распределение трудовых ресурсов на предприятии: принципы соответствия, перспективности, сменяемости.

Методические указания

Население страны подразделяется на экономически активное и экономически неактивное. При этом экономически активное население обеспечивает предложение рабочей силы. Количество трудовых ресурсов обусловливается возрастными границами – верхним и нижним уровнями трудоспособного возраста.

Основные характеристики персонала предприятия – численность и структура. Распределение работников внутри предприятия способствует удовлетворению потребностей предприятия в рабочей силе определенного качества, с одной стороны, а с другой – реализации личных амбиций работников.

Вопросы для самоконтроля:

1.Определите понятие «трудовые ресурсы». Назовите возрастные границы трудоспособного населения.

2. Раскройте понятия «экономически активное население» и «экономически неактивное население».

3. Что такое трудовой потенциал?

4. При каких условиях гражданину присваивается статус безработного?

5. Назовите основные признаки и категории структуры персонала предприятия.

6. Что способствует правильному распределению работников на предприятии?