- •1. Мета роботи
- •2. Порядок виконання роботи й перелік умінь, що формуються
- •3. Теоретична довідка
- •3.1. Методика проведення ергономічної експертизи автоматизованих робочих місць та умов праці
- •3.1.1. Общие положения
- •3.2. Визначення типу робочого місця
- •3.3. Виокремлення переліку параметрів трудового середовища, що контролюється
- •3.6. Виміри показників приміщень для експлуатації
- •3.7. Виміри показників й параметрів організації діяльності оператора арм
- •3.4. Виміри антропометричних показників робочого місця або їх визначення за «Картами умов праці»
- •3.5. Виміри показників й параметрів компоновки робочого місця
- •3.8. Виміри параметрів засобів діяльності оператора арм
- •3.9. Виміри показників й параметрів робочого середовища
- •3.10. Методика кількісного оцінювання тяжкості праці
- •3.10.1. Общие положения
- •3.10.2. Порядок оценки тяжести труда
- •3.10.3. Пример оценки тяжести труда
- •4. Індивідуальні завдання та зміст звіту
- •5. Критерії оцінки
- •6. Список використаних літературних джерел
- •Для нотаток
3.10.2. Порядок оценки тяжести труда
Оценку тяжести труда на РМ рекомендуется проводить в следующем порядке.
1. Фактические значения контролируемых параметров трудовой среды, занесенные в «Эргономическую карту рабочего места», переносятся в таблицу 6 «Балльная оценка значений факторов трудовой среды» (в последний столбец).
2. Для каждого параметра определяется ячейка в данной строке, в которую попадает значение параметра, и фиксируется балл xi, соответствующий этой ячейке.
3. Все полученные баллы складываются, и вычисляется среднее значение балльной оценки фактора по формуле
где n – число контролируемых параметров трудовой среды.
4. По формуле
предложенной и обоснованной в Межотраслевых методических рекомендациях «Количественная оценка тяжести труда» [5] вычисляется интегральная бальная оценка категории тяжести работы Ит .
5. Полученная оценка Ит сравнивается с табличной величиной, приведенной в табл. 7. Ячейка совпадающих значений определяет категорию тяжести труда.
Балльная оценка значений факторов трудовой среды
Таблица 6
Наименование элемента условий труда и единица измерения |
Оценка элемента, балл |
|
|||||||||||||||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
Фактические |
|||||||||||||
Нормальная |
Допустимая |
Недопустимая, требующая реорганизации |
Недопустимая, требующая ликвидации |
данные |
|||||||||||||||
Показатели и параметры компоновки рабочего места |
|||||||||||||||||||
Удобство рабочего места за экранным пультом |
Удобно |
Трудно сказать |
Не удобно |
|
|
|
|
||||||||||||
Удобство рабочего кресла |
Удобно |
Трудно сказать |
Не удобно |
|
|
|
|
||||||||||||
Достаточность размера рабочей поверхности стола, на котором расположен монитор |
Достаточно |
Трудно сказать |
Не достаточно |
|
|
|
|
||||||||||||
Достаточность рабочего места в целом |
Достаточно |
Трудно сказать |
Не достаточно |
|
|
|
|
||||||||||||
Наличие места для документации, необходимой при работе |
Есть |
Есть |
Нет |
|
|
|
|
||||||||||||
Показатели помещений для эксплуатации |
|||||||||||||||||||
Площадь на одно рабочее место, м2 |
7 |
5-6 |
3-4 |
< 3 |
2 и меньше |
|
|
||||||||||||
Объем на одно рабочее место, м3 |
21 |
12,5-15 |
7,5-10 |
< 10 |
6 и меньше |
|
|
||||||||||||
Расположение рабочего места по отношению к световым проемам |
Справа |
Справа |
Слева |
Слева |
Слева |
|
|
||||||||||||
Показатели и параметры организации деятельности оператора АРМ |
|||||||||||||||||||
Суммарное время непосредственно работы с монитором за рабочую смену, ч |
2-3 |
4-5 |
6 |
6,1-8 |
Более 8 |
|
|||||||||||||
Продолжительность непрерывной работы с монитором без регламентированного перерыва, ч |
1-1,5 |
1,6 – 1,9 |
2 |
2,1-4 |
Более 2 |
|
|||||||||||||
Длительность, доля сосредоточенного наблюдения от времени рабочей смены, % |
До 25 |
25-50 |
51-75 |
76-90 |
Более 90 |
‑ |
|
||||||||||||
Утомление при работе за экранным пультом |
Совсем нет |
Не очень |
Среднее утомление |
Сильное утомление |
|
||||||||||||||
Время появления первых признаков негативных ощущений, ч |
Нет негативных ощущений |
После 5—6 ч работы |
После 3—4 ч работы |
После 1—2 ч работы |
|
||||||||||||||
Монотонность действий |
число приемов и операций |
- |
10-6 |
5-3 |
5-3 |
2-1 |
2-1 |
|
|||||||||||
длительность повторяющихся операций, с |
- |
31-100 |
20-30 |
10-19 |
5-9 |
1-4 |
|
||||||||||||
Коэффициент темповой напряжённости |
0,2 – 0,99 |
1 – 1,49 |
1,5 – 2,49 |
2,5 и более |
|
||||||||||||||
Коэффициент логической сложности |
Менее 0,6 |
0,6 ‑ 1 |
1,1 ‑ 3 |
3 и более |
|
||||||||||||||
Коэффициент стереотипности |
0,25 |
0,26 – 0,6 |
0,61 ‑ 0,85 |
0,86 и более |
|
||||||||||||||
Коэффициент нервно -эмоциональной напряженности |
До 0,30 |
0,31-0,40 |
0,41-0,50 |
0,51-0,60 |
0,61-0,80 |
Более 0,80 |
|
||||||||||||
Нервно –эмоциональная нагрузка |
Простые действия по индивидуальному плану |
Простые действия по заданному плану с возможностью коррекции |
С |
Сложные действия по заданному плану при дефиците времени. Контакты с другими людьми |
Ответственность за безопасность материальных ценностей и других людей |
|
|
||||||||||||
Степень напряженности работы за экранным пультом |
Совсем не напряженная |
Не очень напряженная |
Достаточно напряженная |
Очень напряженная |
|
||||||||||||||
Рабочее место, рабочая поза и перемещение в пространстве |
Поза свободная (смена позы «сидя-стоя» по усмотрению работника), корпус и конечности в удобном положении |
Поза свободная (смена позы «сидя-стоя» по усмотрению работника) корпус и конечности в удобном положении |
Поза свободная (сидя или стоя) корпус и конечности в свободном положении, смена позы ограничена |
Поза вынужденная, корпус и конечности в удобном положении, но работа в тесном, ограниченном пространстве (например, в кабине транспорта) |
Поза вынужденная, не удобная (на коленях, на корточках, лежа в подвеске или на ремнях), работа в тесном ограниченном пространстве (например, в очистном забое) менее 50% смены |
Поза вынужденная, неудобная, (на коленях, на корточках, лежа в подвеске или на ремнях), работа в тесном ограниченном пространстве более 50% смены |
|
||||||||||||
Параметры средств деятельности оператора АРМ |
|||||||||||||||||||
Удобство эксплуатационной документации |
|
|
|
|
|
|
|
||||||||||||
а) полнота необходимой информации |
Полная |
Трудно сказать |
Не полная |
|
|
|
|
||||||||||||
б) лёгкость понимания текста |
Легко понимаемый |
Трудно понимаемый |
Затрудняюсь оценить |
|
|
|
|
||||||||||||
в) удобство хранения документации |
Удобно хранить |
Не удобно хранить |
Затрудняюсь оценить |
|
|
|
|
||||||||||||
Возможность выбора оптимального положения монитора, т.е. возможность поднимать-опускать, приближать-удалять, поворачивать в горизонтальной плоскости и наклонять монитор |
Есть возможность |
Е сть частичная возможность |
Нет возможности |
|
|
|
|||||||||||||
Наличие специальной подставки или выездной столешницы под клавиатуру для опоры кистей рук при работе |
Есть |
Обойдусь или не нужна |
Нет |
|
|
|
|
||||||||||||
Показатели и параметры рабочей среды |
|||||||||||||||||||
Температура воздуха на рабочем месте |
в теплый период года |
+18 - +20 |
+21 - +22 |
+23 - +28 |
+29 - +32 |
+33 - +35 |
+36 |
|
|||||||||||
в холодный период года, °С |
+20 - +22 |
+17 - +19 |
+15 - +16 |
+7 - +14 |
ниже +7 |
- |
|
||||||||||||
Субъективное восприятие температуры на рабочем месте как помеха продуктивной работе |
Не мешает работать |
Мешает работать |
Невозможно работать |
|
|||||||||||||||
Субъективное восприятие загрязненности воздуха как помеха продуктивной работе |
Не мешает работать |
Мешает работать |
Невозможно работать |
|
|||||||||||||||
Субъективное восприятие недостаточной освещённости как помехи продуктивной работе |
Не мешает
|
Мешает, но не сильно |
Можно терпеть |
Слабая |
Очень слабая |
Невозможно работать |
|
||||||||||||
Прямая и отраженная блесткость |
Нет прямой и отраженной блесткости |
Есть отраженная блесткость |
Есть прямая блесткость |
Есть прямая и отраженная блесткость |
|
|
|
||||||||||||
Субъективное восприятие шума как помехи продуктивной работе |
Не замечаю |
Отвлекает, но не сильно |
Можно терпеть |
Мешает |
Очень мешает |
Невозможно работать |
|
||||||||||||
Субъективное восприятие вибрации как помехи продуктивной работе |
Не замечаю |
Отвлекает, но не сильно |
Можно терпеть |
Мешает |
Очень мешает |
Невозможно работать |
|
||||||||||||

ложные
действия по заданному плану с
возможностью коррекции