- •Санкт-Петербургский государственный университет сервиса и экономики Кафедра «Менеджмент и коммерция»
- •080507.65; 62; Дневной и заочной форм обучения
- •Рецензент: д-р экон. Наук, проф.Веселков ф.С.
- •Оглавление
- •1. Общие положения
- •2. Цели и задачи дипломного проектирования
- •3. Порядок выполнения и представления на защиту дипломного проекта
- •4. Выбор темы дипломного проекта и ее утверждение
- •5. Организация и руководство дипломным проектом
- •6. Основные требования к выполнению и структуре дипломного проекта
- •7. Содержание дипломного проекта
- •2.1. Анализ деятельности предприятия (организации)
- •2.1.2. Анализ объемов производства, товарооборота (продаж) и ассортимента продукции (работ, услуг и т.Д.) табл. 1.
- •2.1.3. Анализ эффективности использования трудовых ресурсов (анализ труда и заработной платы) Табл. 2; табл.3 Анализ кадрового состава
- •Анализ заработной платы
- •2.1.4. Анализ движения и эффективности использования основных производственных фондов организации
- •Техническое состояние основных средств
- •Эффективность использования основных средств
- •Анализ издержек обращения
- •2.2.6. Анализ результатов хозяйственной деятельности и факторов влияющих на прибыль и рентабельность предприятия. Анализ результатов хозяйственной деятельности предприятия
- •8. Оформление основной текстовой части
- •2.1. Анализ деятельности предприятия (организации)
- •Основные показатели финансово-экономической деятельности
- •6. Контроль за ходом дипломного проектирования
- •7. Допуск дипломного проекта к защите
- •8. Защита дипломного проекта
- •9. Литература:
- •Зав. Кафедрой «МиК»: проф., д.Э.Н. Феклистов и.Ф.
- •Санкт-Петербург
- •На дипломный проект Студент________________________________________________
- •Руководитель ______________
2.1.3. Анализ эффективности использования трудовых ресурсов (анализ труда и заработной платы) Табл. 2; табл.3 Анализ кадрового состава
Таблица 2
№ п/п |
Должность |
Пол |
Возраст |
Образование |
Общий стаж работы |
Стаж работы на данном предприятии |
1 |
|
|
|
|
|
|
2 |
|
|
|
|
|
|
3 |
|
|
|
|
|
|
4 |
|
|
|
|
|
|
5 |
|
|
|
|
|
|
6 |
|
|
|
|
|
|
Данные рекомендуется приводить в таблице, сравнивая не менее 2 отчетных периодов, с расчетами абсолютных и относительных изменений. Затем произвести расчеты по приведенным экономическим показателям. И сделать выводы Вывод по таблице начинается со слов: «Анализируя представленную таблицу, можно сделать вывод, что……..».
Анализ заработной платы
Таблица 3
№ п/п |
Должность |
Ед. изм. |
Кол-во сотрудников |
База 2011 год |
Отчетный 2012 год |
Отклонение (+, -) |
Отчет в % к прошлому году |
||
Сред. мес. З/П
|
Среднегодовая З/П |
Сред. мес. З/П
|
Среднегодовая З/П |
||||||
1 |
|
тыс. руб. |
|
|
|
|
|
|
|
2 |
|
тыс. руб. |
|
|
|
|
|
|
|
3 |
|
тыс. руб. |
|
|
|
|
|
|
|
4 |
|
тыс. руб. |
|
|
|
|
|
|
|
5 |
|
тыс. руб. |
|
|
|
|
|
|
|
6 |
|
тыс. руб. |
|
|
|
|
|
|
|
|
Итого |
|
|
|
|
|
|
|
|
Данные рекомендуется приводить в таблице, сравнивая не менее 2 отчетных периодов, с расчетами абсолютных и относительных изменений. Затем произвести расчеты по приведенным экономическим показателям. И сделать выводы Вывод по таблице начинается со слов: «Анализируя представленную таблицу, можно сделать вывод, что……..».