- •51. Роль коммуникации в управлении.
- •52. Горизонтальные и вертикальные коммуникации в менеджменте.
- •53. Межличностные и групповые коммуникаци.
- •54. Типы обшения и типы организаций.
- •55. Личностные и профессиональные факторы общения. Профессиональное общение: факторы эффективности
- •56. Коммуникационный процесс: понятие, задачи, элементы, этапы.
- •57. Шум. Обратная связь.
- •59. Организационные преграды.
- •58. Межличностные преграды.
- •Преграды на пути межличностных коммуникаций.
- •62. Понятие и классификация управленческих решений.
- •65. Этапы принятия и реализации решений.
- •66. Понятие решения в условиях неопределенности.
53. Межличностные и групповые коммуникаци.
Групповая коммуникация |
|
|
|
Групповая коммуникация - это такой тип коммуникационного процесса, при котором общение происходит между двумя или большим количеством людей определенной социальной группы (территориальной, профессиональной, религиозной и др.) или организации (предприятия, учреждения, фирмы, банка и т.п.) в целях осуществления взаимозависимых действий и решения совместных задач. Такой коммуникационный процесс может выступать как в форме двух и более межличностных коммуникаций личностной или ролевой направленности, так и в форме взаимной коммуникации всех членов данной группы или организации. Совокупность коммуникационных взаимодействий может способствовать динамизму структуры, сплоченности группы, ее срабатываемости или, напротив, приводить к возникновению и возрастанию конфликтной напряженности между членами данной группы, подталкивать к внутригрупповому конфликту. Поскольку групповая коммуникация составляет основу коммуникационных взаимодействий в социальных организациях, руководителю и менеджеру важно знать особенности внутригрупповой динамики, уметь блокировать возникновение очагов внутригрупповой напряженности, оказывать управляющее воздействие на предупреждение и развитие внутригрупповых конфликтов, обладать способностью использовать конструктивные возможности таких конфликтов и нейтрализовать или ослаблять деструктивные их возможности. |
|
Межличностные коммуникации делятся на две группы: вербальные и невербальные. В то время как вербальная коммуникация является наиболее универсальной, невербальная - более древняя.
Вербальная коммуникация при личном контакте не всегда есть, а вот невербальная присутствует в любом случае.
Невербальные коммуникации условно можно отнести к группам: паралингвистические средства, язык тела и украшения, одежда.
54. Типы обшения и типы организаций.
Общение чрезвычайно многогранно и может быть различных видов.
Различают межличностное и массовое общение.Межличностное общение связано с непосредственными контактами людей в группах или парах, постоянных по составу участников.Массовое общение — это множество непосредственных контактов незнакомых людей, а также коммуникация, опосредованная различными видами средств массовой информации.
Выделяют также межперсональное и ролевое общение. В первом случае участниками общения являются конкретные личности, обладающие специфическими индивидуальными качествами, которые раскрываются по ходу общения и Организации совместных действий. В случае ролевой коммуникации ее участники выступают как носители определенных ролей (покупатель—продавец, учитель—ученик, начальник—подчиненный).
В ролевом общении человек лишается определенной спонтанности своего поведения, так как те или иные его шаги, действия диктуются исполняемой ролью. В процессе такого общения человек проявляет себя уже не как индивидуальность, а как некоторая социальная единица, выполняющая определенные функции.
Общение может быть доверительным и конфликтным. Первое отличается тем, что в его ходе передается особо значимая информация. Доверительность — существенный признак всех видов общения, без чего нельзя осуществлять переговоры, решать интимные вопросы. Конфликтное общение характеризуется взаимным противостоянием людей, выражениями неудовольствия и недоверия.
Общение может быть личным и деловым. Личное общение — это обмен неофициальной информацией, а деловое — процесс взаимодействия людей, выполняющих совместные обязанности или включенных в одну и ту же деятельность.
