Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
конспекты лекций по Мировой экономике (В.Г.Горш...doc
Скачиваний:
4
Добавлен:
01.07.2025
Размер:
810 Кб
Скачать
☆

2 Формы и направления миграции. Влияние миграции рабочей силы на экономическое развитие страны

Международная (внешняя) миграция существует в разных фор­мах: трудовой, семейной, рекреационной, туристической и др.

Основными формами миграции рабочей силы являются:

  • текучее переселение;

  • миграция в пределах пограничных зон;

  • сезонная миграция.

Направления миграционных потоков сравнительно устойчивы, при­чем зачастую они пересекаются. Решающее значение имеют эко­номические возможности принимающей стороны, ее вес в совре­менном мире, иногда ее исторические, географические, этнические корни.

В международной миграции рабочей силы можно выделить пять направлений:

1) миграция из развивающихся в развитые страны;

2) миграция в рамках развитых стран;

3) миграция рабочей силы между развивающимися странами;

4) миграция рабочей силы из бывших социалистических стран;

5) миграция работников, квалифицированных специалистов из промышленно развитых стран в развивающиеся страны.

Основными причинами привлечения иностранных работников на предприятия являются нехватка рабочих отдельных про­фессий и специальностей, а также нежелание местного населения выполнять предлагаемую работу. Такая ситуация характерна прак­тически для всех отраслей производства, но чаще всего для пред­приятий добывающей промышленности, строительства, сельского хозяйства.

К числу других причин использования иностранных работников относятся необходимость сохранения сложившихся коллективов предприятий. Долгие годы комплектование кадров таких объектов проводилось не только путем подготовки местного населения, но прежде всего за счет при­влечения работников по оргнабору.

Одна из главных причин использования иностранной рабочей силы из стран ближнего зарубежья в пограничных регионах — ее экономическая выгодность: отсутствие значительных транспортных расходов на доставку рабочей силы, а также существенных затрат на размещение и обустройство в случае маятниковой миграции.

Международная миграция трудовых ресурсов может приносить как положительные результаты, так и отрицательные.

Влияние миграции рабочей силы на экономическое развитие страны

Положительные

1. Повышение конкурентоспособности национальных товаров вследствие уменьшения издержек производства, связанных с более низкой ценой иностранной рабочей силы.

2. Мультипликационный эффект.

3. Экономия на затратах на образование и профессиональную подготовку.

4. Поддержание социальной стабильности.

5. Поддержание социальных программ на более высоком уровне.

6. Приток в страну свободно конвертируемой валюты.

7. Бесплатное для страны обучение рабочей силы новым профессиональным навыкам, знакомство с передовой организацией труда и т.д.

Негативные

1. Обострение ситуации на национальном рынке труда.

2. Усиление вследствие роста предложения на рынке труда тенденции к снижению цены рабочей силы, в том числе и национальной.

3. Провоцирование национальных и этнических конфликтов между коренным населением и иммигрантами.

4. Экономический ущерб от потери части трудовых ресурсов в наиболее трудоспособном возрасте и, как следствие, старение возрастной структуры населения.

5. Потеря затрат на общеобразовательную и профессиональную подготовку эмигрантов.