- •Кафедра Менеджменту зовнішньоекономічної діяльності підприємств
- •Дисципліна „Управління персоналом ” комплексна контрольна робота
- •1. Визначити предмет, завдання та зміст управління персоналом.
- •2. Надати правильну відповідь з тестових завдань:
- •Кафедра Менеджменту зовнішньоекономічної діяльності підприємств
- •Дисципліна „Управління персоналом ” комплексна контрольна робота
- •1. Дати визначення поняттю ринку праці та його видів.
- •2. Надати правильну відповідь з тестових завдань:
- •2. Задача.
- •Кафедра Менеджменту зовнішньоекономічної діяльності підприємств
- •Дисципліна „Управління персоналом ” комплексна контрольна робота
- •2. Надати правильну відповідь з тестових завдань:
- •3. Задача.
- •Кафедра Менеджменту зовнішньоекономічної діяльності підприємств
- •Дисципліна „Управління персоналом ” комплексна контрольна робота
- •1. Визначити сутність та задачі управління персоналом.
- •2. Надати правильну відповідь з тестових завдань:
- •3. Задача.
- •Кафедра Менеджменту зовнішньоекономічної діяльності підприємств
- •Дисципліна „Управління персоналом ” комплексна контрольна робота
- •1. Визначити функції управління персоналом.
- •2. Надати правильну відповідь з тестових завдань:
- •3. Задача.
- •Кафедра Менеджменту зовнішньоекономічної діяльності підприємств
- •Дисципліна „Управління персоналом ” комплексна контрольна робота
- •1. Визначити функції і задачі кадрової служби.
- •2. Надати правильну відповідь з тестових завдань:
- •3. Задача.
- •Кафедра Менеджменту зовнішньоекономічної діяльності підприємств
- •Дисципліна „Управління персоналом ” комплексна контрольна робота
- •1. Визначити нормативно-правову базу управління персоналом.
- •2. Надати правильну відповідь з тестових завдань:
- •3. Задача.
- •Кафедра Менеджменту зовнішньоекономічної діяльності підприємств
- •Дисципліна „Управління персоналом ” комплексна контрольна робота
- •1. Охарактеризувати кадрове забезпечення управління персоналом.
- •2. Надати правильну відповідь з тестових завдань:
- •3. Задача.
- •Кафедра Менеджменту зовнішньоекономічної діяльності підприємств
- •Дисципліна „Управління персоналом ” комплексна контрольна робота
- •1. Визначити керівну і виховну роль керівника організації.
- •2. Надати правильну відповідь з тестових завдань:
- •3. Задача.
- •Кафедра Менеджменту зовнішньоекономічної діяльності підприємств
- •Дисципліна „Управління персоналом ” комплексна контрольна робота
- •1. Визначити кадрову політика в організації.
- •2. Надати правильну відповідь з тестових завдань:
- •3. Задача.
- •Кафедра Менеджменту зовнішньоекономічної діяльності підприємств
- •Дисципліна „Управління персоналом ” комплексна контрольна робота
- •1. Охарактеризуйти функції і задачі кадрової служби.
- •2. Надати правильну відповідь з тестових завдань:
- •3. Задача.
- •Кафедра Менеджменту зовнішньоекономічної діяльності підприємств
- •Дисципліна „Управління персоналом ” комплексна контрольна робота
- •1. Охарактеризувати склад кадрової документації таїї призначення.
- •2. Надати правильну відповідь з тестових завдань:
- •3. Задача.
- •Кафедра Менеджменту зовнішньоекономічної діяльності підприємств
- •Дисципліна „Управління персоналом ” комплексна контрольна робота
- •1. Охарактеризувати структуру кадрової служби.
- •2. Надати правильну відповідь з тестових завдань:
- •3. Задача.
- •Кафедра Менеджменту зовнішньоекономічної діяльності підприємств
- •Дисципліна „Управління персоналом ” комплексна контрольна робота
- •1. Визначити поняття та правові засади соціальної політики на підприємстві.
- •2. Надати правильну відповідь з тестових завдань:
- •3. Задача.
- •Кафедра Менеджменту зовнішньоекономічної діяльності підприємств
- •Дисципліна „Управління персоналом ” комплексна контрольна робота
- •1. Розкрити процес планування чисельності персоналу та фактори що на нього впливають.
- •2. Надати правильну відповідь з тестових завдань:
- •3. Задача.
- •Кафедра Менеджменту зовнішньоекономічної діяльності підприємств
- •Дисципліна „Управління персоналом ” комплексна контрольна робота
- •1. Охарактеризувати взаємодію відділу персоналу організації з державними службами зайнятості населення.
- •2. Надати правильну відповідь з тестових завдань:
- •3. Задача.
- •Кафедра Менеджменту зовнішньоекономічної діяльності підприємств
- •Дисципліна „Управління персоналом ” комплексна контрольна робота
- •1. Охарактеризувати використання економічних методів в управлінні персоналом на підприємстві.
- •2. Надати правильну відповідь з тестових завдань:
- •3. Задача.
- •Кафедра Менеджменту зовнішньоекономічної діяльності підприємств
- •Дисципліна „Управління персоналом ” комплексна контрольна робота
- •1. Охарактеризувати використання організаційно-розпорядчих методів в управлінні персоналом організації.
- •2. Надати правильну відповідь з тестових завдань:
- •3. Задача.
- •Кафедра Менеджменту зовнішньоекономічної діяльності підприємств
- •Дисципліна „Управління персоналом ” комплексна контрольна робота
- •1. Дати характеристику соціально-психологічних методів в управлінні персоналом організації.
- •2. Надати правильну відповідь з тестових завдань:
- •3. Задача.
- •Кафедра Менеджменту зовнішньоекономічної діяльності підприємств
- •Дисципліна „Управління персоналом ” комплексна контрольна робота
- •Дисципліна „Управління персоналом ” комплексна контрольна робота
- •1. Визначити порядок прийняття на роботу в організації.
- •2. Надати правильну відповідь з тестових завдань:
- •1. Визначити критерії для висування на керівну роботу.
- •2. Надати правильну відповідь з тестових завдань:
- •3. Задача.
- •Кафедра Менеджменту зовнішньоекономічної діяльності підприємств
- •3. Задача.
- •Кафедра Менеджменту зовнішньоекономічної діяльності підприємств
- •Дисципліна „Управління персоналом ” комплексна контрольна робота
- •1. Охарактеризувати трудові договори за строком дії.
- •2. Надати правильну відповідь з тестових завдань:
- •3. Задача.
- •Кафедра Менеджменту зовнішньоекономічної діяльності підприємств
- •Дисципліна „Управління персоналом ” комплексна контрольна робота
- •1. Розкрити зміст трудового контракту з керівником підприємства.
- •2. Надати правильну відповідь з тестових завдань:
- •3. Задача.
- •Кафедра Менеджменту зовнішньоекономічної діяльності підприємств
- •Дисципліна „Управління персоналом ” комплексна контрольна робота
- •1. Розкрити особливості прийняття на роботу окремих категорій працівників.
- •2. Надати правильну відповідь з тестових завдань:
- •3. Задача.
- •Кафедра Менеджменту зовнішньоекономічної діяльності підприємств
- •Дисципліна „Управління персоналом ” комплексна контрольна робота
- •1. Розкрити порядок переведення на іншу роботу окремих категорій працівників підприємства.
- •2. Надати правильну відповідь з тестових завдань:
- •3. Задача.
- •1. Визначити зміни руху персоналу у звітньому періоді у порівнянні з базовим періодом.
- •2. Підготовити доповідну записку керівнику фірми з висвітленням стану руху персоналу у звітньому періоді.
- •Кафедра Менеджменту зовнішньоекономічної діяльності підприємств
- •Дисципліна „Управління персоналом ” комплексна контрольна робота
- •1. Визначити порядок звільнення працівників на підприємстві.
- •2. Надати правильну відповідь з тестових завдань:
- •3. Задача.
- •Кафедра Менеджменту зовнішньоекономічної діяльності підприємств
- •Дисципліна „Управління персоналом ” комплексна контрольна робота
- •1. Визначити порядок ведення трудових книжок на підприємствах різних форм власності.
- •2. Надати правильну відповідь з тестових завдань:
- •3. Задача.
- •Кафедра Менеджменту зовнішньоекономічної діяльності підприємств
- •Дисципліна „Управління персоналом ” комплексна контрольна робота
- •1. Охарактеризувати облік кадрів на підприємствах.
- •2. Надати правильну відповідь з тестових завдань:
- •3. Задача.
- •Кафедра Менеджменту зовнішньоекономічної діяльності підприємств
- •Дисципліна „Управління персоналом ” комплексна контрольна робота
- •1. Охарактеризувати підготовку та перепідготовку персоналу на підприємстві.
- •2. Надати правильну відповідь з тестових завдань:
- •3. Задача.
- •Кафедра Менеджменту зовнішньоекономічної діяльності підприємств
- •Дисципліна „Управління персоналом ” комплексна контрольна робота (ккр)
- •1. Визначити методи підвищення кваліфікації працівників організації.
- •2. Надати правильну відповідь з тестових завдань:
- •3. Задача.
Кафедра Менеджменту зовнішньоекономічної діяльності підприємств
Галузь знань: 0306 „Менеджмент і адміністрування ”
Напрям підготовки: 6.030601 „Менеджмент ”
Дисципліна „Управління персоналом ” комплексна контрольна робота
Варіант № 9
1. Визначити керівну і виховну роль керівника організації.
2. Надати правильну відповідь з тестових завдань:
1. Відділ персоналу разом з планово-економічним відділом:
а) організує та здійснює контроль за дотриманням трудового законодавства, виконанням наказів, вказівок і рішень з питань роботи з персоналом;
б) перевіряє стан трудової дисциплини та розробляє заходи щодо її поліпшення;
в) розробляє перспективні та поточні плани комплектування підприємства персоналом усіх професій і кваліфікацій.
2. Дисциплінарне стягнення не може бути накладено після скоєного вчинку не пізніше:
а) першого місяця;
б) трьох місяців;
в) шести місяців.
3. Чи стверджуєте Ви, що державний службовець має право:
а) на соціальний і правовий захист відповідно до його статусу;
б) брати участь у страйках, організованих профспілками;
в) вимагати здорових та безпечних умов праці.
3. Задача.
На основі звітних даних торговельної фірми “Рено” (табл.1) провести аналіз якісного складу персоналу.
Завдання
1. Розрахуйте зміни у якісному складі персоналу у базовому та звітному періодах.
2. Дайте оцінку складу персоналу по окремих посадах.
3. Визначте питому вагу кожної категорії працівників у базовому та звітному періодах.
Таблиця 1
№ |
Показники |
Всього праців-ників |
Базовий період |
Всього праців- ників |
Звітний період Рух персоналу |
||
прийнято |
звільнено |
прийнято |
звільнено |
||||
1 |
Обліковий склад |
667 |
57 |
63 |
661 |
13 |
20 |
2 |
Жінки |
612 |
49 |
54 |
607 |
- |
- |
3 |
Молодше 30 років |
386 |
43 |
38 |
321 |
13 |
- |
4 |
Керівники |
67 |
4 |
4 |
66 |
- |
- |
5 |
Спеціалісти |
64 |
9 |
10 |
63 |
- |
- |
6 |
Продавці, касири |
398 |
39 |
34 |
393 |
13 |
20 |
7 |
Інші працівники |
148 |
5 |
14 |
139 |
- |
- |
Завідувач кафедри менеджменту ЗЕДП
__________В. Новак
«___»_____ 2014 р
Національний авіаційний університет
