6

6.28. Достоинства и недостатки кон-куренции

.28. ДОСТОИНСТВА И НЕДОСТАТКИ КОН-КУРЕНЦИИ

ДОСТОИНСТВА КОНКУРЕНЦИИ

ограничивает возможности возникновения монополий; препятствует тем самым установлению монопольно высокой, необоснованной цены товара

ведет к повышению качества продукции, увеличению их количества, созданию новых товаров и тем самым создает возможность выбора для потребителя

заставляет экономику гибко реагировать на изменение спроса

способствует внедрению технических достижений в производство

ведет к уменьшению затрат фирмы и более эффективному использованию ресурсов

НЕДОСТАТКИ КОНКУРЕНЦИИ

постоянное разорение многих товаропроизводителей, особенно мелких

недобросовестная конкуренция

отвлечение больших средств на рекламу

6

6.29. Рынок труда

это система экономических механизмов, норм, институтов, обеспечивающих воспроизводство рабочей силы и ее использование

.29. РЫНОК ТРУДА

заработная плата, размер которой зависит от уровня квалификации, знаний и опыта работника, спроса и предложения на рынке труда, но в любом случае не может быть меньше стоимости тех жизненных средств, которые необходимы для жизнеобеспечения, воспроизводства работника, выполняющего наименее сложную работу; поэтому в большинстве стран минимальная заработная плата устанавливается государством в размере не ниже минимального прожиточного уровня

ОБЪЕКТ РЫНКА (ТОВАР)

производительностью

количеством продукции, произведенной за единицу времени

интенсивностью

напряженностью, степенью расхода физической и умственной энергии за единицу времени

рабочая сила, то есть физические и умственные усилия работника, характеризуется

ЦЕНА УСЛУГ ТРУДА

при повременной форме заработной платы оплата осуществляется в соответствии с отработанным временем; при сдельной оплате – пропорционально выполненному объему работ

номинальная заработная плата – сумма денежных средств, полученных работником за день, неделю, месяц

реальная зарплата – количество товаров и услуг, которые можно приобрести за номинальную зарплату, то есть покупательная способность номинальной зарплаты зависит от уровня инфляции

СПРОС НА ТРУД

осуществляется фирмой и определяется рентабельностью для нее найма еще одного работника, экономической ситуацией в стране и отрасли и размером заработной платы, требуемой работником: при повышении заработной платы спрос на труд снижается

ПРЕДЛОЖЕНИЕ ТРУДА

осуществляется работником и зависит от его субъективного выбора между трудом и досугом; престижности труда и размера предлагаемой заработной платы: при повышении заработной платы предложение труда увеличивается

6

6.30. Виды безработицы

безработица означает, что значительная часть трудоспособного населения является безработными, то есть людьми, которые хотят работать, зарегистрированы на бирже труда (в службе занятости), ищут работу, но не могут найти ее в определенное время на определенной территории

.30. ВИДЫ БЕЗРАБОТИЦЫ

ФРИКЦИОННАЯ

связана с добровольным поиском работы, при наличии свободных мест (в связи с окончанием школы, получением высшего образования, переменой места жительства и т.п.)

СТРУКТУРНАЯ

связана с технологическими изменениями в структуре производства, отмиранием старых профессий

ЦИКЛИЧЕСКАЯ

характерна для фазы спада производства, когда значительная часть предприятий разоряется или производит сокращения работников

СЕЗОННАЯ

отражает сезонные колебания спроса на рабочую силу