Тема 6.Требования безопасности при ликвидации аварийных и чрезвычайных ситуаций………………………………………………………………………….59

6.1.Виды опасности. Классификация опасных грузов. Общие условия перевозок…………………………………………………………………………59

6.2.Профилактические меры при перевозке опасных грузов. Основные требования безопасной работы при ликвидации последвтсвий крушений и аварий с опасными грузами……………………………………………………..64

6.3.Проведение аварийно- восстановительных работ…………………………66

6.4.Действия работников в случае возникновения чрезвычайных ситуаций..69

Тема 7.Пожарная безопасность………………………………………………... 71

7.1.Основные нормативные правовые документы, содержащие требования пожарной безопасности…………………………………………………………71

7.2.Особенности пожарной опасности на предприятии железнодорожного транспорта………………………………………………………………………..71

7.3.Организация системы пожарной безопасности на предприятии…………73

7.4.Общие сведения о пожаротушении………………………………………...74

7.5.Средства индивидуальной защиты органов дыхания и зрения человека от опасных факторов пожара………………………………………………………76

7.6.Порядок действия работников при пожаре………………………………...76

7.7.Меры пожарной безопасности для монтера пути. Правила пользования первичными средствами пожаротушения……………………………………...77

8.Оказание первой ( доврачебной) помощи……………………………………78

9.Перечень литературы………………………………………………………..102 

Тема 1. Нормы трудового права.

1.1.Трудовое законодательство.

1.2.Трудовые отношения. Трудовой договор. Коллективный договор.

1.3.Продолжительность рабочего времени и отдыха. Ограничение применения труда женщин.

1.4. Органы государственного надзора и контроля за соблюдением законодательства об охране труда.

1.5. Контроль состояния охраны труда на рабочих местах в ОАО «РЖД».

Цель изучить и знать:

Права работников на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда.

Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий труда.

Обязанности работника в области охраны труда.

Современное состояние условий и охраны труда в Российской Федерации характеризуется высоким уровнем производственного травматизма и профессиональной заболеваемости.

Защита человека - основа охраны труда. Чтобы соблюдать правила и нормы, их необходимо знать.

Каждый работающий на железнодорожном траноспорте должен быть информирован о существовании нормативно - правовых документов, иметь полное представление об их содержании.

1. Трудовое законодательство.

В России основным источником трудового права в настоящее время является Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 года № 197-ФЗ (с последующими изменениями и дополнениями) ^[1].

Целями трудового законодательства являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей.

Основными задачами трудового законодательства являются:

1. Создание необходимых правовых условий для достижения оптимального согласования интересов сторон трудовых отношений, интересов государства.

2. Правовое регулирование трудовых отношений и иных непосредственного связанных с ними отношений по:

• организации труда и управлению трудом;

• трудоустройству у данного работодателя;

• профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации работников непосредственно у данного работодателя;

• материальной ответственности в сфере труда;

• надзору и контролю за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;

• разрешению трудовых споров;

• обязательному социальному страхованию в случаях, предусмотренных федеральными законами.

Право работника на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда.

Каждый работник имеет право на:

• рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда;

• обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в соответствии с законодательством Российской Федерации;

• получение достоверной информации от работодателя, соответствующих государственных органов и общественных организаций об условиях и охране труда на рабочем месте, о существующем риске повреждения здоровья, а также о мерах по защите от воздействия вредных или опасных производственных факторов;

• отказ от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья вследствие нарушения требований охраны труда, за исключением случаев, предусмотренных федеральными законами, до устранения такой опасности;

• обеспечение средствами индивидуальной и коллективной защиты работников в соответствии с требованиями охраны труда за счет средств работодателя;

• обучение безопасным методам и приемам труда за счет средств работодателя; профессиональную переподготовку за счет средств работодателя в случае ликвидации рабочего места вследствие нарушения требований охраны труда;

• запрос о проведении проверки условий и охраны труда на его рабочем месте органами государственного надзора и контроля за соблюдением требований охраны труда или органами общественного контроля за соблюдением требований охраны труда;

• обращение в органы государственной власти Российской Федерации, органы государственной власти субъектов Российской Федерации и органы местного самоуправления, к работодателю, в объединения работодателей, а также в профессиональные союзы, их объединения и иные уполномоченные работниками представительные органы по вопросам охраны труда;

• личное участие или участие через своих представителей в рассмотрении вопросов, связанных с обеспечением безопасных условий труда на его рабочем месте, и в расследовании происшедшего с ним несчастного случая на производстве или его профессионального заболевания;

• внеочередной медицинский осмотр (обследование) в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ним места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанного медицинского осмотра;

• компенсации, установленные законодательством Российской Федерации и законодательством субъектов Российской Федерации, коллективным договором (соглашением), трудовым договором (контрактом), если он занят на тяжелых работах и работах с вредными или опасными условиями труда.

Обязанности работодателя по обеспечению производственной безопасности и условий охраны труда (ст. 212 ТК РФ):

Работодатель обязан обеспечить:

• Безопасность труда при работе;

• Применение средств индивидуальной и коллективной защиты;

• Условия труда на каждом рабочем месте, соответствующие требованиям охраны труда;

• Режим труда и отдыха работников;

• Выдачу спецодежды, спецобуви и др. средств защиты СИЗ;

• Обучение безопасным методам труда, инструктажи по охране труда, стажировку на рабочем месте, проверку знаний по охране труда:

• Санитарно- бытовые условия по охране труда на рабочем месте;

• Проведение аттестации рабочих мест по условиям труда;

• Расследование и учет несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

• Прохождение медобследований;

• Приняте мер по предотвращению аварийных ситуаций;

• Обязательное социальное страхование работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

• Санитарно- бытовое и лечебно- профилактическое обслуживание работников в соответствии с требованиями по охране труда;

• Предоставление органам госудасртвенного управления охраной труда информации и документов;

• Ознакомление работников с требованиями охраны труда;

• Недопущение к работе лиц не прошедших в установленном порядке обучение, инструктаж, стажировку и проверку знаний по охране труда.

Обязанности работника в области охраны труда (ст. 214 ТК РФ)

Работник обязан:

• соблюдать требования охраны труда, установленные законами и иными нормативными правовыми актами, а также правилами и инструкциями по охране труда;

• правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты;

• проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ по охране труда, оказанию первой помощи при несчастных случаях на производстве, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте и проверку знаний требований охраны труда;

• немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве, или об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о появлении признаков острого профессионального заболевания (отравления);

• проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры (обследования).