1. На неопределенный срок.

2. на срок до трех лет.

3. на срок до 1 года.

4. на срок до 5 лет.

5. на время выполнения определенной работы.

202) Трудовой договор заключается:

1. в одном экземпляре.

2. в двух экземплярах.

3. в трех экземплярах.

203) Коллективный договор регулирует социально - трудовые отношения:

1. в организации любой ОПФ.

2. в организации с государственной формой собственности.

3. в целом по Федерации

4. на отраслевом уровне.

5. на территории муниципального образования.

204) Срочный трудовой договор заключается:

1. для замены временно отсутствующего работника.

2. с лицами, поступающими на работу на малые предприятия.

3. с лицами, работающими в организации по совместительству.

4. с пенсионерами.

5. с руководителями их заместителями и главным бухгалтером.

205) О расторжении трудового договора работник предупреждает письменно администрацию:

1. за одну неделю.

2. за две недели.

3. за месяц

206) К сверхурочным работам не допускаются:

1. беременные женщины.

2. лица моложе 18 лет.

3. молодые специалисты.

4. женщины имеющие детей до трех лет.

207) Предельное количество часов сверхурочной работы составляет:

1. 120 часов.

2. 240 часов.

3. не установлено.

208) По соглашению сторон срочный трудовой договор может заключаться:

1. с лицами, поступающими на работу на малые предприятия.

2. с пенсионерами по возрасту.

3. с руководителями, их заместителями.

4. для замены временно отсутствующего работника.

209) Заключение трудового договора допускается с лицами достигшими:

1. 16 лет.

2. 18 лет.

3. 14 лет, при наличии паспорта.

210) Испытание при приеме на работу не устанавливается для:

1. лиц принятых по конкурсу.

2. женщин имеющих детей до 1,5 лет.

3. лиц окончивших государственное образовательное учреждение, не имеющих опыта работы.

4. лиц впервые поступающих на работу.

211) Трудовой договор заключается:

1. в письменной форме в одном экземпляре.