238) Работодатель обязан обеспечить:

1. безопасность работников при выполнении производственных заданий

2. рабочие места соответствующие требованиям охраны труда

3. контроль за состоянием охраны труда

4. аттестацию рабочих мест

239) За счёт работодателя проводятся:

1. первичные медосмотры

2. периодические медосмотры

3. приобретается спецодежда

4. приобретаются средства индивидуальной защиты

240) Спецодежда и средства индивидуальной защиты:

1. должны быть сертифицированы

2. соответствовать полу, росту и размерам работников

3. обеспечивать безопасность труда

241) Средства индивидуальной защиты:

1. халаты

2. колпаки

3. респираторы

4. бахилы

5. тапочки

242) Предельно допустимая нагрузка для женщины, при перемещении

тяжестей на тележках, (прилагаемое усилие не должно превышать): 1. 7 Кг

2. 10 Кг

3. 15 Кг

243) Обязательные условия трудового договора:

1. ИНН работодателя

2. ИНН работника

3. Сведения о документах удостоверяющих личность работника

4. О видах и условиях дополнительного страхования

244) Обязательные условия трудового договора:

1. Ф.И.О. работника

2. Наименование организации работодателя

3. Условия об обязательном социальном страховании

4. Об улучшении жилищных условий

245) Оплачиваемый дополнительный отпуск предоставляется:

1. Несовершеннолетним

2. Лицам с вредными условиями труда

3. Работникам с ненормированным рабочим днем

4. Женщинам, имеющим детей в возрасте до 3-х лет

246) Ежегодный оплачиваемый отпуск:

1. может быть разделен на части

2. не может быть разделен на части

247) Продолжительность отпуска без сохранения заработной платы:

1. в любом случае определяется по соглашению сторон по соглашению

между работником и работодателем

2. установлена нормативным актом

248) Заработная плата выплачивается:

1. не реже 2-х раз в месяц

2. не реже 1 раза в месяц

3. не реже 4 раз в месяц

4. конкретные сроки устанавливаются по соглашению между работником и

работодателем

249) К административной ответственности привлекаются:

1. Индивидуальные предприниматели

2. Руководители аптек и их заместители

3. Непосредственные исполнители

250) К дисциплинарным взысканиям относятся:

1. Штраф

2. Выговор

3. Лишение права заниматься профессиональной деятельностью

251) За противоправные действия с психотропными лекарственными препаратами может быть привлечен работник аптеки:

1. К материальной ответственности

2. К уголовной ответственности

3. К дисциплинарной ответственности

252) По объему возмещения ущерба материальная ответственность может быть:

1. Полная и ограниченная

2. Индивидуальная и бригадная

253) Индивидуальный договор о полной материальной ответственности заключается:

1. На 1 год

2. На 5 лет

3. На время работы материально - ответственного лица

254) Материальную ответственность за денежные средства в кассе несет:

1. Работник первого стола, выполняющий кассовые операции

2. Зав. отделом

3. Руководитель аптеки

255) Руководитель аптеки может за однократное нарушение санитарного режима:

1. Уволить с работы

2. Наложить штраф

3. Объявить замечание

256) Полная материальная ответственность оформляется:

1. Приказом по аптеке

2. Типовым договором

3. Коллективным договором

257) Ограниченную материальную ответственность несут:

1. Все лица, работающие по трудовому договору

2. Только материально - ответственные лица

258) Случаи полной материальной ответственности:

1. Недостачи вверенных ценностей

2. Умышленное причинение ущерба

3. Разглашение коммерческой тайны

4. Причинение ущерба не при исполнении трудовых обязанностей

5. Неумышленное нанесение ущерба имуществу работодателя

259) Лишить права профессиональной деятельности может:

1. Правительство Свердловской области

2. Комитет по защите прав потребителя

3. Гражданский суд

260) За противоправные действия с наркотическими лекарственными средствами органы ОВД привлекут работника аптеки:

1. К материальной ответственности

2. К уголовной ответственности

3. К дисциплинарной ответственности

261) Зав. Аптекой, совмещающий работу у «1 стола» несет материальную ответственность за:

1. Денежные средства

2. Товар

3. Оборудование

262) Фасовщик аптеки уронила вертушку со штангласами с ЛС на сумму 2500=00. Средний заработок фасовщика составил 2200=00.Подлежит взысканию не более:

1. 2500=00

2. 2200=00

3. 20% от суммы ущерба

263) Нарушение ФЗ "О защите прав потребителя" влечет:

1. Штраф

2. Выговор

3. Лишение права заниматься профессиональной деятельностью

264) К дисциплинарным взысканиям относятся:

1. Замечание

2. Выговор

3. Увольнение с работы

265) Уголовная ответственность выражается:

1. Вынесением строго выговора

2. Увольнением с работы

3. Лишением свободы

4. Лишением права заниматься профессиональной деятельностью

266) Порядок применения дисциплинарных взысканий:

1. Работодатель должен затребовать объяснение в письменной форме

2. Приказ о дисциплинарном взыскании должен быть объявлен работнику под роспись в течении трех дней

3. Дисциплинарное взыскание может быть обжаловано работником

267) Случаи переоформления договора о бригадной материальной ответственности:

1. При смене бригадира

2. При смене 50% и более состава бригады

3. Каждые 5 лет

4. Ежегодно

268) Добровольное возмещение ущерба при коллективной материальной ответственности:

1. В равной доле всеми членами бригады

2. В соответствии с заработком за межинвентаризационный период

3. По соглашению между всеми членами бригады и работодателем

4. Работодатель имеет право отказаться от взыскания ущерба

269) За нарушение договорных отношений организация нарушитель может быть привлечена к:

1. Уголовной ответственности

2. Гражданской ответственности

3. Материальной ответственности

4. Административной ответственности

270) Можно ли привлечь к ответственности поставщика, если в договоре не отражена ответственность сторон:

1. Да

2. Нет

271) Степень возмещения ущерба при гражданской ответственности определяется:

1. Локальным нормативным актом

2. Уголовным кодексом

3. Трудовым кодексом