- •Введение
- •1. Краткая характеристика предсъездовского периода
- •1.1. Генеральный совет фнпр 18 сентября 2010 г.:
- •2. VII съезд Федерации Независимых Профсоюзов России Общие положения
- •2.1. Сроки и место проведения.
- •2.2. Делегаты и приглашенные.
- •2.3. Особенности подготовки и проведения съезда.
- •Документы съезда
- •2.4. VII съезд фнпр в средствах массовой информации.
- •2.5. Документы VII съезда фнпр.
- •3. Принципиальные положения резолюций съезда
- •4. Программа фнпр «Достойный труд – основа благосостояния человека и развития страны»
- •5. Формирование выборных органов фнпр
- •Выборные органы фнпр
- •Заключение
- •Анонс новых изданий
4. Программа фнпр «Достойный труд – основа благосостояния человека и развития страны»
Преамбула документа содержит общие положения (цели, задачи, принципы основных направлений деятельности ФНПР) и характеристику текущего момента. Она является логическим продолжением программного документа «За достойный труд», принятого VI съездом ФНПР, и ее суть заключается в следующем:
– в основе Программы – концепция достойного труда, предложенная МОТ;
– Программа декларирует и подчеркивает позицию ФНПР, заключающуюся в том, что развитие страны возможно только на базе достойного труда;
– необходимость разработки российской программы достойного труда зафиксирована в Генеральном соглашении на 2011-2013 гг.
Разделы Программы раскрывают основные составляющие достойного труда:
– экономика, обеспечивающая достойную жизнь на базе достойного труда;
– достойная заработная плата, эффективная занятость, сбалансированный рынок труда;
– эффективная система социального страхования, социальной защиты и социальных услуг;
– социальное партнерство;
– правозащитная деятельность – соблюдение трудовых прав и уважение интересов работников;
– гендерное равенство как важная составляющая достойного труда и социальной справедливости;
– обеспечение безопасных условий труда
Внутрисоюзные задачи включают: организационное укрепление и дальнейшее развитие профсоюзов; консолидацию ресурсов и сил, укрепление глобальной солидарности профсоюзов мира; первоочередные вопросы развития в сфере молодежной политики профсоюзов.
5. Формирование выборных органов фнпр
Генеральный совет
ФНПР
Председатель ФНПР
Контрольно-ревизионная
комиссия ФНПР
Исполнительный
комитет ФНПРВыборные органы фнпр
5.1. На должность Председателя ФНПР выдвигались три кандидатуры:
– Шмаков М.В., Председатель ФНПР (выдвинули – 59 членских организаций, поддержали – 27 членских организаций, 10 ассоциаций общероссийских профсоюзов и территориальных профобъединений);
– Исаев А.К., заместитель Председателя ФНПР (выдвинут Федерацией организаций профсоюзов Костромской области);
– Макавчик В.Е., заместитель председателя Российского профсоюза работников судостроения (выдвинут Российским профсоюзом работников судостроения).
Генеральный совет ФНПР 12 января 2011 г. рассмотрел все выдвинутые кандидатуры и внес на съезд кандидатуру Шмакова М.В. На съезде Председателем ФНПР избран Шмаков М.В. («за» проголосовали 88% делегатов).
5.2. Генеральный совет ФНПР избран из числа профсоюзных работников и активистов, делегированных членскими организациями ФНПР, в соответствии с утвержденной нормой представительства в количестве 167 человек. В соответствии с Уставом ФНПР в состав Генерального совета вошли также Председатель ФНПР, председатель Молодежного совета ФНПР и заместители Председателя ФНПР, избранные на первом заседании Генерального совета.
5.3. Контрольно-ревизионная комиссия ФНПР избрана на съезде в количестве 16 человек из числа кандидатур, рекомендованных членскими организациями ФНПР.
Процедура выборов отличалась активной позицией членских организаций, отстаивающих свои права в части делегирования представителей в состав коллегиальных органов ФНПР.
***
