- •Электронное учебное пособие по дисциплине «Экономика организации» для специальностей
- •21.02.05 «Земельно-имущественные отношения»
- •38.02.01 Экономика и бухгалтерский учет (по отраслям)
- •Часть 1
- •2. Основным видом деятельности производственного предприятия не может быть?
- •4. При классификации предприятий по размерам в качестве основного признака обычно используют?
- •Содержание работы и последовательность выполнения:
- •2. В случае неудачи в деятельности предприятия личным имуществом отвечают?
- •3. Крупные по размерам предприятия обычно создаются в форме?
- •4. На доли (вклады) не делится имущество?
- •1. Ограничивается ли срок функционирования предприятия?
- •2. Ликвидация предприятия происходит
- •3. Предприятие
- •1. Дымовая труба медного завода – это объект, относящийся к группе:
- •2. Производственный инвентарь относится
- •3. Жилые дома включаются
- •1. Оценка основных средств по восстановительной стоимости необходима потому, что они
- •2. Первоначальная стоимость отражает
- •3. Расчет среднегодовой стоимости необходим потому, что
- •Задание № 1
- •Решение:
- •Задание № 2
- •Решение:
- •Задание № 3
- •Решение:
- •Задачи для самостоятельного выполнения Задание 1.
- •Задание 2.
- •Задание 3.
- •Методика решения типовых практических ситуаций: Задание № 1
- •Решение:
- •Задание № 2
- •Решение:
- •Задания для самостоятельного выполнения Задание 1.
- •Задание 2.
- •Задание 3.
- •2. Физический износ основных средств имеет место
- •3. Следует ли считать моральный износ прогрессивным явлением?
- •1. Амортизация основных средств
- •2. Срок полезного использования – это
- •3. Норма амортизации устанавливается в зависимости
- •1. Линейный способ амортизации целесообразно применять, если
- •2. Не позволяет списать всю стоимость без остатка способ
- •3. Ускоренная амортизация позволяет
- •Методика решения типовых практических ситуаций: Задание № 1
- •Решение:
- •Задание № 2
- •Решение:
- •Задания для самостоятельного выполнения Задание 1.
- •Задание 2.
- •Задание 3.
- •Раздел 3. Нематериальные активы
- •Тема 3.1. Понятие и характеристика нематериальных активов
- •1. Можно ли включить литературное произведение в состав нематериальных активов?
- •2. Товарные знаки включаются в состав
- •3. Ценность нематериальных активов для предприятия заключается в том, что их использование
- •Тема 3.3. Оценка нематериальных активов
- •Тема: Инновационные процессы.
- •Виды_инноваций:
- •Объекты организационного прогресса:
- •Показатели экономической эффективности технических нововведений:
- •Задание № 1
- •Решение:
- •Задание № 2
- •Решение:
- •Задание № 3
- •Решение:
- •Задание 1
- •Задание 2
- •Задание 3
- •Раздел 4. Оборотные средства
- •1. В состав оборотных средств не включаются
- •2. Готовая продукция
- •3. Собственные оборотные средства формируется за счет
- •Тема 4.2. Кругооборот оборотных средств. Показатели оборачиваемости
- •1. О повышении эффективности использования оборотных средств свидетельствует
- •2. Если снижается потребность в сырье и материалах при том же объеме производства
- •3. Увеличение объема производства
- •Конец формы
- •Элементы производственного процесса:
- •Классификация производственных процессов:
- •Принципы организации производственных процессов:
- •Типы производства:
- •Сравнительная характеристика типов производства:
- •Структура производственного цикла:
- •Способы сочетания операций технологического процесса:
- •Существует два метода организации производства
- •Классификация поточных линий:
- •Основные параметры поточной линии:
- •Этапы работ по технической подготовке производства:
- •Тема: Производственная и социальная инфраструктура
- •Вопрос 1. Понятие, виды и значение инфраструктуры.
- •Инфраструктура предприятия
- •Вопрос 2. Система технического обслуживания.
- •Вопрос 3. Социальная инфраструктура. Социальная деятельность предприятия.
- •Состав социальной инфраструктуры:
- •Вопрос 4. Воспроизводство и развитие инфраструктуры.
- •Решение:
- •Методика решения типовых практических ситуаций: Задание №1
- •Решение:
- •Задание № 2
- •3.Задания для самостоятельного выполнения Задание 1
- •Задание 2
- •Уровень фактический объем производства
- •Уровень фактический объем производства
- •Методика решения типовых практических ситуаций: Задание №1
- •Решение:
- •Задание №2
- •Решение:
- •Задание №3
- •Решение
- •Задания для самостоятельного выполнения Задание 1
- •Задание 2
- •Задание 3
- •1. Заместитель начальника цеха включается в категорию
- •2. В состав промышленно-производственного персонала не включаются
- •3. К разряду функциональных руководителей следует отнести
- •Задание №1
- •Решение:
- •Задание №2
- •Решение:
- •Задание №3
- •Решение:
- •Задание №4
- •Решение:
- •Задание №5
- •Решение:
- •Задание №6
- •Решение:
- •Задания для самостоятельного выполнения Задание 1.
- •Задание 2
- •Задание 3
- •Задание 4
- •Задание 5
- •Задание 6
- •1. Расходование рабочей силы отражает
- •2. На предприятии рассчитываются три показателя: «выработка на одного производственного рабочего», «выработка на одного рабочего», «выработка на одного работающего». Какая величина меньше?
- •3. Выработка рабочего увеличилась в результате сокращения длительности перерывов на отдых
- •Тема 5.4. Тарифная и бестарифная системы
- •2. Основным недостатком простой сдельной системы оплаты труда является то, что
- •3. Какая зависимость должна постоянно контролироваться на предприятии
- •.Методика решения типовых практических ситуаций: Задание №1
- •Решение:
- •Задание №2
- •Решение:
- •Задание №3
- •Решение:
- •Задание №4
- •Решение:
- •Задание №5
- •Решение:
- •Решение:
- •Решение:
- •Решение:
- •3.Задания для самостоятельного выполнения Задание 1
- •Задание 3
- •Задание 5
- •Задание 6
- •Задание 8
1. Заместитель начальника цеха включается в категорию
Начало формы
руководители; специалисты; служащие;
Конец формы
2. В состав промышленно-производственного персонала не включаются
Начало формы
работники заводских лабораторий; работники вспомогательных цехов; работники жилищно-коммунального хозяйства;
Конец формы
3. К разряду функциональных руководителей следует отнести
Начало формы
начальника участка; начальника планового бюро; мастера смены;
Структура персонала предприятия определяется по следующей методике:
удельный вес численность работников
конкретной данной категории, чел.
категории = -------------------------------- * 100 %
персонала, % общая численность
работников, чел.
Потребность в основных работниках – сдельщиках определяется по следующей методике:
потребность общая трудоемкость произ-
в основных водства продукции, чел-час
работниках, = ---------------------------------------------------
чел. годовой фонд k выполнения
рабочего времени * сменных норм
1 работника, час выработки
общая
трудоемкость объем трудоемкость производ-
производства = ∑ произведенной * ства единицы произв.
продукции, продукции, ед. продукции, чел-час.
чел-час
годовой фонд кол-во рабочих продолжительность
рабочего времени = дней в течение * смены, час
1 работника, час года
Потребность в работниках округляется до целого в большую сторону.
Потребность во вспомогательных работниках определяется по следующей методике:
потребность во кол-во обслуживаемых объектов, шт
вспомогательных = --------------------------------------------------------------- * кол- во смен.
работниках, чел сменная норма kоэффициент выполнения
обслуживания, шт * сменных норм
выработки
Потребность в работниках округляется до целого в большую сторону.
Среднесписочная численность работников определяется по следующей методике:
сумма численности работников
среднесписочная за каждый день месяца, чел
численность = -----------------------------------------------
работников за кол-во календарных дней в
месяц, чел месяце, дней
Показатели движения рабочей силы определяются по следующей методике:
численность принятых работников, чел
k приёма = ------------------------------------------------------------------ * 100чел
среднесписочная численность работников, чел
численность уволенных работников, чел
k выбытия = --------------------------------------------------------------- *100чел
среднесписочная численность работников, чел
численность уволенных за нарушение трудовой
дисциплины и по собственному желанию, чел
k текучести = --------------------------------------------------------------- * 100чел
кадров среднесписочная численность работников, чел
Где К – это коэффициент.
Методика решения типовых практических ситуаций: