Характеристика видов деятельности организации

Видами деятельности Общества являются:

• подготовка строительного участка;

• строительство зданий и сооружений;

• монтаж инженерного оборудования зданий и сооружений;

• производство отделочных работ;

• аренда строительных машин и оборудования с оператором;

• управление недвижимым имуществом;

• привлечение заемных средств и инвестиций в любых применяемых в коммерческой практике формах;

• производство и реализация строительных и отделочных материалов;

• монтаж, наладка, ремонт, техническое обслуживание оборудования и систем противопожарной защиты и охранной сигнализации;

• производство земляных работ;

• производство общестроительных работ;

• монтаж зданий и сооружений из сборных конструкций;

• устройство покрытий зданий и сооружений;

• устройство дорожных оснований и покрытий;

• производство прочих строительных работ;

• а также иная не запрещенная законодательством деятельность.

Организационная структура ооо «tdl Строй» ооо «tdl Строй» имеет линейно-функциональную структуру управления:

Во главе организации стоит Генеральный директор.

Ниже по должностному уровню находятся структурные подразделения, которые делятся на другие отделы:

• Служба первого заместителя ген. директора:

• Сметно-договорной отдел

• Производственный отдел

• Отдел комплектации строительного производства

• Производственная служба строительно-монтажных работ

• Строительные участки

• Центральный склад

• Служба главного инженера:

• Отдел главного механика

• Отдел главного инженера

• Технический отдел

• Отдел контроля качества

• Отдел охраны труда

• Участок малой механизации

• Диспетчерская группа

• Служба заместителя ген. директора по экономике:

• Отдел информационных технологий

• Финансово – экономический отдел

• Служба главного бухгалтера:

• Заместитель главного бухгалтера по бухгалтерскому учету:

• Расчетная группа

• Материальная группа

• Заместитель главного бухгалтера по налоговому учету:

• Группа по учету операций по расчетному счету

• Заместитель главного бухгалтера по методологии:

• Главный специалист по НДС

• Главный специалист по учету субподрядных работ

• Бухгалтер

• Служба безопасности:

• Служба заместителя ген. директора по персоналу:

• Административно-хозяйственный отдел

• Отдел организации труда и заработной платы

• Отдел управления персоналом

• Юридический отдел:

Среднесписочная численность за 2014 год составила 684 человек, в том числе рабочих –383 человек; за 2011 год – 728 человек, в том числе рабочих – 450 человек.

Основные функции сотрудников

Все функции сотрудников организации прописываются в должностной инструкции. Должностная инструкция - правовой акт, издаваемый для регламентации организационно-правового положения работника, его обязанностей, прав, ответственности и обеспечивающий условия для его эффективной работы.

Генеральный директор – выполняет основную регулирующую и управленческую роль в компании, отвечает за функционирование бизнеса в целом, планирует дальнейшее развитие бизнеса, заключает договоры с крупными поставщиками, подрядчиками. Осуществляет руководство компанией в целом. Составляет стратегические и текущие планы общества.

Заместитель генерального директора подчиняется непосредственно генеральному директору: Непосредственно при отсутствии генерального директора или по его поручению ведет переговоры с заказчиками, подрядчиками, субподрячиками, потенциальными партнерами и другими организациями. Представляет интересы Общества в государственных инстанциях, в средствах массовой информации, на выставках и семинарах. Информирует Генерального директора об имеющихся недостатках в работе предприятия, принимаемых мерах по их ликвидации

Главный инженер занимается Обеспечением объектов капитального строительства и осуществлением контроля и технического надзора за объектами капитального строительства. Также в его обязанностях реконструкция и техническое перевооружение действующего производства и организация экономичной, надёжной и безопасной эксплуатации и безаварийных строительных работ с соблюдением. обеспечением работниками предприятия требований охраны труда, промышленной безопасности и экологии.

Заместитель ген. директора по экономике осуществляет руководство организацией и совершенствованием экономической деятельности предприятия, направленной на достижение наибольших результатов при наименьших затратах материальных, трудовых и финансовых ресурсов, роста производительности труда, повышение рентабельности производства и снижение себестоимости продукции

Главный бухгалтер руководит ведением бухгалтерского учета и составлением отчетности на предприятии, формирование учетной политики. Организовывает учет имущества, обязательств и хозяйственных операций, поступающих основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств. Имеет право участвовать в проведении экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности предприятия по данным бухгалтерского учета и отчетности.

 Начальник   службы   безопасности  обеспечивает надежную  защиту  объектов  предприятия  от  краж, хищений,  пожаров,  аварий, а также  осуществляет  проверку и оценку лояльности служащих на предприятии и защищает данные и информацию, имеющие коммерческую важность для данного предприятия.

Заместитель ген. директора по персоналу организует меры по развитию и улучшению результатов работы персонала предприятия на основе максимальной реализации трудового потенциала каждого работника. Координирует разработку комплекса мер по повышению трудовой мотивации работников, контролирует соблюдение норм трудового законодательства в работе с персоналом. На предприятии уделяется повышенное внимание развитию профессионализма сотрудников для укрепления своих позиций в строительном бизнесе.

Юридический отдел  разрабатывает рекомендации, инструкций по  вопросам   толкования   и   применения   текущего   законодательства с  учетом  потребностей  руководства   организации. Организует подготовку заключений по правовым вопросам, возникающим в деятельности предприятия. Организует оказание юридической помощи, консультирование работников по правовым вопросам.