- •1.3 Контроль за охороною праці. 6-7
- •1.4 Відповідальність за порушення законодавства про охорону праці. 7-8
- •4.1 Вибухо-пожежонебезпечні характеристики речовин та матеріалів.
- •6.1 Психологія безпеки праці. 38-44
- •Розділ 1.Правові та організаційні питання охорони праці
- •1.1 Законодавство України та нормативна база про охорону праці
- •Основні положення Закону України «Про охорону праці»
- •Основні принципи державної політики в галузі охорони праці
- •1.2 Організація охорони праці на виробництві
- •Державні нормативні акти про охорону праці
- •Основні завдання управління охороною праці:
- •Служба охорони праці на підприємстві
- •1.3 Контроль за охороною праці
- •1.4 Відповідальність за порушення законодавства про охорону праці
- •2.1 Мікроклімат виробничих приміщень
- •Теплообмін людини з навколишнім середовищем
- •Оптимальні величини температури, відносної вологості та швидкості руху повітря робочої зони виробничих приміщень
- •Загальні заходи та засоби нормалізації параметрів мікроклімату
- •Удосконалення технологічних процесів та устаткування
- •Раціональне розміщення технологічного устаткування
- •Автоматизація та дистанційне управління технологічними процесами
- •Раціональна вентиляція, опалення та кондиціювання повітря
- •Раціоналізація режимів праці та відпочинку
- •Застосування теплоізоляції устаткування та захисних екранів
- •Використання засобів індивідуального захисту
- •2.2 Шкідливі речовини
- •Заходи та засоби захисту від шкідливої дії речовин на виробництві
- •2.3 Захист від шуму, вібрації, ультра- та інфразвуку
- •Методи та засоби колективного та індивідуального захисту від шуму
- •2.4 Виробниче освітлення
- •3.1 Основи електробезпеки
- •Вид та частота струму.
- •3.2 Причини електротравм
- •3.3 Технічні засоби безпечної експлуатації електроустановок
- •Розділ 4. Основи пожежної безпеки
- •Класифікація виробничих приміщень щодо вибухо - та пожежонебезпечних показників
- •Класифікація вибухо - та пожежонебезпечних зон та класів виробничих приміщень
- •Класифікація пожежонебезпечних зон
- •Межі вогнестійкості і групи займистості будівельних конструкцій
- •4.2 Методи та засоби пожежогасіння. Вогнегасильні речовини.
- •Протипожежне водопостачання
- •Вогнегасники
- •Пожежна сигналізація
- •Розділ 5. Забезпечення працівників спецодягом, спецвзуттям та іншими засобами індивідуального захисту
- •Розділ 6. Психологія охорони праці
- •Розділ 7. Сигналізація, знаки безпеки, сигнальне фарбування, попереджувальні знаки
- •Зони безпеки та їх огородження
- •Світлова та звукова сигналізація
- •Запобіжні написи, сигнальне фарбування
- •Знаки безпеки
- •Розділ 8. Надання першої долікарської допомоги
- •Надання першої допомоги при ураженні електричним струмом
- •Надання першої допомоги при пораненні й кровотечі
- •Перша допомога при переломах, вивихах, розтягу зв’язок, суглобів, ударах
- •Перша допомога при опіках, теплових ударах
- •Перша допомога при обмороженні, переохолодженні
- •Перша допомога при отруєнні
1.4 Відповідальність за порушення законодавства про охорону праці
Працівники зобов’язані також дотримуватись норм закону. У статті 49 ЗУ «Про охорону праці» зазначається, що у разі порушення законодавчих та інших нормативних актів про охорону праці, створення перешкод для діяльності посадових осіб органів державного нагляду за охороною праці і представників професійних спілок винні працівники притягуються до дисциплінарної, адміністративної, матеріальної, кримінальної відповідальності згідно із законодавством.
Дисциплінарна відповідальність полягає у накладанні дисциплінарних стягнень, передбачених чинним законодавством. Відповідно до ст.147 КЗпП встановлено такі дисциплінарні стягнення: догана, звільнення з роботи. Право накладати дисциплінарні стягнення на працівника має орган, який користується правом прийняття на роботу цього працівника. Дисциплінарне стягнення може бути накладене за ініціативою органів, що здійснюють державний та громадський контроль за охороною праці. За кожне порушення може бути застосоване лише одне дисциплінарне стягнення. При обранні дисциплінарного стягнення необхідно враховувати ступінь тяжкості вчиненого проступку і заподіяну ним шкоду, обставини, за яких вчинено проступок, попередню роботу працівника.
Адміністративна відповідальність накладається на посадових осіб, винних в порушеннях законодавства про охорону праці у вигляді грошового штрафу. Адміністративній відповідальності підлягають особи, які досягай на момент вчинення адміністративного правопорушення шістнадцятирічного віку.
Матеріальна відповідальність включає відповідальність як працівника, так і власника (підприємства). У ст.130 КЗпП зазначається, що працівники несуть матеріальну відповідальність за шкоду, заподіяну підприємству через порушення покладених на них обов'язків, в тому числі, і внаслідок порушення правил охорони праці. Матеріальна відповідальність встановлюється лише за пряму дійсну шкоду і за умови, коли така шкода заподіяна підприємству винними протиправними діями (бездіяльністю) працівника. Матеріальна відповідальність може бути накладена незалежно від притягнення працівника до дисциплінарної, адміністративної чи кримінальної відповідальності. Власник підприємства чи уповноважена особа несе матеріальну відповідальність за заподіяну шкоду працівникові незалежно від наявності вини, якщо не доведе, що шкода заподіяна внаслідок непереборної сили чи умислу потерпілого. Збитки у зв'язку з порушенням законодавства про охорону праці можуть включати відшкодування потерпілому втраченого заробітку, одноразову допомогу, додаткові витрати на лікування, протезування, якщо потерпілий залишився живим, а також витрати на поховання в разі смерті потерпілого, одноразову допомогу на сім'ю та на утриманців.
Кримінальна відповідальність настає, якщо порушення вимог законодавства та інших нормативних актів про охорону праці створило небезпеку для життя або здоров'я громадян. Суб'єктом кримінальної відповідальності з питань охорони праці може бути будь-яка службова особа підприємства, установи, організації незалежно від форм власності, а також громадянин - власник підприємства чи уповноважена ним особа. Кримінальна відповідальність визначається у судовому порядку.
РОЗДІЛ 2. ОСНОВИ ВИРОБНИЧОЇ САНІТАРІЇ ТА ГІГІЄНИ ПРАЦІ